【未経験OK】パーソナルトレーナー転職・就職の始め方を徹底解説！【完全ロードマップ】

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事をご覧になれば、完全未経験からでもパーソナルトレーナーに就職できる方法がわかるようになります。

このように、今のあなたのレベルによって見るべき箇所が違うため、いつでも見返せるようにブックマークをしておきましょう！

未経験からパーソナルトレーナーになる方法

未経験からパーソナルトレーナーにそもそもなれる？

結論から言うと、未経験からでもパーソナルトレーナーになることが十分に可能です。

未経験からでもなれる理由は以下の通り。

• パーソナルトレーニングジムの急増によりトレーナーの人手不足
• そこまで難しい専門知識は必要ない

それぞれ見ていきましょう。

パーソナルトレーニングジムの急増によりトレーナーの人手不足

パーソナルジムの数は非常に増えており、トレーナーは人手不足の状況です。そのため、未経験からでもパーソナルトレーナーになることは十分に可能です。

実際に求人サイトを見てみても、求人数はとても多いです。

次のパートでトレーナーに必要な知識・スキルについてまとめていきます。

そこまで難しい専門知識は必要ない

結論から言うと、パーソナルトレーナーにはそこまで難しい専門知識は必要ないため、未経験からでも始めやすいです。難しい専門知識が必要ない理由は、ズバリ「お客様が理解できないことを教えても意味がない」からです。

このように、一般的なパーソナルトレーニングでは専門用語すら必要なく、難しい知識をいかに簡単に教えるかが重要になります。

トレーナーに必要な知識・スキルは？

では、トレーナーにはどのような知識・スキルが必要なのでしょうか？

結論、以下の知識・スキルが必要です。

• 最低限のトレーナーに関する知識【資格取得レベルは必要】
• コミュニケーションスキル【最も重要なスキル】
• 営業力・提案力【お客様に営業・提案を行うため】

それぞれ解説してきます。

未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なもの

ここからは、未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なものを解説します。

結論、未経験からパーソナルトレーナーになるためには、以下の2つが必要です。

• パーソナルトレーナー資格
• トレーニング経験(指導経験があると◎)

それぞれ解説していきます。

パーソナルトレーナー資格

資格は持っていなくてもパーソナルトレーナーの活動はできます。

しかし未経験からパーソナルトレーナーになるために、実際のところはパーソナルトレーナーの資格は必須であると言えます。

その理由は、未経験からパーソナルトレーナーになりたい人が非常に増えているからです。

企業としてはトレーナーの人手不足ではあっても、やはり経験や実績のある即戦力を求めています。そのため完全未経験者ではなく、資格を持っていたり実務経験があるトレーナーを積極的に採用します。

このように、企業側は即戦力を求めています。

そのため、未経験からパーソナルトレーナーになるためには資格取得は必須であると言えるでしょう。

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トレーニング経験(指導経験があると◎)

パーソナルトレーナーになるには、自分自身がトレーニングをしている必要があります。

また、指導経験があると尚良いです。

実際に自分がボディメイクを行っていないと、指導する際にも説得力がありません。

いきなり大会出場などはハードルが高いと思いますが、自分自身がトレーニングをして食事を管理し、引き締まった体を作ることはできるはずです。

トレーナー経験がない方は、まずは他の人に教えられるレベルまでトレーニングに励みましょう。

未経験からパーソナルトレーナーになるために何から始めるべき？

未経験からパーソナルトレーナーになるためには、以下の手順で進めていくのが良いです。

• まずは資格取得のための学習
• 同時進行で自分自身がボディメイクを行う
• 接客スキル(コミュニケーション能力)を高める

一つずつ見ていきましょう。

まずは資格取得のための学習

まずは資格を取得するために勉強を始めましょう。

おすすめの資格は以下の2種です。

• NSCA-CPT
• NESTA-PFT

この2つの資格は認知度も高く、初心者でもとりやすいためおすすめです。

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同時進行で自分自身がボディメイクを行う

資格取得の勉強と同時進行で、自分自身のボディメイクを行いましょう。

資格の勉強内容では、トレーニング方法に関する知識や栄養学に関する知識が多数ありますが、アウトプットには自分自身でやってみるのが一番です。

資格の勉強でインプットを行い、自分自身のボディメイクでアウトプットを行っていきましょう！

接客スキル(コミュニケーション能力)を高める

接客スキルやコミュニケーション能力も高められるとなお良いです。

しかし、コミュニケーション能力などは数値化できませんし、身についてるのかさっぱりわかりません。

そのため、ここでは日頃から意識するだけでOKです。

これくらいできれば正直十分です。

大事なのは「面接の際に良い印象を与える」ということです。

正直、パーソナルトレーナーとしてのコミュニケーションは、パーソナルトレーナーになってみないと身につきません。

そのため未経験の方は、まずコミュニケーションを意識的に行うだけでOKです。

パーソナルトレーナー転職・就職の始め方

ここからは、実際にパーソナルトレーナー転職・就職の始め方を解説します。

手順は以下の通り。

1. パーソナルトレーナーの資格を取得する
2. パーソナルトレーナーに関する実績を作れると◎
3. パーソナルトレーナー向け求人サイトに登録する

それぞれ解説します。

パーソナルトレーナーの資格を取得する

まずはパーソナルトレーナーの資格を取得しましょう。

資格を取得しておくことで、転職・就職の際に有利になります。

それぞれメリット・デメリットがあるため、自分にあった取得方法を選ぶのが大事です。

それぞれのメリット・デメリットについて解説していきます。

独学で資格をとるメリット・デメリットは？

独学は料金を抑えられるのが魅力ですが、資格取得まで時間がかかってしまうという面もあります。

また資格を取得した後に自分で就活も行わなくてはいけないため、自分の負担としては大きいです。

資格取得から就職までサポートしてほしいという方は、次に紹介するパーソナルトレーナースクールがおすすめです。

パーソナルトレーナースクールで資格をとるメリット・デメリットは？

パーソナルトレーナースクールは料金はかかってしまいますが、短期間で資格取得から転職までできてしまうのが魅力です。

スクールによっては最短2ヶ月でトレーナーになれるところもあります。基本的には半年で資格を取得し、トレーナー転職するところまでいくことができます。

短期間でパーソナルトレーナーデビューしたい方はパーソナルトレーナースクールがおすすめです。

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専門学校に通って資格をとるメリット・デメリットは？

専門学校は2年間という長い期間学ぶため、より専門的な知識が身につきますが、時間と高い費用がかかります。

学生なら選択肢としてアリですが、働いている社会人は両立することはできません。

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パーソナルトレーナーに関する実績を作れると◎

資格取得に加えて、パーソナルトレーナーに関する実績を作れるとかなり有利になります。

それぞれ解説していきます。

ボディメイクの大会で入賞

ボディメイクの大会で実績を作れると、就活で非常に有利に進められます。

その理由は、実績を持っているトレーナーは企業のブランド力を上げるのに役立つからです。

近年パーソナルジムは増えており、様々な差別化がされています。

そこでよくある差別化の1つに、「トレーナーの質」が挙げられます。

このような文言をHPで見たことがあるのではないでしょうか？

これはまさにトレーナーの質による差別化がされています。

そしてボディメイク大会で実績を持っているトレーナーは、「他社に逃げられたくない」「自社のブランド力アップに貢献してほしい」というように、採用されやすい傾向にあります。

そのため、ボディメイクの大会で実績を作れると、就活で非常に有利に進められます。

フィットネスに関する情報発信でSNSフォロワーを増やす

SNSフォロワーを集めていることも実績に含まれます。フィットネスアカウントで、大体1000人を超えていると良いイメージを持たれるでしょう。

SNSフォロワーを持っていると有利な理由は以下の通り。

• 自社の集客に貢献してもらえるかもしれない
• 自社のブランド力アップに貢献してもらえるかもしれない
• SNSの活用方法を熟知している

このように、SNSフォロワーを持っていることで、企業に集客力アップの期待をさせることができます。

実際に、SNSフォロワーを重要視している大手パーソナルジムは一定数あります。

このようにSNSを活用する技術があることで採用側は、

• 「店舗のInstagram運用でも頑張ってもらえる」
• 「その人のフォロワーにも当社を周知してもらえる」

と考えるため、採用されやすくなります。

クラブチームなどで運動指導経験がある

これはシンプルに指導経験があると見なされ、就活に有利になります。

例えば、

• 地域のクラブチームでコーチをしていたことがある
• クラブチームでスポーツを教えたことがある

などのような経験があると、面接の際に好印象を与えることができるでしょう。

フィットネスクラブのアルバイト経験がある

フィットネスクラブのアルバイト経験も良い印象を与えることができます。

フィットネスクラブでは以下のような業務があります。

• お客様へのマシンの使い方の指導
• お客様とのコミュニケーション

このように、フィットネスクラブではパーソナルトレーナーに近い業務を行えます。

パーソナルトレーナーを目指していて、現時点で学生の方やアルバイトをしたい方はフィットネスクラブが個人的にはおすすめです。

パーソナルトレーナー向け求人サイトに登録する

資格を取得したら求人サイトをチェックしていきます。

ここでは私がおすすめする求人サイトについてご紹介します。

それぞれ解説していきます。

FITNESS SALON

FITNESS SALONは、パーソナルトレーナーの求人に特化しています。

そのため、優良パーソナルジムの求人も多数あり、パーソナルトレーナーの求人サイトとしては非常におすすめできます。

リジョブ

リジョブは、美容系の求人に特化していますが、フィットネス系の求人も含まれています。

このリジョブもパーソナルトレーナーの求人が多数あるため、おすすめです。

また、ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多いため、求人を選ぶ際には確認しながら見てみると良いでしょう。

パーソナルトレーナー転職・就職を行う際の注意点

パーソナルトレーナーの転職・就職を実際に始める際に気をつけるべき注意点について解説していきます。

このポイントを押さえておかないと、知らずにいわゆるブラック企業などに入社してしまう可能性があります。しっかり確認して待遇の良いパーソナルジムを選べるようにしましょう。

注意すべきポイントは以下の2つです。

• パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見抜くポイントをチェック
• 激務になりやすいパーソナルジムの特徴をチェック

それぞれ見ていきましょう。

パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見抜くポイントをチェック

パーソナルトレーナー求人を見るだけでも、実はそのジムが良さそうかそうでないか結構わかります。

ここではブラック企業を見抜くポイントがわかるようにしていきます。

ブラック企業か見抜くために見るべき箇所は以下の5つ。

• 単価（高い方が◯）
• 店舗数（多い方が◯）
• 未経験OK（書いてない方が◯）
• ジムの内観（良い方が◯）
• 試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）

それぞれ解説していきます。

単価（高い方が◯）

まずはパーソナルジムの料金をチェックしましょう。そして、その料金の1回あたりの単価を調べてみましょう。

この単価は、高い方が良いパーソナルジムであることが多いです。

その理由は、料金単価はあなたの給料に直結するからです。

パーソナルトレーニングではお客様が払ったお金がそのまま売上になります。そして、そもそもの料金が安いとあなたの給料も上げることは、基本的にできません。

そのため、良い給料をもらいたいと思っているなら、まずは料金の単価をチェックしてみましょう。

店舗数（多い方が◯）

店舗数は多い方が良いです。その理由はその会社が成長していることがわかるからです。

また、店舗数が増えているということはあなたのキャリアアップのチャンスも広がります。

例えば、新たに店舗を増やすとなると、以下のような役割を担う人が必要になります。

• 新規店舗の店長
• 全体を統括するマネージャー

このように、次のレベルの役職につけるチャンスが広がるため、店舗数が増えているのかという点もチェックしてみましょう。

未経験OK（書いてない方が◯）

求人情報には未経験OKという記載はよく目にしますが、大々的に未経験OKをアピールしている企業は避けた方が良い可能性が高いです。

その理由は、経験者から人気がなく人手不足である可能性があるからです。

そのため、未経験OKと大々的に書いてあるかチェックし、書いてあった場合はそのジムについて詳しく調べてから応募するのが良いでしょう。

ジムの内観（良い方が◯）

ジムの内観についてもチェックしましょう。ジムの内観もサービスの一つです。

そして、自分が魅力的に見えないパーソナルジムの場合は避けた方が良いでしょう。

そもそも良いパーソナルジムで内観をこだわっていないジムはほとんどありません。

また、自分が良くないと思っているパーソナルジムをお客様に営業するのは精神的にあまりよくありません。

そのためパーソナルジムの内観は、自分が良いと思えるところに応募しましょう。

試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）

試用期間は短い方がおすすめです。またきちんと試用期間について明記しているパーソナルジムが良いでしょう。

このようなパーソナルジムに就職してしまわないように、事前に試用期間について確認しておきましょう。

またインセンティブもある方が個人的にはおすすめです。インセンティブがある方が、成果を出した分だけ稼げたり、評価してもらえることが多いです。

しかし競争が嫌いな人にとっては、インセンティブがない方が好みであることもありますので、ここは個人差が出ます。

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激務になりやすいパーソナルジムの特徴をチェック

激務になりやすいパーソナルジムの特徴も確認しておきましょう。

この特徴をおさえておくことで、長時間労働を回避できる確率が上がります。

激務になりやすいパーソナルジムの特徴は以下の3つ。

• 人手不足な状態
• 一人のお客様に同じトレーナーが担当するスタイル
• 1回あたりの単価が安い

それぞれ解説していきます。

人手不足な状態

人手不足だと、やはり忙しくなります。

トレーナーが少ないと、予約が取りづらくなるためお客様からのクレームも増えます。

そのためトレーナーは勤務時間を伸ばし、一人にかかる負担が増えます。

そのため、人手不足なパーソナルジムは避けたいです。

とはいえ、そのパーソナルジムが人手不足かどうかは実際のところわからないことが多いです。そのため、次以降に紹介するポイントをチェックするようにしましょう。

一人のお客様に同じトレーナーが担当するスタイル

1人のお客様に専属で同じトレーナーが担当するパーソナルジムは激務になりやすいです。

その理由は、お客様の予約に合わせてシフトを組まなくてはいけないからです。

例えば、自分の担当しているお客様が朝一と夜ラストに入っていた場合は、1日中ジムにいなくてはいけません。

このように、専属で同じトレーナーがつくパーソナルジムでは拘束時間が長くなるのが厳しいです。

1回あたりの単価が安い

単価が安いパーソナルジムも激務になりがちです。

その理由は、売上を上げるには高回転で回すしかないからです。

単価が安いということは1回あたりのトレーニングの売り上げも安いということです。

そのため、売上を上げるために必然的に勤務時間を増やしてたくさんのお客様を回すしかありません。

単価はそのジムのHPを見ればすぐわかりますので、はじめに必ずチェックしましょう。

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パーソナルトレーナーの就活対策

パーソナルトレーナーの面接・エントリーシートの対策についてまとめていきます。

パーソナルトレーナー就職・転職の面接対策

面接の際に気をつけるポイントは以下の通り。

• 清潔感はより重要
• コミュニケーションは笑顔を意識
• 接客経験・営業経験はアピールできる

それぞれ解説していきます。

清潔感はより重要

某有名パーソナルジムの店長は、「パーソナルトレーニングはホストとほぼ一緒だ」と言いました。

つまり、見た目や清潔感は超重要であるということです。

私自身の経験からも、パーソナルトレーニングはホストに似ているところがあると感じています。

具体的な例をあげてみましょう。

このように、パーソナルトレーナーには清潔感が重要になってきます。

そのため、面接時にはさわやかな印象を与えられるように、身なりを整えていきましょう。

コミュニケーションは笑顔を意識

パーソナルトレーナーの仕事で一番重要なスキルはコミュニケーション能力だと言っても過言ではありません。

そのため、面接時には円滑なコミュニケーションと笑顔を意識するのが良いでしょう。

また、パーソナルトレーナーの面接はかなりフランクな雰囲気であることが多いです。そのため、セリフをガチガチに覚えていくというよりも、気持ちよく喋るくらいが良い印象があります。

接客経験・営業経験はアピールできる

パーソナルトレーナーにおいて、接客経験や営業経験はアピールできる材料になります。

接客経験では「コミュニケーション能力」をアピールでき、営業経験では「営業力」をアピールする流れにすると良いでしょう。

上記のような流れでアピールできます。

これまで接客や営業の経験がある人は、自分の体験談を交えながらアピールしていきましょう。

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パーソナルトレーナー転職・転職のエントリーシート対策

エントリーシートでは以下のポイントを意識しましょう。

• コミュニケーション力をアピールするのがおすすめ
• 営業経験・接客経験はしっかり記載する
• トレーナー資格やフィットネスに関する経験もしっかり記載する

それぞれ見ていきましょう。

コミュニケーション力をアピールするのがおすすめ

パーソナルトレーナーの仕事でコミュニケーション能力が重要視されるため、コミュニケーションが得意な人はしっかりアピールしていきましょう。

またコミュニケーションが苦手という人でも、「人とコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる」「お客様の目標達成に向けて一緒に頑張りたい」というような意思表示も効果的でしょう。

個人的には、筋トレ歴やトレーニングに関する部分よりもコミュニケーション力がある方が魅力的だと評価されやすいと感じています。

営業経験・接客経験はしっかり記載する

上記でも解説しましたが、接客・営業経験はしっかり明記しましょう。

接客と営業のスキルはパーソナルトレーナーでもそのまま活かせるスキルです。

これまでの接客経験をパーソナルトレーナーでも活かしていきたい

営業経験を活かして売上に貢献していきたい

このように記載してアピールするのがおすすめです。

トレーナー資格やフィットネスに関する経験もしっかり記載する

パーソナルトレーナー資格も忘れずに記載するようにしましょう。近年では資格の重要性は増してきています。

しっかりトレーナーになるために勉強してきたということを知ってもらうためにも、記載しているか確認しておきましょう。

またフィットネスに関する経験もあれば記載しておきましょう。フィットネスクラブのアルバイト経験や体育系の大学に通っていたなどでも好印象を与えることができます。

まとめ：自分のレベルに合わせて本記事の手順を進めていこう

今回は以上にします。

本記事ではレベルごとに見るべき箇所が違うとご紹介しました。

ぜひこの手順通りに進めてみてください！

参考になれば幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！