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本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーから異業種への転職に挑戦したいけど不安…。
・トレーナーから異業種への転職ってできるの？
・パーソナルトレーナーから異業種へ転職する方法が知りたい。

本記事では、「パーソナルトレーナーから異業種へ転職したいけれど、転職できるのかな…？」とお悩みの方向けに、パーソナルトレーナーから転職する方法を解説していきます。

「パーソナルトレーナーから転職なんてできるのかな？」と不安な方はぜひご覧ください。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルトレーナーとして働いていると、
「将来も働いていけるのかな…？」
「歳を取ったら働けなくなるのかな…？」
と不安になりますよね。

実際に、パーソナルトレーナーから異業種へ転職する人は多いです。
本記事を読んで、転職活動をスタートできるようにしましょう！

 本記事の結論

結論から言うと、パーソナルトレーナーから異業種へ転職したい方は、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを使えば、完全無料で転職のプロが徹底サポートしてくれます。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルトレーナーから異業種への転職は、未経験からの転職になるため、一人で転職活動をするのは非常にハードルが高いです。

時間を無駄にしないためにも、転職エージェントを活用して効率的に転職活動を進めてほしいと思います。

 パーソナルトレーナーから転職したい人におすすめの転職エージェント3選

転職エージェント	特徴・おすすめポイント	公式サイト
UZUZ	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ	UZUZ
就職Shop	利用者の約9割が20代 リクルートが運営している未経験求人に特化したエージェント	就職Shop
ハタラクティブ	20代の未経験者向けの転職支援サービス 未経験OKの求人は全体の約８割	ハタラクティブ

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

 パーソナルトレーナーを辞めた実話

筆者である私は過去にパーソナルトレーナーを辞めた経験があります。

ブラック企業と言えるようなパーソナルジムに入社⇨疲弊してトレーナーを辞めるまでの実話は、以下の記事でまとめています。

当時のリアルな心境を語っていますので、「パーソナルトレーナーを辞めたい…。」と悩んでいる方はぜひご覧ください。

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【パーソナルトレーナーを辞めたい人へ】実際にトレーナー退職した私の実話 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナーを辞めたいけれど、辞める勇気が出ない・今の職場に不満が多く…

パーソナルトレーナーから異業種へ転職する方法

未経験の業界や職種に挑戦するのは、なかなか勇気がいることでしょう。

「今までパーソナルトレーナーをずっとしてきて、どうやって転職活動を始めたらいいかわからない」という方もとても多いです。

そこで、この記事では、未経験から異業種へ転職する方法を4つのステップに分けてご紹介します。

転職する目的を明確にする

まず、なぜ転職したいのか、自分の目的をはっきりさせることが大切です。

転職する目的を明確にすることで、自分がどんな業界や職種に向いているのか、どんな企業や職場環境を求めているのか、自分自身の分析ができます。

また、転職先の選択や面接の際にも、自分の志望動機や強みを伝えることができます。

求める条件に優先順位をつける

次に、自分が転職先に求める条件を整理し、優先順位をつけることが重要です。

求める条件は多岐にわたりますが、すべてを満たす転職先はなかなか見つからないかもしれません。

そこで、自分にとって最も重要な条件は何なのか、妥協できる条件は何なのか、優先順位をつけることで、転職先の絞り込みや比較がしやすくなります。

面接対策を行う

未経験から異業種への転職では、面接が最大のハードルとなることが多いでしょう。

面接官は、あなたがその業界や職種に対してどれだけ興味や情熱を持っているのか、どれだけ学習意欲や適応力があるのか、どれだけ自分のスキルや経験を活かせるのか、などを見極めようとします。

そこで、以下のような面接対策を行うことがおすすめです。

• 自分の志望動機や強みを具体的に説明できるようにする
• 業界や職種に関する基礎知識や最新の動向を把握しておく
• 自分がどんなスキルや経験を持っているのか、どんなことを学びたいのか、どんなことに挑戦したいのか、などを明確にする
• 面接官の質問に対して、具体的な事例やエピソードを交えて回答する
• 面接官に対して、積極的に質問や感想を伝える

転職エージェントを活用して効率よく転職を進める

未経験から異業種への転職は、自力で行うのはなかなか大変です。

そこで、転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントとは、あなたの転職活動をサポートしてくれる専門のコンサルタントのことです。

転職エージェントは、多くの場合、無料で利用できます。

ただし、転職エージェントにも様々な種類がありますので、自分のニーズに合ったものを選ぶことが大切です。

転職エージェントの選び方・知っておくべきポイント

パーソナルトレーナーから異業種へ転職する（未経験の転職）には、転職エージェントは必須であると言えます。

そこでこの章では、失敗しない転職エージェントの選び方を解説します。

正しく転職エージェントを選ぶことで、「ブラック企業に入ってしまう」「転職ができない」という失敗を避けることができます。

結論、転職エージェントを選ぶ際に知っておきたいポイントは以下の3つです。

1. 公開求人数・実績をチェックする
2. 転職エージェントの対象者をチェックする
3. 転職エージェントは２〜３社利用するのが基本

それぞれ解説していきます。

公開求人数・実績をチェックする

転職エージェントを選ぶ際は、求人数や実績をチェックしましょう。

また、転職実績もチェックしましょう。

パーソナルトレーナーから異業種への転職は、「未経験からの転職」になります。

そのためパーソナルトレーナーから転職したい人は、未経験からの転職実績をチェックしましょう。

転職エージェントの対象者をチェックする

転職エージェントは、「20代におすすめ」「営業職に強い」など、年齢や職種に特化している会社が多いです。

そのため、事前に転職エージェントについて確認し、自分が対象者に含まれるのかチェックしてみましょう。

転職エージェントは２〜３社利用するのが基本

転職エージェントは、基本的に2〜3社利用するようにしましょう。

実際に多くの転職者が複数の転職エージェントを利用しています。

転職エージェントはそれぞれ強みやメリットが異なるので、上手く使い分けるのがおすすめです。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルトレーナーにおすすめの転職エージェントの使い方は以下の通りです。

・求人数の多い大手転職エージェント1〜2社登録
・未経験からの転職に特化した転職エージェント1社登録

パーソナルトレーナーから転職したい人は、これくらいのバランスが良いでしょう。

あまり多すぎても、連絡をとるのに時間がかかりすぎてしまうため、2〜3社程度が最もおすすめです。

パーソナルトレーナーから転職したい人におすすめの転職エージェント3選

パーソナルトレーナーから異業種に転職したい方向けの、転職エージェントを3社厳選しました。

転職エージェントは利用料が完全無料です。そのため、登録して損をすることは一切ありません。

転職エージェントに登録し、転職のプロにアドバイス・指導をしてもらうことで、効率よく転職活動を進めることができます。

本記事の編集者：ユウタ

「なるべく早く転職を成功させたい…！」と考えている人は、必ず登録するようにしましょう！

 実際、転職活動をしている多くの人が転職エージェントに登録しています。

転職エージェント	特徴・おすすめポイント	公式サイト
UZUZ	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ	UZUZ
就職Shop	利用者の約9割が20代 リクルートが運営している未経験求人に特化したエージェント	就職Shop
ハタラクティブ	20代の未経験者向けの転職支援サービス 未経験OKの求人は全体の約８割	ハタラクティブ

UZUZ

UZUZは、20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーター向けにオーダーメイド型の就業サポートを実施しているエージェントです。

学歴やキャリアに自信がない方向けにサポートを実施しているため、「パーソナルトレーナーをしてきたけれど、キャリアに自信がない…。」という方に特におすすめできます。

転職成功後の定着率も94.5％を誇るため、自分に合った転職先を見つけることができます。

UZUZの特徴・おすすめのポイント

• 20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーター向け転職エージェント
• キャリアに自信がない人でも転職できる
• 転職成功後の定着率も94.5%と非常に高い
• 丁寧なサポートで自分に合った転職先を一緒に見つけてもらえる
• ブラック企業を紹介しないための厳格な基準がある

UZUZの詳細情報

UZUZ
料金	無料
公開求人数	非公開
対象者	・キャリアに自信のない方 ・20代の転職者
対応地域	首都圏・大阪・愛知・福岡
特徴	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ
公式サイト	UZUZ

UZUZ公式サイトはこちら

転職Shop

転職Shopは、リクルートが運営している20代・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。

求人は未経験者が対象となっているため、未経験からの転職に向いているエージェントです。

20代で未経験の業界に転職したい人におすすめです。

転職Shopの特徴・おすすめのポイント

• 20代・既卒・第二新卒に特化した転職エージェント
• リクルートが運営しているため信頼度が高い
• 未経験OKの求人が多数ある
• 利用者の9割が20代

転職Shopの詳細情報

転職Shop
料金	無料
公開求人数	非公開
対象者	20代・第二新卒・既卒向け
対応地域	全国
特徴	20代の転職に特化している 未経験OKの求人が多数ある
公式サイト	就職Shop

就職Shop公式サイトはこちら

ハタラクティブ

ハタラクティブは、学歴・経歴・キャリアに自信がない20代方向けに、サービスを行っています。

未経験OKの求人が全体の8割を占めているため、20代の未経験転職に強い転職エージェントだと言えます。

またハタラクティブでは、ブラック企業の排除に力を入れています。

未経験からスタートできる優良企業に入社したいという方におすすめです。

ハタラクティブの特徴・おすすめのポイント

• 学歴・経歴キャリアに自信がない20代向けのエージェント
• 未経験求人が豊富
• ブラック企業の排除を行っている

ハタラクティブの詳細情報

ハタラクティブ
料金	無料
公開求人数	約3,500件
対象者	・キャリアに自信のない方 ・20代の転職者
対応地域	全国
特徴	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ
公式サイト	ハタラクティブ

パーソナルトレーナーのキャリアパス【おすすめの職種は？】

パーソナルトレーナーから異業種に転職するということは、未経験からのスタートになります。

そこでこの章では、比較的未経験からスタートしやすい職種をご紹介します。

どのような職種で働きたいか悩んでいる方は、参考にしてみましょう。

それぞれ解説していきます。

営業職

パーソナルトレーナーの仕事経験を活かせるのは、営業職です。

営業職とは、自社の商品やサービスを顧客に提案し、契約や販売につなげる仕事です。

営業職には、法人営業や個人営業、新規営業やルート営業など、さまざまな種類があります。

営業職の仕事内容は、顧客のニーズや課題をヒアリングし、自社の商品やサービスの価値やメリットを伝えるプレゼンテーションや交渉、見積もりや受注、納品や請求、アフターフォローなど、幅広い業務が含まれます。

営業職に向いている人は、コミュニケーション能力やヒアリング力、分析力や印象力、信頼力などが高い人です。

パーソナルトレーナーの仕事は営業職に近く、パーソナルトレーナーの経験がある人は、ヒアリング能力・コミュニケーション能力が高い人が多いです。そのため、転職の際にトレーナーの経験を活かすことができます。

職種で迷っている方はまずは営業職をチェックしてみましょう。

事務職

事務職とは、会社の運営に必要な書類やデータの作成や管理、電話や来客の対応などを行う仕事です。

事務職には、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務など、さまざまな種類があります。

それぞれの事務職は、担当する部署や業務に応じて、専門的な知識やスキルが求められます。

例えば、営業事務は見積書や請求書の作成、経理事務は経費の精算や決算書の作成、総務事務は備品の発注や管理、人事事務は採用や給与の計算などを行います。

事務職に共通するスキルとしては、パソコンスキルやコミュニケーションスキル、スケジュール管理能力などが挙げられます。

事務職は、会社の顔として社外の人の対応をすることも多いので、身だしなみや言葉遣い、名刺の渡し方といったビジネスマナーを押さえておく必要もあります。

事務職の中でも特に、「一般事務」は未経験OKの求人も多いので狙い目です。

販売職

販売職とは、商品やサービスを消費者に直接提供する仕事です。

販売職には、小売店や卸売店、移動販売や訪問販売、実演販売など、さまざまな種類があります。

販売職の仕事内容は、商品の説明やレジ打ち、品出しや在庫管理など、店舗の運営に関わる業務が多く含まれます。

販売職の魅力は、コミュニケーションスキルや商品知識が身につくことや、顧客との関係を長く続けられることです。

販売職に向いている人は、好きなものに囲まれて仕事をしたい人や、知らない人と話をするのが得意な人、経営・運営を学びたい人などです。

販売職は、接客マニュアルや商品マニュアルなどが用意されていることが多いため、未経験からでも挑戦しやすい職種です。

トレーナーから異業種へ転職する際の注意点

未経験の業界や職種に挑戦するのは、かなりハードルが高いです。

そこでこのパートでは、未経験から異業種へ転職する際の注意点を3つに分けてご紹介します。

異業種へ転職する際に、何を気をつければよいかわからない方は、一度目を通しておきましょう。

未経験からの転職になるためハードルは高め

未経験から異業種への転職は、経験者と比べてハードルが高いことを覚悟しなければなりません。

なぜなら、企業は、すでにその業界や職種に精通している人材を優先的に採用したいと考えるからです。

また未経験者は、業務に慣れるまでに時間やコストがかかるというデメリットもあります。

そのため未経験からの転職では、自分の将来性やスキルをしっかりアピールできるように面接対策を進めるのが重要です。

未経験からの転職は年齢が若い方が有利

未経験から異業種への転職は、年齢が若い方が有利です。

なぜなら、年齢が若いということは、以下のようなメリットがあるからです。

• 学習能力や適応力が高い
• 給与や待遇の要求が低い
• キャリアのブランクが少ない
• 長期的な雇用が見込める

もちろん、年齢が高くても未経験から異業種への転職は不可能ではありません。

しかし年齢が若い方が転職市場で重宝されるため、できるだけ早く転職活動をスタートするのが重要です。

自分の持っているポータブルスキルをアピールする

未経験から異業種への転職では、自分の持っているポータブルスキルをアピールすることが重要です。

ポータブルスキルとは、業界や職種に関係なく、どこでも使える汎用的なスキルのことです。

例えば、以下のようなものがあります。

• コミュニケーションスキル
• カウンセリングスキル
• プレゼンテーションスキル
• マネジメントスキル
• データ分析スキル
• 論理的思考力

特にパーソナルトレーナーは、お客様と頻繁に会話をするため、コミュニケーションスキルやカウンセリングスキルが高い傾向にあります。

転職の際は、これらのスキルをアピールできるかが鍵になります。

まとめ：転職エージェントを活用し、効率良く転職活動を進めましょう

今回は以上にします。

ここまで、パーソナルトレーナーから異業種へ転職する方法や、パーソナルトレーナーから転職したい人におすすめの転職エージェントをご紹介していきました。

結論としては、パーソナルトレーナーは以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

転職エージェント	特徴・おすすめポイント	公式サイト
UZUZ	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ	UZUZ
就職Shop	利用者の約9割が20代 リクルートが運営している未経験求人に特化したエージェント	就職Shop
ハタラクティブ	20代の未経験者向けの転職支援サービス 未経験OKの求人は全体の約８割	ハタラクティブ

パーソナルトレーナーから転職する場合、未経験の転職になるため、転職エージェントを活用して効率よく転職活動を進めていきましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

本記事は一部プロモーションを含みます。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーを辞めたいけれど、辞める勇気が出ない
・今の職場に不満が多く、トレーナーを辞めようか悩んでいる
・トレーナーの仕事が合わず、辞めたいけれどなかなか言い出せない

本記事では、「パーソナルトレーナーを辞めたい…。」と悩んでいる方向けに、実際にパーソナルトレーナーを辞めた私の経験談をお話ししていきます。

ブラック企業のパーソナルジムを辞めた実体験をもとに、私にしか書けない情報をまとめていきます。「今の職場にいるのが辛い…。」と悩んでいる方は、ぜひご覧ください。

本記事の編集者：ユウタ

・「トレーナーの仕事が合わない」
・「今の職場に不満を抱えている」

こんな状況でパーソナルトレーナーを続けるのは、本当に辛いですよね。
まさに、過去の私も同じ状況でした。

そんな経験をもとに、「辛かった過去の私」に向けて、記事を書いていきます。
きっと、今のあなたにも参考になる内容があるはずです。

ぜひ最後までご覧ください！

 どうしても辞めるのが怖い…という方は「退職代行サービス」がおすすめです

パーソナルトレーナーを辞めたいけれど、なかなか退職を踏み出せない…。という方も多いと思います。

実際に過去の私も、上司からプレッシャーをかけられており、辞める勇気が出ませんでした。

結論、このような方は「退職代行サービス」を活用するのがおすすめです。（私も活用しました。）

順位	１位	２位	３位
退職代行サービス	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ
総合評価	５	4.7	4.5
料金	29,800円(税込)	27,000円(税込)	正社員：22,000円(税込) パート：12,000円(税込)
特徴	・即日で退職できる ・確実に退職できる ・合同労働組合が運営しているから違法性なく安心 ・365日全国対応	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・料金を後払いできる	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・正社員でない場合は料金が安い
信頼度	とても高い 労働組合法人が運営	高い 労働組合と提携	高い 労働組合と提携
退職成功率	100%	100%	100%
こんな人におすすめ	・最も信頼できるサービスを選びたい ・即日・確実に退職できるサービスを選びたい ・リスクなく辞めたい	・料金を後払いにしたい ・違法性が低く安心できるサービスが良い ・即日で退職したい	・正社員ではなく、アルバイト・パート契約だった ・違法性が低く安心できるサービスが良い
公式サイト	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ

私は１位の「退職代行ガーディアン」を活用し、即日で、かつ全くストレスなく、パーソナルトレーナーを退職することができました。

記事後半では「退職代行ガーディアン」を使ってパーソナルトレーナーを辞めた実体験も語っています。

ぜひ参考にしてみてください。

 「退職代行を使ってパーソナルトレーナーを辞めた実話」まで読み飛ばしたい方はこちらをクリック

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

よくあるパーソナルトレーナーを辞めたい理由５選

パーソナルトレーナーを辞める理由は、大きく分けて以下の５つがあげられます。

1. 給料が安い
2. キャリアアップが見込めない
3. 人間関係が合わない・上司からのプレッシャー
4. 仕事内容が合わない
5. 勤務時間が長い・激務

私自身も、上記の内容が原因でパーソナルトレーナーを辞めました。

また、私のトレーナー仲間や知人がトレーナーを辞める時も、ほとんどが上記の理由でやめています。

そのため、今のあなたの職場が、上記の５つのうちどれかに該当する場合は、退職について一度真剣に考えてみることをおすすめします。

５つの理由について、詳しく解説していきます。

パーソナルトレーナーは離職率が高いです。

離職率が高い理由については、以下の記事でまとめています。気になる方はあわせてどうぞ。

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パーソナルトレーナーの離職率が高いって本当？トレーナーが退職する理由を解説 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由１：給料が安い

求人ボックスの求人統計データによると、パーソナルトレーナーの平均年収は353万円です。

月給で換算すると29万円、初任給は25万円が相場になっています。

しかし、パーソナルトレーナーは勤めているパーソナルジムによって給料が大きく変わります。

このように、パーソナルトレーナーは働く店舗によって給料が大きく異なるため、給料が安く、今後も収入が上がる見込みがない場合は、キャリアアップできる転職を検討してみましょう。

 パーソナルトレーナーの年収・給料については、以下の記事で詳しくまとめています。

働き方や職場によって給料は大きく変わります。以下の記事ではこれらの情報をまとめています。

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パーソナルトレーナーは稼げない？リアルな給料・年収を解説【稼ぐ方法は？】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由２：キャリアアップが見込めない

パーソナルトレーナーを辞める理由に、キャリアアップが見込めないことがあげられます。

キャリアアップについては、自分の少し上の先輩や上司を見れば、大体のことがわかります。

例えば、勤めているパーソナルジムの店舗数が多く、自分の先輩が店長・マネージャーへとキャリアアップしていれば、自分にもキャリアを上げるチャンスがあることがわかります。一方で店舗数を拡大していないパーソナルジムでは、店長・マネージャーへとキャリアを上げるチャンスはありません。

キャリアを上げることができれば、待遇が良くなるため、勤めているジムがキャリアアップのチャンスがあるかどうかは把握しておくべきでしょう。

本記事の編集者：ユウタ

キャリアアップできるパーソナルジムは、以下のような特徴があります。

・会社全体が成長している
・店舗数が多い
・他業種に事業を展開している

自分の勤めているパーソナルジムが、キャリアアップできるかわからない方は参考にしてみてください！

 パーソナルトレーナーのキャリアアップについては、以下の記事で詳しくまとめています。

自分がどのようにキャリアアップしていきたいのか不安な方は、目を通しておきましょう。

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【総まとめ】パーソナルトレーナーのキャリアについて徹底解説【不安解消】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由３：人間関係が合わない・上司からのプレッシャー

パーソナルトレーナーは、上司からプレッシャーをかけられることや、人間関係が合わないことが多々あります。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルトレーナーは、スポーツ経験者や体育会系出身の人が多く、かなり体育会系の雰囲気が強いです。

イケイケなノリが嫌いな方は、合わない可能性が高いです。

また、パーソナルトレーナーは営業職に非常に近いです。

実際に、初回カウンセリングや初回体験からの入会率・入会件数によって給料が決まることがあります。

本記事の編集者：ユウタ

初回カウンセリングや体験案内で、数十万円の売り上げがかかっているため、上司やマネージャーからプレッシャーをかけられることも多々ありました…。

プレッシャーがかかる・ストレスがかかる仕事が合わないという方は、パーソナルトレーナーを辞めるひとが多いのが現実です。

 パーソナルトレーナーの仕事の理想と現実のギャップについては、以下の記事でまとめています。

「トレーナーは実は営業マンに近い」というような、理想と現実のギャップは他にもあります。

気になる方は一度目を通しておきましょう。

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理由４：仕事内容が合わない

「パーソナルトレーナーの仕事が思っていたのと違った」というケースはよくあります。

パーソナルトレーナーの仕事が合わないと感じる理由は、以下の通りです。

上記のように、パーソナルトレーナーの仕事はきついと感じることがかなりあります。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルジムによっては、SNSの更新やポスティング（チラシ配り）、清掃などの業務ばかりさせられる店舗も少なくないです。

トレーナーとしての成長が見込めないと思ったら、他のパーソナルジムへの転職も検討してみましょう。

 パーソナルトレーナーの仕事のきついことは、以下の記事で詳しく解説しています。

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理由５：勤務時間が長い・激務

パーソナルジムによって、勤務時間が長く激務な店舗もあります。

激務になりがちなパーソナルジムの特徴は、以下の通りです。

• 人手不足なパーソナルジム
• 1人のお客様に対して専属で担当するパーソナルジム
• 料金単価が安いパーソナルジム
• 食事指導があるパーソナルジム

上記のようなパーソナルジムは、激務になりやすいため注意が必要です。

激務なパーソナルジムで働いていると、精神的にも肉体的にも疲労感が強いため、おすすめしません。

自分が激務なパーソナルジムで働いていると思うなら、他のパーソナルジムへの転職を検討してみましょう。

本記事の編集者：ユウタ

実際に私が働いていたパーソナルジムも、かなり激務な店舗で、毎日が本当に辛くて大変でした。

働くパーソナルジムが変わると、働き方も大きく変わるため、転職を前向きに考えてほしいと思います。

 激務になりがちなパーソナルジムの特徴は、以下の記事で詳しく解説しています。

気になる方は、あわせてご覧ください。

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【実話】実際に私がパーソナルトレーナーを辞めた経験談

私は2023年1月に、一度パーソナルトレーナーを退職しています。

その後、再度別のパーソナルジムへ就職し、状況は好転しました。

このパートでは、実際に私がパーソナルトレーナーを辞めた経緯や心境についてまとめていきます。

本記事の編集者：ユウタ

・パーソナルトレーナーを辞めたい
・今の職場に不満を抱えている

という方は、ぜひご覧ください。

私がパーソナルトレーナーを辞めることを決意した理由

私が勤めていたパーソナルジムは、いわゆるブラック企業であったと思います。

私が当時勤めていたパーソナルジムへの不満は、以下の通りです。

このような理由から、退職することを決意しました。

本記事の編集者：ユウタ

当時の私は、不満を抱えていてもなかなか辞める勇気が出ませんでした。

・いざ辞めてしまうと、お金が無くなってしまうのではないか
・次に雇ってくれるパーソナルジムはあるのか
・何より、新しく行動を起こすのが怖い

あなたもこのような不安があるのではないでしょうか？
しかし、結論を言うと、会社に行くのが辛いと思っている方は、辞めても全く問題ありません。

ブラック企業や自分に合わない会社を辞めることで、自分の時間ができ、あなたの状況は確実に好転していきます。

次のパートで、退職後のお話をしていきます。

退社後は、別のパーソナルジムへ再就職

退職後は、別のパーソナルジムへ就職しました。

別のパーソナルジムは以前勤めていたパーソナルジムよりも待遇が良く、非常に働きやすい環境でした。

別のパーソナルジムへ転職してわかったことは、「パーソナルジムによって、給料・キャリアアップのチャンス・働きやすさが全く違う」ということです。

そのため、今働いているパーソナルジムが自分に合わないという方は、他のパーソナルジムへ転職することで、状況が良くなるチャンスが大いにあります。

本記事の編集者：ユウタ

・今の職場がとてもきつい…
・今がどん底だと感じている…

このように感じている方は、行動を起こすことで状況は良くなります。
もし今あなたが、「どん底にいる…」と感じているなら、あとは登っていくだけです。

逆に、辞める行動を起こせないなら、状況は今のまま変わりません。

ブラック企業に搾取され続けてはいけない

私がパーソナルトレーナーを実際に辞めた経験から学んだことは、「ブラック企業に搾取され続けてはいけない」ということです。

会社として成長していないパーソナルジムや、売上をパーソナルトレーナーに還元できないパーソナルジムは、「いかに安い給料で、長時間働いてもらうか」を考えています。

会社として利益を上げるためには、多少は仕方のないことだと思いますが、優秀なパーソナルトレーナーは他社へと流れてしまいます。

もしあなたが、搾取する側の「ブラック企業」に勤めていると思うなら、なるべく早く他の会社へ転職するべきです。

本記事の編集者：ユウタ

ブラック企業に勤めている状態だと、時間とお金を搾取され続けています。

なるべく早く辞める行動を起こし、自分の時間を生きられるようにすることが非常に大切です。

トレーナーを辞める勇気が出ない人は「退職代行サービス」がおすすめ

順位	１位	２位	３位
退職代行サービス	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ
総合評価	５	4.7	4.5
料金	29,800円(税込)	27,000円(税込)	正社員：22,000円(税込) パート：12,000円(税込)
特徴	・即日で退職できる ・確実に退職できる ・合同労働組合が運営しているから違法性なく安心 ・365日全国対応	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・料金を後払いできる	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・正社員でない場合は料金が安い
信頼度	とても高い 労働組合法人が運営	高い 労働組合と提携	高い 労働組合と提携
退職成功率	100%	100%	100%
こんな人におすすめ	・最も信頼できるサービスを選びたい ・即日・確実に退職できるサービスを選びたい ・リスクなく辞めたい	・料金を後払いにしたい ・違法性が低く安心できるサービスが良い ・即日で退職したい	・正社員ではなく、アルバイト・パート契約だった ・違法性が低く安心できるサービスが良い
公式サイト	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ

退職代行サービスとは？メリット・デメリットを解説

退職代行サービスとは、労働者（自分）の代わりに、弁護士や代行業者が退職の意志を伝えてくれるサービスのことです。

この退職代行サービスを使えば、申し込んだ当日から会社に行かずに、自分から連絡することなく退職まですることができます。

そんな退職代行サービスのメリット・デメリットは以下の通り。

退職代行サービスのメリットはズバリ、自分は一切何もすることなく、リスク０で確実に退職することができることです。

嫌な上司に退職を告げたり、退職を強引に引き止められる心配は全くありません。

一方で、悪徳業者には注意が必要です。

退職代行をするには、使者（第三者）を使っての伝言や代理人による交渉は、法適合組合の合同労働組合か弁護士でなければ弁護士法に違反する危険性が強く、犯罪やトラブルに巻き込まれる可能性が高いです。安心してスムーズに退職するのであれば 法適合の合同労働組合や弁護士に頼むのが必須です。

上記で紹介している３つのサービスは、全て労働組合と提携しているサービスなので、上記の退職代行サービスから選べば問題ありません。

本記事の編集者：ユウタ

退職代行サービスを受けようか迷っている人は、信頼度が高い上記の3つのサービスをまずはチェックしてみましょう。

実際に退職代行サービスを使った私の経験談

実際に、私も退職代行サービスを使ってパーソナルトレーナーを退職しました。

私が勤めていたパーソナルジムは、いわゆるブラック企業だったと思います。

このような状態だったため、辞めることを決意しました。

しかし、辞めたいことを上司に伝えるも、上手く丸め込まれてしまいます。

• 辞めるのはまだ早い、忍耐力が足りない
• 会社の規則で決まっているから、簡単には辞められない
• 君では他の会社では上手くいかない、この会社に残るべきだ

このように、上司に引き止められて、なかなか辞めることができませんでした。

そこで見つけたのが、「退職代行サービス」です。

「退職代行サービスを使えば即日で確実に辞められる！」と書いてあり、勇気を出して申し込みました。

その結果、退職代行サービスを実際に使って、申し込んだその日から、リスクなく確実に退職することができました。

本記事の編集者：ユウタ

退職代行サービスを使えば、自分で上司や会社に連絡を一切しなくてOKです。

私自身、会社や上司に圧力をかけられていたため、連絡を入れることなく退職できるという点で、心の負担が一気に無くなりました！

退職代行を使うことで、心の負担が一気に無くなり、その日から清々しい気持ちで人生を再スタートすることができました。

辞めた日から、普段なにげなく見る外の景色、太陽の光、自然などがいつもより一層綺麗に見えて、本当に退職できてよかったと思いました。

最もおすすめの退職代行サービスは「退職代行ガーディアン」

順位	１位	２位	３位
退職代行サービス	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ
総合評価	５	4.7	4.5
料金	29,800円(税込)	27,000円(税込)	正社員：22,000円(税込) パート：12,000円(税込)
特徴	・即日で退職できる ・確実に退職できる ・合同労働組合が運営しているから違法性なく安心 ・365日全国対応	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・料金を後払いできる	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・正社員でない場合は料金が安い
信頼度	とても高い 労働組合法人が運営	高い 労働組合と提携	高い 労働組合と提携
退職成功率	100%	100%	100%
こんな人におすすめ	・最も信頼できるサービスを選びたい ・即日・確実に退職できるサービスを選びたい ・リスクなく辞めたい	・料金を後払いにしたい ・違法性が低く安心できるサービスが良い ・即日で退職したい	・正社員ではなく、アルバイト・パート契約だった ・違法性が低く安心できるサービスが良い
公式サイト	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ

上記3つのサービスの中でも、特におすすめなのは「退職代行ガーディアン」です。

この退職代行ガーディアンは、実際に私が使った退職代行サービスでもあります。

数ある退職代行サービスの中でも、退職代行ガーディアンを最もおすすめする理由は以下の通りです。

• 東京都労働委員会に認証されている合同労働組合が運営しているから安心・確実
• 即日で辞められるため、申し込んだ当日から会社に行く必要がない
• 上司との連絡は一切不要・全て任せられる
• 労働組合法人が運営しているため、信頼度が非常に高い
• 退職率100%・過去一度も辞められなかったケースがない

本記事の編集者：ユウタ

上記のように、退職代行ガーディアンは信頼度が高いのが魅力です。

私自身も退職代行ガーディアンを使って、非常に安心して退職まで行うことができました。

実際に退職代行ガーディアンを使った経験からも、自信を持っておすすめできる退職代行サービスです。

退職代行ガーディアン公式サイトはこちら

「退職代行ガーディアン」を実際に使った私の感想

退職代行ガーディアンを実際に使ってみて、退職するスピードがあまりにスムーズで驚きました。

本記事の編集者：ユウタ

私は、退職したい前日の夜に退職代行ガーディアンの申し込みをしました。

「前日夜だと、さすがにすぐに退職は無理かな…？」
と思っていましたが、次の日の朝9:00頃には、退職できました。

あっという間に退職が済んでいて、退職についてあれだけ悩んでいたのが、まるで嘘のようでした。

細かな相談や、給料・有給休暇などに関する内容も全て解決してくれるため、安心して任せることができます。

退職代行を任せるか悩んでいる方は、「退職代行ガーディアン」をまずはチェックしてみましょう。

退職代行ガーディアン公式サイトはこちら

パーソナルトレーナーを辞めた後の次のステップは？

パーソナルトレーナーを辞めた後のステップは、大きく分けて３通りあります。

1. 他業種へ転職したい　⇨転職エージェントに登録して転職をスタート
2. 他のパーソナルジムへ就職したい　⇨トレーナー向け求人サイトで転職をスタート
3. スキルアップをしてトレーナー転職を有利に進めたい　⇨パーソナルトレーナー養成スクール

それぞれのステップについて詳しくまとめていきます。

他業種へ転職したい人は「転職エージェント」に登録しましょう

パーソナルトレーナーから他業種へ転職したい人は、転職エージェントに登録しましょう。

パーソナルトレーナーから他業種への転職は、未経験からのスタートとなるため、一般の人の転職よりもハードルが高いです。

そのため、転職エージェントを活用し、本格的に転職活動を進めていきましょう。

パーソナルトレーナーから異業種へ転職する方法については、以下の記事で詳しくまとめています。

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パーソナルトレーナーから異業種へ転職する具体的方法を徹底解説！ 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナーから異業種への転職に挑戦したいけど不安…。・トレーナーから…

パーソナルトレーナー向け転職エージェント3選

順位	１位	２位	３位
転職サービス	リクルートエージェント	doda	UZUZ
料金	無料	無料	無料
特徴	業界最大手の転職エージェント 転職者の6割以上が利用している 業界トップクラスの求人数	転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている 業界トップクラスの求人数	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ
公開求人数	公開求人：364,000 件以上 非公開求人：271,000 件以上 （2024年2月時点）	209,000件以上 （2024年2月時点）	非公開
対象者	全ての転職者	全ての転職者	キャリアに自信のない方
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://doda.jp/	UZUZ

結論、パーソナルトレーナーから他業種へ転職したい人は、上記のエージェントから選ぶのがおすすめです。

本記事の編集者：ユウタ

転職エージェントに登録する料金は、完全無料です。
転職エージェントは一切料金がかからずに活用することができるため、まずは無料登録を済ませておきましょう！

他のパーソナルジムへ就職したい人は「トレーナー向け求人サイト」をチェック

他のパーソナルジムへ就職したい人は、トレーナー向けの求人サイトで求人情報をチェックしてみましょう。

パーソナルトレーナー向けの求人サイトは、以下の2つがおすすめです。

• FITNESS SALON
• リジョブ

それぞれ解説していきます。

トレーナー向け求人サイト１：FITNESS SALON

FITNESS SALON

総合評価

( 5 )

メリット

• パーソナルトレーナーに特化している
• 求人数が豊富で有名企業の求人が多い
• 求人リストが見やすいから比較しやすい

FITNESS SALONは、パーソナルトレーナーの求人に特化しています。

そのため、優良パーソナルジムの求人も多数あり、パーソナルトレーナーの求人サイトとしては非常におすすめできます。

トレーナー向け求人サイト２；リジョブ

リジョブ

総合評価

( 4.5 )

メリット

• 美容系の求人に特化している（フィットネスも含む）
• 絞り込みなど、使いやすい機能が豊富

デメリット

• ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多い

リジョブは、美容系の求人に特化していますが、フィットネス系の求人も含まれています。

このリジョブもパーソナルトレーナーの求人が多数あるため、おすすめです。

また、ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多いため、求人を選ぶ際には確認しながら見てみると良いでしょう。

パーソナルトレーナー求人情報を見る際の注意点

パーソナルトレーナーの求人情報から、その企業がブラック企業かどうかをある程度予想することができます。

具体的なチェックポイントは以下の通りです。

上記のチェックポイントについては、「パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見極める5つの方法」で詳しく解説しています。

気になる方は、あわせてご覧ください。

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また、パーソナルトレーナーの転職・就職の始め方については以下の記事で詳しくまとめています。

パーソナルトレーナー転職の進め方に自信がない方はチェックしておきましょう。

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トレーナー資格を持ってない人は「パーソナルトレーナー養成スクール」がおすすめ

「他のパーソナルジムに転職したいけれど、資格を持っていないから採用されるか不安…。」

という方は、パーソナルトレーナー養成スクールを検討してみましょう。

パーソナルトレーナー養成スクールに通うメリットは以下の通りです。

スクールに通えば、トレーナー資格の取得からパーソナルジムへの就職まで、およそ半年で達成することができます。

さらに就職サポートでは、優良パーソナルジムへの就職が期待できます。（人気パーソナルジムへの就職実績多数あり）

本記事の編集者：ユウタ

現時点でパーソナルトレーナー資格を持っていなくて、他のパーソナルジムへ就職したいという方は、「パーソナルトレーナー養成スクール」を検討してみましょう。

最もおすすめのパーソナルトレーナー養成スクール３選

順位	１位	２位	３位
スクール	プロジム	ASPトレーナースクール	2NDPASS
料金	613,800円(税込)	657,800円(税込)	787,600円(税込)
資格取得率	100%	100%	100%
就職成功率	100%	100%	90%
授業時間数	96時間/6ヶ月	67時間/2〜6ヶ月	88時間/6ヶ月
校舎数	6校	19校	16校
こんな人におすすめ	・実績の高いスクールに通いたい ・コスパの高いスクールが良い	・実績の高いスクールに通いたい ・マンツーマンの授業を受けたい	・信頼度の高いスクールが良い ・カリキュラムが充実しているスクールが良い
公式サイト	プロジム	ASPトレーナースクール	2NDPASS

パーソナルトレーナー養成スクールで迷っている方は、「プロジム」「ASPトレーナースクール」「2NDPASS」の3校の中から選ぶのがおすすめです。

上記の3校はパーソナルトレーナースクールの中でも、資格取得率・就職成功率が特に高く、信頼度が非常に高いスクールです。

 パーソナルトレーナー養成スクールおすすめランキングは以下の記事で詳しくまとめています。

スクールを検討している人は、一度目を通しておきましょう。

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まとめ：辞める勇気も必要

今回は以上にします。

ここまで、パーソナルトレーナーを辞めたい方向けに、実際にトレーナーを辞めた経験談や辞めた後のステップについて解説していきました。

本記事の結論は以下の通りです。

本記事の編集者：ユウタ

実際に私も、勤めている会社がブラック企業であると感じながらも、いざ辞めるとなると非常に勇気がいりました。

勇気を出して辞めたい旨を伝えても、上司に引き止められ辞められず、結局退職代行サービスを使いました。

退職代行サービスがあったおかげで、ブラック企業を辞めることができ、今は自分の時間を生きることができていると実感しています。

辞めるという決断はかなり難しいと思いますが、勇気を出して行動に移し、人生をより良くしてほしいと思います。

ぜひ本記事を参考にしてみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーになるには何が必要なのか知りたい
・全く未経験の自分がパーソナルトレーナーになれるか不安

本記事をご覧になれば、未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なものがわかるようになります。

これからパーソナルトレーナーになりたい方や、興味がある方は必見です。

また、完全未経験からパーソナルトレーナーに就職・転職するためのロードマップを以下の記事でまとめています。

あなたのレベルに合わせて手順通りに進められる内容になっているため、参考にしてみてください。

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本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

そもそもパーソナルトレーナーの仕事とは何か

まずは、パーソナルトレーナーの仕事は何をするのかを理解することが重要です。

この章ではパーソナルトレーナーの仕事内容について触れていきます。

それぞれの業務内容について解説していきます。

パーソナルトレーニング指導

パーソナルトレーナーの一番基本的な業務はパーソナルトレーニング指導です。

パーソナルトレーニング指導は、お客様とマンツーマンでトレーニングを行っていきます。

1セッションの時間は、30分〜90分と勤めているパーソナルジムによって変わります。

ここでは、「トレーニング指導に関する知識・実技」「コミュニケーション能力」が求められます。

体験案内・カウンセリング

体験案内やカウンセリング案内は、売上に直結する重要な業務です。

この体験案内では、お客さまのお悩みや目標を聞き出し、理想の体になるための最良の方法を提案したり、実際にトレーニングを行って楽しんでもらうことが重要です。

体験案内の時間は長めに取っていることが多く、60分〜90分くらいが相場です。

この体験案内では様々なスキルが求められ、「コミュニケーション能力」「ヒアリング能力」「営業力・提案力」「トレーニングや栄養学についての知識」などが必要です。

体験案内はかなりレベルが高い業務になるため、トレーニング指導に慣れてきてから体験案内を行うようになることが多いです。最初は大変ですが、慣れてくると上手になっていくためそこまで心配しなくても大丈夫です。

栄養指導・食事指導

栄養指導・食事指導を行っているパーソナルジムは多いです。またセッション中に食事について聞かれることも多いため、勤めているパーソナルジムに栄養指導のプランがなくても、栄養学について学んでおく必要があると言えるでしょう。

この栄養指導はLINEなどでアドバイスすることが多いです。具体的には、お客さまが食事の写真を送ってもらい、その内容について良い点、悪い点をアドバイスするようなイメージです。

栄養指導・食事指導では、「栄養学についての知識」「ダイエットについての知識」が求められます。

未経験からパーソナルトレーナーになるために必要な3つのこと

パーソナルトレーナーには、様々なスキルが求められます。

しかし未経験からだと全てを完璧に習得することは厳しいでしょう。

そこで、未経験からでもパーソナルトレーナーになるために意識したい項目を厳選しました。

未経験でも以下の項目さえクリアしていれば、面接での採用率もグンと上がりますので参考にしてみてください。

特に重要なのは、「パーソナルトレーナー資格の取得」です。

逆に言えば、資格さえ取得してしまえば、パーソナルトレーナーとして求められる人材になれます。

それぞれ見ていきましょう。

パーソナルトレーナー資格を取得する

パーソナルトレーナーの仕事に資格は必須ではありませんが、実際は資格がないと就職するのがかなり難しくなります。そのため、未経験からパーソナルトレーナーになるにはまずは資格取得を目指しましょう。

パーソナルトレーナーの資格では、パーソナルトレーナーに必要な知識が網羅的に学べるため、他の応募者と差をつけることができます。

パーソナルトレーナーの資格の重要性については、以下の記事でまとめているのであわせてご覧ください。

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また、パーソナルトレーナーの資格は種類がとても多いです。

そのため、何の資格を取れば良いのかわからない方も多いです。

結論として、NSCA-CPT・NESTA-PFTという資格のどちらかを選ぶのが良いでしょう。

この2つの資格は初心者からでも比較的取得しやすく、認知度が高いためおすすめです。

パーソナルトレーナーの資格で何を取れば良いか迷っている方は以下の記事を参考にしてみてください。

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自分自身がジムに通ってトレーニング・ボディメイクを実施する

資格のための勉強だけでは、実践で活かすことができません。

そのため、トレーナーとして自分自身が実践者としてトレーニング・ボディメイクを行う必要があります。

専門知識だけを勉強して頭でっかちになって、自分がそのトレーニングを上手くできなかったり、経験がないと説得力がありません。理想は自分が体験したことや苦労した経験から、お客さまの立場に寄り添ってアドバイスをすることです。

そのため、必ず自分自身でトレーニング・ボディメイクを実践しましょう。

学習と一緒に行うことで、良いアウトプットにつながり覚えも早くなります。

コミュニケーション能力を高める

実はパーソナルトレーナーのスキルで最も重要なものは「コミュニケーション能力」です。

お客さまがあなたとのトレーニングを継続してくれるかどうかは、あなたといる時間が楽しいかどうかで決まります。

セッションではおよそ1時間マンツーマンでトレーニングを行っていきます。その時間の半分以上は休憩中のお話だったり、雑談になります。そこで退屈させずに、楽しませられるかが重要です。

某大手パーソナルジムでは、トレーナーの採用の際は「コミュニケーション能力」を最も重要視しています。トレーニングの知識などは後からいくらでもスキルアップすることはできますが、コミュニケーション能力は簡単にはいきません。そのため、人当たりが良いか、コミュニケーションが上手かということはトレーナーには最も重要な要素だと言えます。

そのため、日頃からコミュニケーションを意識して行うことや、コミュニケーションを取らなくてはいけない環境に身を置くことが大事です。

コミュニケーションは一朝一夕では身につくものではないため、今のうちからスキルを高めておきましょう。

未経験からでもパーソナルトレーナーになれる3つの理由

ここまで読んで、「未経験の自分でも本当にパーソナルトレーナーになれるかな？」と心配になっている人も多いのではないでしょうか？

しかし結論から言うと、未経験からでも半年程度努力すれば、ほぼ間違いなくパーソナルトレーナーになることができます。

この章では未経験からでもパーソナルトレーナーになれる理由を解説します。

それぞれ見ていきましょう。

資格はほぼ暗記で取得できる

パーソナルトレーナーの資格の内容は暗記がほとんどです。そのため未経験の方でも努力次第で資格取得することができます。

レベルの高い資格になると実技などの試験も含まれるものもありますが、先程ご紹介したNSCA-CPT・NESTA-PFTは実技の内容はありません。

試験合格率は50〜70%のものが多く、上記の2種類は70%ほどの合格率があるため、しっかり勉強を行えば高い確率で合格することができます。

パーソナルトレーナー資格の難易度については以下の記事で詳しくまとめています。

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コミュニケーション能力は否が応でも向上する

パーソナルトレーナーの仕事で最も重要なスキルは「コミュニケーション能力」です。

これを聞いて、「自分にはコミュ力なんて全然ないし、パーソナルトレーナーには向いていないのかな？」と思われる方も多いと思いますが、問題ありません。

私の実体験を少しお話ししていきます。

私はパーソナルトレーナーを始めた当初は、コミュニケーションが得意な方ではなくむしろ苦手意識すらありました。よく「人と話すのしんどいなぁ」「1人でいるほうが楽だなぁ」という風に考えていました。しかし半年くらい頑張って継続しているうちに、お客様と話すのが楽しくなってコミュニケーションが好きになっていきました。そして半年後には、お客様からコミュニケーションが上手という言葉をよくいただけるようになりました。

このように、最初はコミュニケーションが苦手でも、経験を積んでいくうちにコミュニケーションが出来るようになっていきます。

またコミュニケーション能力はどんな仕事にも活かせる万能のスキルだと言えます。

そのため、私はコミュニケーションが取れるか不安な方にこそ、パーソナルトレーナーという仕事をおすすめしたいです。

細かすぎる専門知識はそこまで重要ではない

パーソナルトレーナーの仕事をイメージした時、すごいレベルの専門知識が必要だと考えている方が多いのではないでしょうか？

しかし結論として、細かすぎる専門知識はそこまで重要ではありません。

確かに、専門知識を豊富に持ち、様々な知識の引き出しがあることでお客様の満足度も上がります。

とは言え、お客様が本当に求めていることは細かすぎる専門知識よりも「基本的なトレーニング+楽しさ」です。

お客様に難しい専門用語は通じませんし、セッション自体が楽しくなくては満足度は低くなります。

そのため、まずは基本的なパーソナルトレーナーの知識を習得し、しっかりとコミュニケーションを取ることが最重要であると言えます。

細かい専門知識が必須ではないため、未経験でも始めやすい職業であると言えるでしょう。

まとめ：今から行動を始めてみましょう

今回は以上にします。

本記事では未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なものを解説していきました。

本記事の結論は以下の通り。

また、パーソナルトレーナーは未経験からでもスタートしやすい職業です。

このように、未経験からでもパーソナルトレーナーになるハードルは低いため、迷っている方は今日から行動を始めていましょう！

パーソナルトレーナーに転職・就職したい方は以下の記事を参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナー求人の面接が控えていて心配
・パーソナルトレーナーの面接での質問内容が気になる
・これからパーソナルトレーナー就職・転職を考えている

本記事をご覧になれば、パーソナルトレーナーの面接で何に気をつけるべきかがわかるようになります。パーソナルトレーナーの面接が心配な方は必見です。

なお本記事では、私がパーソナルジムに勤めていて採用担当に聞いた話や、就職・転職活動で経験した内容をもとにしております。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

 確実にパーソナルトレーナーになりたい方はパーソナルトレーナー養成スクールもあり

確実にパーソナルトレーナーになりたい方は、「パーソナルトレーナースクール」がおすすめです。

パーソナルトレーナースクールは資格の取得から就職まで徹底的にサポートしてくれるサービスのことで、今非常に人気があります。

実際に、資格取得率・就職成功率100%のスクールも多いため、通えば確実にトレーナーデビューができます。

 おすすめのパーソナルトレーナー養成スクールおすすめランキングは、以下の記事でまとめているので、ぜひあわせてご覧ください。

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パーソナルトレーナーの面接で重要な3つの事

パーソナルトレーナーの面接時に特に重要なことは以下の3つです。

• 見た目と清潔感
• コミュニケーションと笑顔
• 接客・営業経験

これらの項目は、他の面接時でも重要です。

しかし、これらの項目はパーソナルトレーナーの面接ではより一層重要になります。

ここからは、なぜ重要なのかを深掘りしていきます。

「見た目と清潔感」が重要な理由

パーソナルトレーナーの仕事は、他の仕事よりも見た目と清潔感がより一層重要です。

その理由は、パーソナルトレーナーの仕事がレベルの高い接客業であるからです。

このように、パーソナルトレーナーは見た目も非常に重要な要素になります。

そのため、面接時から身だしなみや外見をしっかりと整えて、「パーソナルトレーナーらしい印象」を相手に与えられるようにしましょう。

「コミュニケーションと笑顔」が重要な理由

パーソナルトレーナーの仕事で最も重要なスキルはコミュニケーション能力だと言えるでしょう。

そのため、コミュニケーション能力があるかを採用側はチェックしています。

パーソナルトレーナーの仕事では、トレーナーのコミュニケーション能力がそのままお客様の満足度に反映されます。

このように、コミュニケーションでお客様を楽しませることがトレーナーに求められます。

とは言え、面接時にコミュニケーション能力を発揮するのはとても難しいと考えています。というのも、採用担当側から質問をされる一方で話もあまり繋がらず、相手の話を聞いたりするようなコミュニケーションが基本的に取れないからです。

そこでおすすめなのが、「感じの良い雰囲気を出す」ということです。要所要所で笑顔を作り、コミュニケーション能力が高くリアクションが良いイメージを与えるのが良いでしょう。

笑顔でコミュニケーションをとることは、実際にパーソナルトレーナーになってからも重要になるので、面接の時から意識しておきましょう。

「接客・営業経験」が重要な理由

前職が「接客・営業」の経験があった場合、その経験をしっかりアピールするのがおすすめです。

その理由は、パーソナルトレーナーの仕事では接客・営業経験が非常に活きるからです。

例文をあげていきます。(自分の経験に合わせてアレンジしてみてください)

パーソナルトレーナーの面接で採用担当がチェックするポイント

パーソナルトレーナーの面接で採用担当がチェックしているポイントは以下の通り。

• 清潔感があるか・見た目が整っているか
• 気持ちよくコミュニケーションが取れるか
• 雰囲気や性格がそのパーソナルジムにマッチしているか
• これまでの経験がパーソナルジムで活かせそうか
• ホスピタリティ精神があるか

それぞれ見ていきましょう。

清潔感があるか・見た目が整っているか

まず最初に見た目が清潔感があり、整っているかをチェックしていきます。

パーソナルトレーナーの仕事では見た目の重要度が高いからです。

服装や髪型など、清潔感のある格好で面接に行くようにしましょう。

気持ちよくコミュニケーションが取れるか

コミュニケーションがしっかり取れるかどうかもチェックします。

パーソナルトレーナーの仕事はコミュニケーションが非常に重要だからです。

笑顔を作るように意識して、気持ちの良いコミュニケーションを意識していきましょう。

雰囲気や性格がパーソナルジムにマッチしているか

あなたの雰囲気や性格がパーソナルジムにマッチしているかも見ている場合が多いです。

パーソナルジムの店舗の種類は様々あり、落ち着いた雰囲気のジムから賑やかなジムまで、さまざまあります。

そのため、あらかじめ受けたいパーソナルジムについて調べ、ジムの雰囲気などをチェックしておくことが重要です。

自分が働きたいと思える環境のジムに応募するようにしましょう。

これまでの経験がパーソナルジムで活かせそうか

あなたのこれまでの経験がパーソナルトレーニングに活かせるかという事も採用担当は考えていることが多いです。

特に接客経験や営業経験はパーソナルトレーナーの仕事に活かせることが多いため、積極的にアピールしていきましょう。

またかつてフィットネスジムでアルバイトをしていたり、トレーニング指導経験があることも有利になりますので、しっかり伝えるようにするのが良いでしょう。

ホスピタリティ精神があるか

ホスピタリティ精神とは、思いやりやおもてなしの心を持つことです。

パーソナルトレーナーの仕事はお客様に思いやりの心を持つことはとても重要です。

そのため日頃からホスピタリティ精神について意識をして、面接時でもホスピタリティ精神が相手に伝わるようにすると良いでしょう。

パーソナルトレーナーの面接でよく聞かれる質問リスト7選

パーソナルトレーナーの面接でよく聞かれることをリストにしました。

よく聞かれるリストは以下の通り。

• Q1.簡単に自己紹介をお願いします
• Q2.自分が取り組んでいることについて教えてください(体づくり・学習etc…)
• Q3.これまでの経験(アルバイト・トレーナー経験)について教えてください
• Q4.これまでの人生で一番努力したことを教えてください
• Q5.前職の業務内容や取り組んできたことについて教えてください(転職の場合)
• Q6.パーソナルトレーナーに就職・転職したい理由はなんですか？
• Q7.その他、希望条件や勤務開始可能日など

この内容は、私自身の就職・転職の経験から、実際に面接時に質問された内容をまとめているため、参考になると思います。

面接の時に慌てることがないうように、内容をチェックしておきましょう。

Q1.簡単に自己紹介をお願いします

自己紹介は面接で定番の質問項目です。

パーソナルトレーナーの面接では、この質問の際にこれまでの経験からトレーナーの仕事に活かせる経験を入れるようにするのが良いでしょう。

Q2.自分が取り組んでいることについて教えてください(体づくり・学習etc…)

あなたがパーソナルトレーナーとしてのスキルアップに取り組んでいるのかという質問になります。

具体的には、自身がどれくらい体づくりに励んでいるか、資格等の学習に取り組んでいるかなどが聞かれます。

こういった質問に受け答えできるように、日頃からトレーナーに活かせる知識や経験を積んでいきましょう。

特に近年はパーソナルトレーナーの資格の重要性が増しています。

まだ資格を取っていない方は資格取得を目指してみるのがおすすめです。

初心者や未経験者におすすめの資格は以下にまとめています。

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パーソナルトレーナー資格はどれがいい？おすすめ資格5選と取得方法 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナーの資格を取りたいけれど、種類が多すぎてどれが良いかわからな…

Q3.これまでの経験(アルバイト・トレーナー経験)について教えてください

パーソナルトレーナーの仕事をしたことがある人や、フィットネスジムでアルバイトをしていた経験がある場合はしっかりと伝えましょう。

これらの経験があると、トレーニングを教えることができる、コミュニケーションが上手にとれるという印象を与えられます。

Q4.これまでの人生で一番努力したことを教えてください

これまで努力してきたことから、あなたがどれくらい仕事を頑張れるかということを推測できます。

かなり極端な例ですが、この場合前者の方が圧倒的に魅力を感じるはずです。

そのため、この手の質問のときはあなたが最も努力し、自分の経験を語れる内容を伝えるようにしましょう。

Q5.前職の業務内容や取り組んできたことについて教えてください(転職の場合)

転職の場合、前職の仕事内容についても質問されることが多いです。

ここでは、前に行っていた業務がパーソナルトレーナーの仕事にも活かせるかどうかを確認しています。

• 営業
• 接客
• フィットネス関連の仕事

などの経験はしっかり伝えるようにしましょう。

また、自分がその仕事で努力したポイントについても語れるようにするのが良いでしょう。

Q6.パーソナルトレーナーに就職・転職したい理由はなんですか？

パーソナルトレーナーを志望する理由も聞かれることが多いです。

ここでは、あなたがパーソナルトレーナーという仕事を理解しているかがわかります。

前の2つのような志望動機では、パーソナルトレーナーの仕事をあまり理解していないと感じられます。一方で後の2つはある程度パーソナルトレーナーの仕事を理解しているという印象を与えることができます。

あなたが、本当にパーソナルトレーナーという仕事を理解していて、その上で志望しているのかということを採用担当は確認しています。

Q7.その他、希望条件や勤務開始可能日など

ここではその他の希望条件や業務開始可能日などの内容になるため、そこまで評価には関係ありません。

条件については、引っ越しは可能か、求める給料などがあげられます。

パーソナルトレーナーの面接で逆質問は何を聞く？

面接での逆質問は、何を聞いたらよいかわからないですよね。

そこで、私がよく使っていたおすすめの逆質問をご紹介します。

自分流にアレンジしながら活用してみてください。

おすすめの逆質問は以下の通り

• 評価基準について
• キャリアアップについて
• 客層について

それぞれ見てみましょう。

おすすめの逆質問1.評価基準について

評価基準について聞くことで、あなたがやる気があることをアピールできます。

この質問をすれば、やる気があると思ってもらえる上に、どのようにすれば給料や役職を上げられるのかがイメージできるようになります。

会社によってはインセンティブがあるところもあるため、確認してみましょう。

おすすめの逆質問2.キャリアアップについて

キャリアアップについて聞くこともやる気をアピールできるのでおすすめです。

店舗数が多い大きな会社では、積極的に新規店舗を出店しているため、キャリアップのチャンスも多いです。

あらかじめやる気をアピールしておきましょう。

おすすめの逆質問3.客層について

どのような客層が多いのかというのも聞いておいた方が良いでしょう。

• 男性、女性どちらが多いのか
• どのくらいの年齢層のお客様が多いか
• どんな運動目的（短期のダイエットor長期的に健康意識）を持っている人が多いか

例えば、「自分は短期間で痩せる方法をしっかり教えて、お客様の人生を変えたい！」と思っているのに、高齢者が多くて健康のために運動しているようなお客様が多いジムでは、自分がやりたいことが叶わないこともあり得ます。

そのジムで自分がやりたいことができるのかということも考えながら面接に挑みましょう。

まとめ：パーソナルトレーナーの面接はフランクな雰囲気であることが多い

今回は以上にします。

ここまでパーソナルトレーナーの面接について解説していきました。

暗記するよりも、自分の話たいことや経験を正直に、簡潔にわかりやすく話すのが良いでしょう。

ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

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本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

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・パーソナルトレーナーの仕事って激務？
・トレーナー就職・転職で、キツくない職場を選びたい
・激務なパーソナルジムの特徴が知りたい

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本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーの仕事って激務なの？

パーソナルトレーナーの仕事は、ジムによって激務になりがちです。

一方で、優良パーソナルジムでは待遇も良くそこまで激務ではないため、しっかりと良いパーソナルジムを選ぶことが重要です。

このパートでは、パーソナルトレーナーの仕事が激務になる理由について触れていきます。

それぞれ解説してきます。

お客様の予定に合わせるため、拘束時間が長くなる

パーソナルトレーナーはお客様に専属で担当しているジムも多く、その場合はお客様の予定に合わせるため拘束時間が長くなります。

例えば、朝一の予約と夜ラストの予約が2つ入っていると、長時間ジムにいなくてはいけないため、かなり大変です。
そういったジムでは休憩時間が長くなるため、その間に施設利用をして時間を有効に使っている人が多いです。

このように、専属で担当するパーソナルジムでは拘束時間が長くなり、激務になりがちです。

料金が安いとより多くのお客様を担当しなくてはいけない

パーソナルジムの料金が安いと、売上を上げるためにより多くのお客様を担当しなくてはいけません。

このように、お客様が払った料金がそのまま売上になります。

そして料金が安いということは、「1回あたりの単価」が安いということになるため、売上を上げるにはお客様の人数を増やさなくてはいけません。

このように、料金が安いパーソナルジムでは激務になりやすいです。

食事指導があると勤務時間外の業務が増える

パーソナルトレーニングジムのサービスは、主に以下の2つです。

• パーソナルトレーニング
• 食事指導

食事指導は基本的にLINEでお客様からその日食べた食事内容を送ってもらい、その内容についてアドバイスをするものです。

そして食事指導は、自分がセッションの空いている時間や勤務後にメッセージを送ることが多く、勤務時間外に業務が増えてしまいます。

しかし、この食事指導をサービスに入れているジムは多いです。
また食事指導付きのプランはかなり高額になるため、トレーナーとしても給料が高くなりやすいです。

そのためトレーナーで稼ぎたい人は、食事指導により業務が増えるのは妥協するのが良いかと思います。

激務になりがちなパーソナルジムの特徴と見分ける具体的な方法

激務になりがちなパーソナルジムの特徴は以下の4つです。

• 人手不足なパーソナルジム
• 1人のお客様に対して専属で担当するパーソナルジム
• 料金単価が安いパーソナルジム
• 食事指導があるパーソナルジム

それぞれ解説していきます。

人手不足なパーソナルジム

人手不足なパーソナルジムは激務になりやすいです。

人手不足だと、トレーナー1人にかかる負担が大きくなり、1人で多くのお客様を担当したり、長時間労働になりがちです。

そのため、転職先を選ぶときは人員が足りているか確認しておくべきです。

見分ける具体的な方法【求人情報が載っている期間をチェック】

人員が足りているかを見分けるには、求人情報が載っている期間をチェックしてみるのが良いでしょう。

求人情報が載っている期間があまりにも長い場合は、人気がなくて人手不足な可能性があります。

そのため、まずは求人情報が載っている期間をチェックしてみましょう。

1人のお客様に対して専属で担当するパーソナルジム

1人のお客様に対して同じトレーナーが専属で担当するパーソナルジムは激務になりやすいです。

これは、お客様に合わせてシフトが決まってくるため、拘束時間が長くなるためです。

パーソナルジムでは、このように専属で担当するジムと、シフトによって色々なトレーナーが担当するジムがあります。個人的にはシフトが決まっていて、さまざまなお客様を担当するジムが勤務時間が短くなるためおすすめです。

見分ける具体的な方法【専属で担当するのかチェック】

あらかじめ専属で担当するパーソナルジムかチェックしましょう。

このような順番で確認し、専属で担当するのか否かを確認しましょう。

また、専属で担当することによるメリットもあるので、自分がどちらに適しているか確認してみましょう。

料金単価が安いパーソナルジム

料金単価が安いパーソナルジムは激務になりやすいです。料金単価が安いと、その分売上を上げるためにより多くのお客様のセッションを回さなくてはいけなくなるからです。

私も、1社目のパーソナルジムは料金が非常に安いジムでした。
そこでは激務ではありませんでしたが、給料がとても安かったです。

このように、料金が安いジムでは激務になるか給料が安くなるかという悪循環に入ってしまいます。

見分ける具体的な方法【料金単価をチェック】

見分けるために料金表を確認しましょう。この際に、1回あたりの料金単価を確認していきます。

この1回あたりの料金単価は、5,000〜6,000円ほどでもかなり安い価格帯だと言えます。

大手のパーソナルジムで食事指導付きのプランだと、単価15,000円〜20,000円くらいするところもあります。

この単価は5,000円をきってくると安すぎると言えるレベルです。そのため、できるだけ単価5,000円以上のパーソナルジムに応募するのが良いでしょう。

食事指導があるパーソナルジム

食事指導があるパーソナルジムは激務になりがちです。

食事指導は基本的に業務時間外に担当することが多く、かなり大変になります。

一方で、食事指導をつけることによって料金の価格がグッと上がります。そのため、食事指導付きのパーソナルジムのトレーナーは稼げている人が多いです。

そのため、食事指導付きのジムが自分にあっているか確認してから応募するのが良いでしょう。

見分ける具体的な方法【サービス内容をチェック】

見分ける方法はシンプルで、料金表に食事指導付きのプランがあるかどうかを見るだけです。

その料金表に食事指導付きのプランがあったら、まず確実に食事指導のサービスを担当することになります。

また、食事指導のサービスがあるジムでは、栄養学の知識があることが求められることも多いため、自分が減量などの経験があるとより良いです。

まとめ：求人情報を見ることで優良企業か見分ける

今回は以上にします。

ここまで激務になりがちなパーソナルジムの特徴を解説していきました。

本サイトでは他に、パーソナルトレーナー求人情報でブラック企業を見極める方法を解説しています。

これから求人に応募したい人には絶対見ておいてほしい内容となっているため、ぜひご覧ください。

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最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

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・パーソナルトレーナーになりたいけれど、何から始めらた良いのかわからない
・パーソナルトレーナー転職・就職をする方法が知りたい
・パーソナルトレーナーになる方法を解説してほしい

本記事をご覧になれば、完全未経験からでもパーソナルトレーナーに就職できる方法がわかるようになります。

このように、今のあなたのレベルによって見るべき箇所が違うため、いつでも見返せるようにブックマークをしておきましょう！

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

未経験からパーソナルトレーナーになる方法

未経験からパーソナルトレーナーにそもそもなれる？

結論から言うと、未経験からでもパーソナルトレーナーになることが十分に可能です。

未経験からでもなれる理由は以下の通り。

• パーソナルトレーニングジムの急増によりトレーナーの人手不足
• そこまで難しい専門知識は必要ない

それぞれ見ていきましょう。

パーソナルトレーニングジムの急増によりトレーナーの人手不足

パーソナルジムの数は非常に増えており、トレーナーは人手不足の状況です。そのため、未経験からでもパーソナルトレーナーになることは十分に可能です。

実際に求人サイトを見てみても、求人数はとても多いです。

次のパートでトレーナーに必要な知識・スキルについてまとめていきます。

そこまで難しい専門知識は必要ない

結論から言うと、パーソナルトレーナーにはそこまで難しい専門知識は必要ないため、未経験からでも始めやすいです。難しい専門知識が必要ない理由は、ズバリ「お客様が理解できないことを教えても意味がない」からです。

このように、一般的なパーソナルトレーニングでは専門用語すら必要なく、難しい知識をいかに簡単に教えるかが重要になります。

トレーナーに必要な知識・スキルは？

では、トレーナーにはどのような知識・スキルが必要なのでしょうか？

結論、以下の知識・スキルが必要です。

• 最低限のトレーナーに関する知識【資格取得レベルは必要】
• コミュニケーションスキル【最も重要なスキル】
• 営業力・提案力【お客様に営業・提案を行うため】

それぞれ解説してきます。

 最低限のトレーナーに関する知識【資格取得レベルは必要】

難しい知識はあまり必要ではないとは言え、最低限の知識は必要です。目安としては、資格取得できるレベルにはなる必要があります。

そのため、未経験の方はまずは資格取得を目標にすると良いでしょう。

資格を取得すると以下のようなメリットがあります。

• 就職で有利になる
• トレーナーに必要なスキルが網羅的に身に付く
• どこでも雇ってもらえるという心の安心に繋がる

このように資格取得には様々なメリットがあるため、未経験の方はまずは資格を取得しましょう。

---

資格取得については、以下の記事が参考になります。

あわせてご覧ください。

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 コミュニケーションスキル【最も重要なスキル】

パーソナルトレーナーの仕事では、コミュニケーションスキルが非常に重要です。

パーソナルトレーニングでは、およそ1時間くらいマンツーマンでトレーニングを行っていきます。その時間はお客様とコミュニケーションをとり、楽しませる必要があります。

パーソナルトレーナーほどコミュニケーションが重要な職業は、なかなかないと思います。
とは言え、仲良くなったら「友達と話しているような感覚」になっていくため、非常に楽しい仕事だと言えます。

このようにパーソナルトレーナーにはコミュニケーション能力が求められますので、日頃からコミュニケーション能力をあげる意識があると良いです。

前職が接客業や教員であったり、人と話すのが好きな人はかなり有利になります。

未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なもの

ここからは、未経験からパーソナルトレーナーになるために必要なものを解説します。

結論、未経験からパーソナルトレーナーになるためには、以下の2つが必要です。

• パーソナルトレーナー資格
• トレーニング経験(指導経験があると◎)

それぞれ解説していきます。

パーソナルトレーナー資格

資格は持っていなくてもパーソナルトレーナーの活動はできます。

しかし未経験からパーソナルトレーナーになるために、実際のところはパーソナルトレーナーの資格は必須であると言えます。

その理由は、未経験からパーソナルトレーナーになりたい人が非常に増えているからです。

企業としてはトレーナーの人手不足ではあっても、やはり経験や実績のある即戦力を求めています。そのため完全未経験者ではなく、資格を持っていたり実務経験があるトレーナーを積極的に採用します。

実際に私は、大学卒業後に未経験からパーソナルトレーナーを始めました。当時資格を持っていなかったため、書類選考の時点でほとんどの企業で不採用になりました。

しかし1年後に他のパーソナルジムに行くために転職活動を始めた際には、「実務経験1年」という肩書きがあったことで、書類選考では全ての企業で通過しました。

このように、企業側は即戦力を求めています。

そのため、未経験からパーソナルトレーナーになるためには資格取得は必須であると言えるでしょう。

資格なしから始めた私の体験談は以下の記事でまとめています。

気になる方はあわせてご覧ください。

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トレーニング経験(指導経験があると◎)

パーソナルトレーナーになるには、自分自身がトレーニングをしている必要があります。

また、指導経験があると尚良いです。

実際に自分がボディメイクを行っていないと、指導する際にも説得力がありません。

いきなり大会出場などはハードルが高いと思いますが、自分自身がトレーニングをして食事を管理し、引き締まった体を作ることはできるはずです。

トレーナー経験がない方は、まずは他の人に教えられるレベルまでトレーニングに励みましょう。

未経験からパーソナルトレーナーになるために何から始めるべき？

未経験からパーソナルトレーナーになるためには、以下の手順で進めていくのが良いです。

• まずは資格取得のための学習
• 同時進行で自分自身がボディメイクを行う
• 接客スキル(コミュニケーション能力)を高める

一つずつ見ていきましょう。

まずは資格取得のための学習

まずは資格を取得するために勉強を始めましょう。

おすすめの資格は以下の2種です。

• NSCA-CPT
• NESTA-PFT

この2つの資格は認知度も高く、初心者でもとりやすいためおすすめです。

パーソナルトレーナーの資格は非常に種類が多いです。

パーソナルトレーナーの資格の種類が知りたい方は以下の記事が参考になります。

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また、どうやって資格取得したら良いのかわからないという方は以下の記事をチェックしましょう。

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同時進行で自分自身がボディメイクを行う

資格取得の勉強と同時進行で、自分自身のボディメイクを行いましょう。

資格の勉強内容では、トレーニング方法に関する知識や栄養学に関する知識が多数ありますが、アウトプットには自分自身でやってみるのが一番です。

資格の勉強でインプットを行い、自分自身のボディメイクでアウトプットを行っていきましょう！

接客スキル(コミュニケーション能力)を高める

接客スキルやコミュニケーション能力も高められるとなお良いです。

しかし、コミュニケーション能力などは数値化できませんし、身についてるのかさっぱりわかりません。

そのため、ここでは日頃から意識するだけでOKです。

これくらいできれば正直十分です。

大事なのは「面接の際に良い印象を与える」ということです。

正直、パーソナルトレーナーとしてのコミュニケーションは、パーソナルトレーナーになってみないと身につきません。

そのため未経験の方は、まずコミュニケーションを意識的に行うだけでOKです。

パーソナルトレーナー転職・就職の始め方

ここからは、実際にパーソナルトレーナー転職・就職の始め方を解説します。

手順は以下の通り。

1. パーソナルトレーナーの資格を取得する
2. パーソナルトレーナーに関する実績を作れると◎
3. パーソナルトレーナー向け求人サイトに登録する

それぞれ解説します。

パーソナルトレーナーの資格を取得する

まずはパーソナルトレーナーの資格を取得しましょう。

資格を取得しておくことで、転職・就職の際に有利になります。

資格の取得方法は主に以下の3通りです。

• 独学で学ぶ
• パーソナルトレーナースクールに通う
• 専門学校に通う

それぞれメリット・デメリットがあるため、自分にあった取得方法を選ぶのが大事です。

それぞれのメリット・デメリットについて解説していきます。

独学で資格をとるメリット・デメリットは？

独学は料金を抑えられるのが魅力ですが、資格取得まで時間がかかってしまうという面もあります。

また資格を取得した後に自分で就活も行わなくてはいけないため、自分の負担としては大きいです。

資格取得から就職までサポートしてほしいという方は、次に紹介するパーソナルトレーナースクールがおすすめです。

パーソナルトレーナースクールで資格をとるメリット・デメリットは？

パーソナルトレーナースクールは料金はかかってしまいますが、短期間で資格取得から転職までできてしまうのが魅力です。

スクールによっては最短2ヶ月でトレーナーになれるところもあります。基本的には半年で資格を取得し、トレーナー転職するところまでいくことができます。

短期間でパーソナルトレーナーデビューしたい方はパーソナルトレーナースクールがおすすめです。

おすすめのパーソナルトレーナースクールをまとめました。

実績をあげている優良スクールのみ厳選しているので、あわせてご覧ください。

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専門学校に通って資格をとるメリット・デメリットは？

専門学校は2年間という長い期間学ぶため、より専門的な知識が身につきますが、時間と高い費用がかかります。

学生なら選択肢としてアリですが、働いている社会人は両立することはできません。

また、なるべく早く資格を取得してパーソナルトレーナーになりたいという方も多いでしょう。

そんな方は以下の記事を参考にしてみてください。

方法によっては最短2ヶ月で資格を取得してトレーナーデビューすることができます。

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パーソナルトレーナーに関する実績を作れると◎

資格取得に加えて、パーソナルトレーナーに関する実績を作れるとかなり有利になります。

とは言え、必須ではありませんので「実績があると有利なんだな〜」程度に流してもらってOKです。

それぞれ解説していきます。

ボディメイクの大会で入賞

ボディメイクの大会で実績を作れると、就活で非常に有利に進められます。

その理由は、実績を持っているトレーナーは企業のブランド力を上げるのに役立つからです。

近年パーソナルジムは増えており、様々な差別化がされています。

そこでよくある差別化の1つに、「トレーナーの質」が挙げられます。

このような文言をHPで見たことがあるのではないでしょうか？

これはまさにトレーナーの質による差別化がされています。

そしてボディメイク大会で実績を持っているトレーナーは、「他社に逃げられたくない」「自社のブランド力アップに貢献してほしい」というように、採用されやすい傾向にあります。

そのため、ボディメイクの大会で実績を作れると、就活で非常に有利に進められます。

フィットネスに関する情報発信でSNSフォロワーを増やす

SNSフォロワーを集めていることも実績に含まれます。フィットネスアカウントで、大体1000人を超えていると良いイメージを持たれるでしょう。

SNSフォロワーを持っていると有利な理由は以下の通り。

• 自社の集客に貢献してもらえるかもしれない
• 自社のブランド力アップに貢献してもらえるかもしれない
• SNSの活用方法を熟知している

このように、SNSフォロワーを持っていることで、企業に集客力アップの期待をさせることができます。

実際に、SNSフォロワーを重要視している大手パーソナルジムは一定数あります。

私自身も転職の際に、Instagramでフィットネス用のアカウントを運営しており、当時1800人ほどのフォロワーを持っていたことで就活に活かせることができました。

このようにSNSを活用する技術があることで採用側は、

• 「店舗のInstagram運用でも頑張ってもらえる」
• 「その人のフォロワーにも当社を周知してもらえる」

と考えるため、採用されやすくなります。

クラブチームなどで運動指導経験がある

これはシンプルに指導経験があると見なされ、就活に有利になります。

例えば、

• 地域のクラブチームでコーチをしていたことがある
• クラブチームでスポーツを教えたことがある

などのような経験があると、面接の際に好印象を与えることができるでしょう。

フィットネスクラブのアルバイト経験がある

フィットネスクラブのアルバイト経験も良い印象を与えることができます。

フィットネスクラブでは以下のような業務があります。

• お客様へのマシンの使い方の指導
• お客様とのコミュニケーション

このように、フィットネスクラブではパーソナルトレーナーに近い業務を行えます。

パーソナルトレーナーを目指していて、現時点で学生の方やアルバイトをしたい方はフィットネスクラブが個人的にはおすすめです。

パーソナルトレーナー向け求人サイトに登録する

資格を取得したら求人サイトをチェックしていきます。

ここでは私がおすすめする求人サイトについてご紹介します。

著者の私が実際に使って良かった求人サイトをご紹介していくので、ぜひ活用してみてください！

それぞれ解説していきます。

FITNESS SALON

FITNESS SALON

総合評価

( 5 )

メリット

• パーソナルトレーナーに特化している
• 求人数が豊富で有名企業の求人が多い
• 求人リストが見やすいから比較しやすい

FITNESS SALONは、パーソナルトレーナーの求人に特化しています。

そのため、優良パーソナルジムの求人も多数あり、パーソナルトレーナーの求人サイトとしては非常におすすめできます。

著者の私もFITNESS SALONはよく使っていました。実際に、転職した時はこの求人サイトにあった企業に応募し、入社しました。
聞いたことのある有名企業も多いため、個人的に最もおすすめです。

リジョブ

リジョブ

総合評価

( 4.5 )

メリット

• 美容系の求人に特化している（フィットネスも含む）
• 絞り込みなど、使いやすい機能が豊富

デメリット

• ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多い

リジョブは、美容系の求人に特化していますが、フィットネス系の求人も含まれています。

このリジョブもパーソナルトレーナーの求人が多数あるため、おすすめです。

また、ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多いため、求人を選ぶ際には確認しながら見てみると良いでしょう。

リジョブは、私が1社目のパーソナルジムに入社した時に使いました。こちらも大変見やすいため、おすすめできます。

パーソナルトレーナー転職・就職を行う際の注意点

パーソナルトレーナーの転職・就職を実際に始める際に気をつけるべき注意点について解説していきます。

このポイントを押さえておかないと、知らずにいわゆるブラック企業などに入社してしまう可能性があります。しっかり確認して待遇の良いパーソナルジムを選べるようにしましょう。

注意すべきポイントは以下の2つです。

• パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見抜くポイントをチェック
• 激務になりやすいパーソナルジムの特徴をチェック

それぞれ見ていきましょう。

パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見抜くポイントをチェック

パーソナルトレーナー求人を見るだけでも、実はそのジムが良さそうかそうでないか結構わかります。

ここではブラック企業を見抜くポイントがわかるようにしていきます。

ブラック企業か見抜くために見るべき箇所は以下の5つ。

• 単価（高い方が◯）
• 店舗数（多い方が◯）
• 未経験OK（書いてない方が◯）
• ジムの内観（良い方が◯）
• 試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）

それぞれ解説していきます。

単価（高い方が◯）

まずはパーソナルジムの料金をチェックしましょう。そして、その料金の1回あたりの単価を調べてみましょう。

この単価は、高い方が良いパーソナルジムであることが多いです。

その理由は、料金単価はあなたの給料に直結するからです。

パーソナルトレーニングではお客様が払ったお金がそのまま売上になります。そして、そもそもの料金が安いとあなたの給料も上げることは、基本的にできません。

そのため、良い給料をもらいたいと思っているなら、まずは料金の単価をチェックしてみましょう。

店舗数（多い方が◯）

店舗数は多い方が良いです。その理由はその会社が成長していることがわかるからです。

また、店舗数が増えているということはあなたのキャリアアップのチャンスも広がります。

例えば、新たに店舗を増やすとなると、以下のような役割を担う人が必要になります。

• 新規店舗の店長
• 全体を統括するマネージャー

このように、次のレベルの役職につけるチャンスが広がるため、店舗数が増えているのかという点もチェックしてみましょう。

未経験OK（書いてない方が◯）

求人情報には未経験OKという記載はよく目にしますが、大々的に未経験OKをアピールしている企業は避けた方が良い可能性が高いです。

その理由は、経験者から人気がなく人手不足である可能性があるからです。

そのため、未経験OKと大々的に書いてあるかチェックし、書いてあった場合はそのジムについて詳しく調べてから応募するのが良いでしょう。

ジムの内観（良い方が◯）

ジムの内観についてもチェックしましょう。ジムの内観もサービスの一つです。

そして、自分が魅力的に見えないパーソナルジムの場合は避けた方が良いでしょう。

そもそも良いパーソナルジムで内観をこだわっていないジムはほとんどありません。

また、自分が良くないと思っているパーソナルジムをお客様に営業するのは精神的にあまりよくありません。

そのためパーソナルジムの内観は、自分が良いと思えるところに応募しましょう。

試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）

試用期間は短い方がおすすめです。またきちんと試用期間について明記しているパーソナルジムが良いでしょう。

私の実体験として、試用期間についてあやふやな状態で1年以上アルバイト契約のままだったこともあります…。

このようなパーソナルジムに就職してしまわないように、事前に試用期間について確認しておきましょう。

またインセンティブもある方が個人的にはおすすめです。インセンティブがある方が、成果を出した分だけ稼げたり、評価してもらえることが多いです。

しかし競争が嫌いな人にとっては、インセンティブがない方が好みであることもありますので、ここは個人差が出ます。

パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見抜く方法は以下の記事でより詳しく解説しています。

これから求人を調べていこうと思っている人はあわせてチェックしましょう。

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激務になりやすいパーソナルジムの特徴をチェック

激務になりやすいパーソナルジムの特徴も確認しておきましょう。

この特徴をおさえておくことで、長時間労働を回避できる確率が上がります。

激務になりやすいパーソナルジムの特徴は以下の3つ。

• 人手不足な状態
• 一人のお客様に同じトレーナーが担当するスタイル
• 1回あたりの単価が安い

それぞれ解説していきます。

人手不足な状態

人手不足だと、やはり忙しくなります。

トレーナーが少ないと、予約が取りづらくなるためお客様からのクレームも増えます。

そのためトレーナーは勤務時間を伸ばし、一人にかかる負担が増えます。

そのため、人手不足なパーソナルジムは避けたいです。

とはいえ、そのパーソナルジムが人手不足かどうかは実際のところわからないことが多いです。そのため、次以降に紹介するポイントをチェックするようにしましょう。

一人のお客様に同じトレーナーが担当するスタイル

1人のお客様に専属で同じトレーナーが担当するパーソナルジムは激務になりやすいです。

その理由は、お客様の予約に合わせてシフトを組まなくてはいけないからです。

例えば、自分の担当しているお客様が朝一と夜ラストに入っていた場合は、1日中ジムにいなくてはいけません。

このように、専属で同じトレーナーがつくパーソナルジムでは拘束時間が長くなるのが厳しいです。

これを見抜くには、面接の際に「お客様は専属で同じトレーナーが担当するのですか？」と聞いてみるのが良いでしょう。

1回あたりの単価が安い

単価が安いパーソナルジムも激務になりがちです。

その理由は、売上を上げるには高回転で回すしかないからです。

単価が安いということは1回あたりのトレーニングの売り上げも安いということです。

そのため、売上を上げるために必然的に勤務時間を増やしてたくさんのお客様を回すしかありません。

単価はそのジムのHPを見ればすぐわかりますので、はじめに必ずチェックしましょう。

激務になりやすいパーソナルジムの特徴については以下の記事で詳しく解説しています。

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パーソナルトレーナーの就活対策

パーソナルトレーナーの面接・エントリーシートの対策についてまとめていきます。

なおこの情報については、私がパーソナルジムの採用担当から聞いた情報をまとめています。パーソナルトレーナーを採用している人の考えがわかる内容となっています。

パーソナルトレーナー就職・転職の面接対策

面接の際に気をつけるポイントは以下の通り。

• 清潔感はより重要
• コミュニケーションは笑顔を意識
• 接客経験・営業経験はアピールできる

それぞれ解説していきます。

清潔感はより重要

某有名パーソナルジムの店長は、「パーソナルトレーニングはホストとほぼ一緒だ」と言いました。

つまり、見た目や清潔感は超重要であるということです。

私自身の経験からも、パーソナルトレーニングはホストに似ているところがあると感じています。

具体的な例をあげてみましょう。

このように、パーソナルトレーナーには清潔感が重要になってきます。

そのため、面接時にはさわやかな印象を与えられるように、身なりを整えていきましょう。

コミュニケーションは笑顔を意識

パーソナルトレーナーの仕事で一番重要なスキルはコミュニケーション能力だと言っても過言ではありません。

そのため、面接時には円滑なコミュニケーションと笑顔を意識するのが良いでしょう。

また、パーソナルトレーナーの面接はかなりフランクな雰囲気であることが多いです。そのため、セリフをガチガチに覚えていくというよりも、気持ちよく喋るくらいが良い印象があります。

接客経験・営業経験はアピールできる

パーソナルトレーナーにおいて、接客経験や営業経験はアピールできる材料になります。

接客経験では「コミュニケーション能力」をアピールでき、営業経験では「営業力」をアピールする流れにすると良いでしょう。

上記のような流れでアピールできます。

これまで接客や営業の経験がある人は、自分の体験談を交えながらアピールしていきましょう。

パーソナルトレーナーの面接については、以下の記事でより詳しくまとめています。

これから面接を控えている人は必見です。

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パーソナルトレーナー転職・転職のエントリーシート対策

エントリーシートでは以下のポイントを意識しましょう。

• コミュニケーション力をアピールするのがおすすめ
• 営業経験・接客経験はしっかり記載する
• トレーナー資格やフィットネスに関する経験もしっかり記載する

それぞれ見ていきましょう。

コミュニケーション力をアピールするのがおすすめ

パーソナルトレーナーの仕事でコミュニケーション能力が重要視されるため、コミュニケーションが得意な人はしっかりアピールしていきましょう。

またコミュニケーションが苦手という人でも、「人とコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる」「お客様の目標達成に向けて一緒に頑張りたい」というような意思表示も効果的でしょう。

個人的には、筋トレ歴やトレーニングに関する部分よりもコミュニケーション力がある方が魅力的だと評価されやすいと感じています。

営業経験・接客経験はしっかり記載する

上記でも解説しましたが、接客・営業経験はしっかり明記しましょう。

接客と営業のスキルはパーソナルトレーナーでもそのまま活かせるスキルです。

これまでの接客経験をパーソナルトレーナーでも活かしていきたい

営業経験を活かして売上に貢献していきたい

このように記載してアピールするのがおすすめです。

トレーナー資格やフィットネスに関する経験もしっかり記載する

パーソナルトレーナー資格も忘れずに記載するようにしましょう。近年では資格の重要性は増してきています。

しっかりトレーナーになるために勉強してきたということを知ってもらうためにも、記載しているか確認しておきましょう。

またフィットネスに関する経験もあれば記載しておきましょう。フィットネスクラブのアルバイト経験や体育系の大学に通っていたなどでも好印象を与えることができます。

まとめ：自分のレベルに合わせて本記事の手順を進めていこう

今回は以上にします。

本記事ではレベルごとに見るべき箇所が違うとご紹介しました。

ぜひこの手順通りに進めてみてください！

参考になれば幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

これからパーソナルトレーナー転職・就職をしようと考えているあなたは、「パーソナルトレーナーに興味があるけど不安だなあ」と感じているのではないでしょうか？

本記事ではそんな方に向けてパーソナルトレーナー転職・就職を始める前に知っておくべき注意点をご紹介します。本記事をご覧になればパーソナルトレーナー転職で失敗する確率を格段に下げられます。かつての失敗した自分に向けて書いていくので、参考になると思います。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナー転職・就職を始める前に【そもそも向いている？】

まずはパーソナルトレーナーという仕事が自分に合っているのかどうかを確認していきましょう。

パーソナルトレーナーの仕事をしっかりイメージできていないと、「思っていた仕事とは違った」ということになってしまいます。

そこで、ここではパーソナルトレーナーの仕事の「理想と現実」と具体的な仕事内容についてご紹介します。このパートを読んで、本当に自分がパーソナルトレーナーに向いているかチェックしましょう。

パーソナルトレーナーの仕事の理想と現実

パーソナルトレーナーの仕事の特によくある理想と現実は以下の3つです。

• 専門知識よりもコミュニケーションの方が大事
• 営業マンに近い働き方
• 最初はチラシ配り・ポスティングなど下積み時代がありがち

それぞれ簡潔に解説していきます。

専門知識よりもコミュニケーションの方が大事

パーソナルトレーナーは専門知識よりもコミュニケーションの方が大事なことが多いです。

実際、お客様の多くは運動初心者だったり、筋トレを一人で行うのが苦手な方が多いです。そのため、トレーニングを楽しませられたり、続けやすくしてあげることが重要です。

細かすぎる専門知識はお客様が理解できないことが多いため、一般的なパーソナルジムではコミュニケーションの方が大事になってきます。

営業マンに近い働き方

パーソナルトレーナーは体験トレーニングでの入会率を重要視しているところが多く、思っているよりも営業マンに近い働き方です。そのため、店舗にもよりますが体験トレーニングを担当する前日はかなり緊張することが多いです。

いわゆる営業マン的な働き方が苦手な人はトレーナーの仕事に向いていない可能性があります。

最初はチラシ配り・ポスティングなど下積み時代がありがち

パーソナルジムは意外にもチラシやポスティングで集客をしているところがあります。そして最初のうちはチラシ配りやポスティングなどを行うこともよくあります。経験を積んでいけば基本的にセッションや体験案内を行いますが、最初のうちは退屈な業務があるかもしれないと覚悟しておきましょう。

パーソナルトレーナーの仕事の理想と現実については以下の記事でさらに詳しくまとめていますので、気になる方はご覧ください。

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パーソナルトレーナーの具体的な仕事内容

ここでは実際の仕事内容ついて解説します。パーソナルトレーナーの仕事をイメージしてみましょう。

パーソナルトレーナーの仕事内容は主に以下の4つです。

• お客様のセッション担当
• 体験トレーニング担当
• 食事管理担当
• ポスティング・チラシ配り

店長などになってくると、シフト管理やマネジメント業務などが増えてくる感じです。

最初のうちはポスティングやチラシ配りをする店舗も多いです。また、体験トレーニングでは入会させられるようにカウンセリングの研修などを入念に行います。特にこの体験トレーニングが営業に近いです。

パーソナルトレーナーのリアルな働き方

ここでは、パーソナルトレーナーのリアルな働き方について解説します。今回解説する内容が全然苦じゃないという方はパーソナルトレーナーの働き方に向いている可能性が高いです。ご自身でチェックしていきましょう。

パーソナルトレーナーの働き方で特徴的なのは以下の3つです。

• 休日は不定休
• 早番・遅番があり生活のリズムが取りずらい
• 長期休暇があまり取れない

それぞれ解説していきます。

休日は不定休

ジムの予約が休日に埋まりやすいため、パーソナルトレーナーの休日は基本的に不定休になってしまいます。だいたい平日のうち2日休みになるという感じです。休みは土日じゃなきゃ嫌だという方や、連休が絶対ほしいという方はパーソナルトレーナーの働き方は向いていないかもしれません。

早番・遅番があり生活のリズムが取りずらい

パーソナルジムは朝から夜まで空いているため、早番と遅番に分かれていることが多いです。そのため生活のリズムが乱れやすいのが難点です。

長期休暇があまり取れない

お盆休みやお正月休みでもそこまで長い休みは取れません。だいたい3〜4日程度が多いと感じています。一般企業だと正月に1週間休みになったりしますので、長期休暇が絶対ほしいという方はかなり厳しいと感じます。

パーソナルトレーナーの働き方については以下の記事でまとめているので、気になる方はご覧ください。

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パーソナルトレーナー転職・就職の注意点【求人の見方が超重要】

実際にパーソナルトレーナー転職・就職をするとき、どのジムが良いのかあまりイメージができませんよね？そこでここからは、ブラック企業になりがちなジムの特徴を上げていきます。このパートを読むと求人でどこを見ればブラック企業を回避できるかがわかるようになります。

本記事で一番伝えたい重要なパートになっています。

それぞれ解説します。

単価が低いジムはNG

ここで言う単価とは、そのパーソナルジムが売っているパーソナルトレーニングの料金の1回あたりの単価のことです。そしてこの単価はあなたの収入に直結します。つまり、単価の高いジムで働けば収入は上がりやすく、低ければ下がりやすいということです。

さらに、単価をあげるためには企業側のマーケティング力や経営力が必要なので、企業の力があるということもわかります。

求人で良い企業を見つけるためには、まずはそのジムの料金単価をチェックしてください。

店舗数が少ないジムはNG

店舗数が少ないジムはおすすめできません。なぜなら、店舗数が少ないということは売上が上がっていない可能性もあり、キャリアアップのチャンスが少ないからです。

あなたがキャリアアップしていくためには、そもそも勤めている会社が成長していなくてはいけません。

今後のキャリアアップを考えている場合は、企業が成長しているかどうかという点も見ながら、まずは店舗数を確認してみましょう。

未経験OKと大々的にアピールしているジムはNG

企業側としても経験者が来てくれた方が嬉しいはずなのに、未経験を募集しているのはなぜでしょうか？

基本的に、以下の理由であることが多いです。

• 人手不足
• 経験者から人気がない

このように、あまり待遇が良くないジムの可能性が高いです。

できるだけ「未経験OK」を大々的にアピールしているところは避けながら進めていきましょう。

ブラック企業の求人の見分け方については以下の記事でより詳しく解説しているので、これから求人を探していきたい人はぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーのキャリア・将来性を考える

パーソナルトレーナーになって将来大丈夫か不安な方も多いでしょう。そこでこのパートではパーソナルトレーナーのキャリアや将来性について解説していきます。

結論から言うと、パーソナルトレーナーは将来性があり、伸び代がある仕事だと言えます。

パーソナルトレーナーのキャリア

パーソナルトレーナーとしてのキャリアアップは大きく分けて2通りしかありません。

1. 社内で昇進していくキャリアアップ
2. 独立・開業していくキャリアアップ

それぞれのキャリアアップについて解説します。

社内で昇進していくキャリアアップ

社内で昇進していくためには、会社自体が成長している必要があります。

というように、勤めている会社が成長しているかというのが非常に重要です。そして、キャリアアップのチャンスを掴むためには専門性を高めておく必要があります。

独立・開業していくキャリアアップ

独立・開業と聞くと驚かれるかもしれませんが、パーソナルトレーナーの業界ではフリーで働いている人や開業する人が決して少なくありません。パーソナルトレーナーの仕事は体一つあればできるので、非常に開業しやすいビジネスモデルなのです。

このように個人で事業を伸ばしていきやすいため、パーソナルトレーナーの仕事は伸び代があると言えます。

パーソナルトレーナーのキャリアアップについては以下の記事で詳しく解説しています。パーソナルトレーナーのキャリアについて明確にわかるようになるのでぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーの将来性

ここからは、パーソナルトレーナーの将来性について解説します。業界全体の伸びや、トレーナー個人の将来性はあるのか解説します。

パーソナルトレーナー業界の将来性

フィットネス業界は順調に右肩上がりしていて、今後も伸び代があります。また、少子高齢化により今後はシニア層のフィットネスが広まっていくことが予想できます。

また、フィットネスに関する「痩せたい」「健康でいたい」というような需要はなくなることがありません。これも大きな強みです。

これらのことから、今後もフィットネス業界は伸びていくことが予想されます。

トレーナー個人の将来性

トレーナーの数は年々増えているため、トレーナー個人としては、周りと差別化したりスキルアップが必要になってくることが予想されます。

トレーナーという仕事は資格がなくてもできてしまうため、参入障壁が低く、どんどん数が増えてきています。

そこで重要なのがスキルアップです。

「自分が周りのトレーナーとは何が違うのか」ということが明確に言うことができれば、今後もトレーナーとして活躍していけるでしょう。

パーソナルトレーナーの今後について解説した記事は以下に添付します。より深い観点でトレーナーの将来性を解説していますので、気になる方はぜひご覧ください。

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まとめ：ブラック企業を回避しよう

今回は以上にします。

パーソナルトレーナーは非常に伸び代がある良い仕事だと考えていますが、やはりブラック企業だけは避けたいところです。具体的には上記に解説した「単価」「店舗数」「未経験OK」の3つをチェックしておくのがおすすめです。

また、転職・就職先のジムが本当に魅力的に見えるかという点も非常に大事です。魅力的だと思えないジムで働いてしまうと、その後ずっと罪悪感や違和感を感じながら働くようになってしまうため、注意が必要です。

私のオススメは、自分が通いたいくらい本当に良いジムを選ぶことです。

ブラック企業に入社してから、その会社を辞めるまでのエピソードは以下の記事でまとめています。

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ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーの求人でどの企業が良いのかわからない
・ブラック企業を回避したい
・良い求人と悪い求人を見分ける術を知りたい

本記事をご覧になれば、ブラック企業になりがちなパーソナルジムの特徴がわかり、回避できる確率を上げることができます。求人を見てこれから応募しようとしている方は、ぜひ一度目を通しておきましょう。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナー就職・転職を始めたい人向け

「これからパーソナルトレーナーになりたいけれど、何から始めたら良いかわからない…」

という方向けに、パーソナルトレーナー転職・就職の始め方を徹底解説しています。

パーソナルトレーナー転職を考えている人はぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見極める方法

結論、パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見極めるためには、以下の5つのリストをチェックしてください。

これらの5つのリストを確認しなくてはいけない理由は、このリストの内容があなたの「収入・働き方・キャリア」に関わってくるからです。

特に、重要度が高い上位2つ（単価・店舗数）はあなたの「収入・働き方・キャリア」を大きく左右する要因ですので、ここは確実に抑えておきたいです。

ここから先は、なぜこの5つのリストが重要なのかという理由まで深掘りして見ていきます。この先を理解することで、このリストについての理解度が格段に上がります。

注意すべき５つのリストとその理由

まずは5つのリストをおさらいしましょう。

• 単価（高い方が◯）
• 店舗数（多い方が◯）
• 未経験OK（書いてない方が◯）
• ジムの内観（良い方が◯）
• 試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）

ではこれらのリストに注意すべき理由を一つずつ解説していきます。

単価（高い方が◯）について

ここで言う単価とは、ジムで販売しているトレーニングコースの1回あたりの料金単価のことです。

そして、単価は高い方が良い企業である確率が高いです。

料金の単価は、「トレーニング+付加価値」で決まる

パーソナルトレーニングの料金は、「トレーニング指導＋付加価値」で決まります。

ここで言う付加価値とは具体的に言うと、「ジムのブランド力、施設環境、トレーナーの質、その他のサービス(食事指導・プロテイン無料)」などが挙げられます。

特にブランド力はトレーナーの力だけではなく、企業のマーケティング力が無くては上げることができません。そのため、料金の単価が高いパーソナルジムは企業のマーケティング力も高く、優良企業である確率が高いです。

一回あたりの単価は自分の時給に関わる

パーソナルトレーニングのビジネスモデルは非常にシンプルです。お客様が払った料金がそのまま売上になります。

そして一回あたりの単価は、あなたの一回あたりのトレーニング料です。

ここからさらに、企業側が売上を吸い上げるので、あなたの時給はさらに下がります。そのため、低単価で行っているジムのトレーナーの給料は低くなりやすく、高単価で行っているジムのトレーナーの給料は高くなりやすいです。

あなたがもし高待遇なジムで働きたいなら、単価は必ずチェックして高単価なパーソナルジムの就職を狙うのをオススメします。

単価はあなたの収入や働き方に最も影響してくる内容ですので、ここはしっかりと抑えておきましょう。

店舗数（多ければ◯）について

店舗数は多い方が良い企業である確率が高いです。店舗数はあなたのキャリアや収入に関係する可能性が高いため、ここも要チェックです。

会社として利益が出ている確率が高い

店舗数が多いということは、会社として利益が出ていて、事業を拡大させることが出来ていることが多いです。

また、そのようなジムはネームバリューがあることも多く、トレーナー転職の時に活かせる場合もあります。

しっかり成長している企業を選ぶことで、あなたのキャリアもより良くしていくことが出来ます。

トレーナーとしてのキャリアのチャンスが広がる

店舗数が増えるということは、あなたのチャンスが増えることにつながります。新しい店舗ができることで、「店長、マネージャー」などの役割につける可能性があるからです。

未経験OK（書いてない方が◯）について

未経験OKの文字に飛びつきたくなると思います。(実際私もそうでした…)

ですが、正直未経験OKと大々的にアピールしている企業はオススメしません。

人気がなく人手不足の場合が多い

基本的に企業側は経験者が来てくれた方が嬉しいはずです。それなのに未経験OKと大々的にアピールしている場合は、経験者から人気がなく人手不足の可能性が高いです。

そのような企業に入社してしまうと、最低限の研修しか受けられなかったり、長時間労働を強いられる可能性もあります。

待遇が良くない可能性が高い

未経験OKと大々的に書いている企業は、待遇が良くない可能性が高いです。

トレーナーの質はすなわちサービス(商品)の質に繋がります。そのため、未経験者を集めている企業は低単価になりがちです。

上記の内容と被りますが、単価は待遇に直結するため、未経験OKと大々的に書いている企業の待遇は良くない可能性が高いです。

ジムの内観（良い方が◯）について

ジムの内観は良いに越したことはありません。求人に応募する前に必ずジムの内観をチェックしておきましょう。

ジムの内観はサービスの一つである

ジムの内観はサービスの一つであり、価格に影響します。

魅力的なジムなら高い料金を払ってでも通いたいというお客様はたくさんいます。

パーソナルジムで低単価なジムは、内観にこだわっていないことが多いです。逆に高単価なジムは内観や設備にこだわりがあることが多いですので、内観はしっかりチェックしたいです。

あなたが気持ちよく働けるかに繋がる

ジムの内観が良いことは、あなたが気持ちよく働けることに繋がります。

採用が決まった場合、そのジムにほぼ毎日通うことになるからです。そのジムがオシャレかそうでないかで、気分は全然違います。

試用期間（短い方が◯）・インセンティブ（ある方が◯）について

試用期間は短い方が良く、インセンティブはある方が良いです。この2つは、上記の4つに比べると重要度は低いですが、私自身の実体験から意外と重要かと思います。

試用期間は短い方が良い

試用期間は求人サイトで確認できますが、試用期間についてはしっかり確認しておくべきかと思います。

私の以前働いていたジムでは、求人サイトには「試用期間3〜6ヶ月」と記載していたにも関わらず、1年以上社員にさせてもらえないということもありました。

特に規模の小さいジムで働く場合は、そもそも社員にする気があまりなく、バイトのままでいてほしいということもあり得ます。そのため、面接の際には試用期間についての詳細を聞いてみても良いかと思います。

インセンティブはある方が良い

インセンティブがある企業の方が、自分の頑張りを評価してもらいやすいです。また、インセンティブがある企業の方が頑張った分だけ稼げるというように、高待遇になることも多いため、私的にはオススメです。

しかし周りと競うのは嫌だという方は、インセンティブがない企業の方が落ち着いて働ける可能性もあるため、ここは個人の性格によるところが大きいです。

ジムが魅力的に見えるかが働く上で一番大事

ここまで、パーソナルトレーナー求人においてブラック企業を見極める方法について解説してきましたが、 私は働く上で1番大事な事は、「そのジムが魅力的に見えるか」ということだと強く感じます。

本当に良いと思っているジムを売るべき

本当に良いと思っているジムの入会を勧める時には罪悪感は一切生まれません。むしろ、「このお客様と一緒に頑張っていきたい」「お客様の目標を達成したい」と考えるようになります。

魅力的だと思えないジムだと、心に罪悪感を抱えながらセールスしなくてはいけません。

良い精神状態で働くためにも、ジムが魅力的に見えるかが一番大事です。

理想は自分が通いたいと思うジム

「ジムが魅力的に見えるかが働く上で一番大事ということはわかったけれど、どこまで魅力的に見えれば良いの？」という方は、一つの目安として次の質問を自分にしてみてください。

「あなたはそのジムに通いたいと思いますか？」

答えがイエスなら、そのジムはあなたにとって魅力的なジムであると言えるでしょう。理想は自分が通いたいと思えるジムで働くことです。

自分の違和感に嘘をつかない

自分の違和感や直感に嘘をつかないということも非常に大事です。

パーソナルトレーナーの就職・転職で上手くいかないと段々と妥協してしまい、自分が本当に良いとは思えないジムに入社する決断をしてしまいがちです。私も実際に同じような気持ちで、妥協をして入社してしまった経験があります。

これを読んでいるあなたも同じように考えてはいないでしょうか？もしこのように考えているなら、妥協をしないでもう少しだけでも頑張ってほしいなと思います。

実際に私は妥協したことに後悔していて、1年以上の時間を無駄にしてしまったという気持ちがあります。

私のような失敗をしないためにもぜひもう一踏ん張り、頑張ってください！！

私も過去に、ブラック企業と言えるようなパーソナルジムに勤めていて、一度パーソナルトレーナーを辞めた経験があります。

 パーソナルトレーナーを辞めた実体験については、以下の記事で経緯や心境をまとめていますので、気になる方はご覧ください。

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まとめ：５つのリストと自分の直感をチェック

今回は以上にします。

また、求人サイトで激務なパーソナルジムを見分ける方法は以下の記事で解説しています。

あわせてご覧ください。

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本記事を参考に、パーソナルトレーナー就職・転職が上手くいくことを祈っております。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！