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本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーを辞めたいけれど、辞める勇気が出ない
・今の職場に不満が多く、トレーナーを辞めようか悩んでいる
・トレーナーの仕事が合わず、辞めたいけれどなかなか言い出せない

本記事では、「パーソナルトレーナーを辞めたい…。」と悩んでいる方向けに、実際にパーソナルトレーナーを辞めた私の経験談をお話ししていきます。

ブラック企業のパーソナルジムを辞めた実体験をもとに、私にしか書けない情報をまとめていきます。「今の職場にいるのが辛い…。」と悩んでいる方は、ぜひご覧ください。

本記事の編集者：ユウタ

・「トレーナーの仕事が合わない」
・「今の職場に不満を抱えている」

こんな状況でパーソナルトレーナーを続けるのは、本当に辛いですよね。
まさに、過去の私も同じ状況でした。

そんな経験をもとに、「辛かった過去の私」に向けて、記事を書いていきます。
きっと、今のあなたにも参考になる内容があるはずです。

ぜひ最後までご覧ください！

 どうしても辞めるのが怖い…という方は「退職代行サービス」がおすすめです

パーソナルトレーナーを辞めたいけれど、なかなか退職を踏み出せない…。という方も多いと思います。

実際に過去の私も、上司からプレッシャーをかけられており、辞める勇気が出ませんでした。

結論、このような方は「退職代行サービス」を活用するのがおすすめです。（私も活用しました。）

順位	１位	２位	３位
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特徴	・即日で退職できる ・確実に退職できる ・合同労働組合が運営しているから違法性なく安心 ・365日全国対応	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・料金を後払いできる	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・正社員でない場合は料金が安い
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私は１位の「退職代行ガーディアン」を活用し、即日で、かつ全くストレスなく、パーソナルトレーナーを退職することができました。

記事後半では「退職代行ガーディアン」を使ってパーソナルトレーナーを辞めた実体験も語っています。

ぜひ参考にしてみてください。

 「退職代行を使ってパーソナルトレーナーを辞めた実話」まで読み飛ばしたい方はこちらをクリック

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

よくあるパーソナルトレーナーを辞めたい理由５選

パーソナルトレーナーを辞める理由は、大きく分けて以下の５つがあげられます。

1. 給料が安い
2. キャリアアップが見込めない
3. 人間関係が合わない・上司からのプレッシャー
4. 仕事内容が合わない
5. 勤務時間が長い・激務

私自身も、上記の内容が原因でパーソナルトレーナーを辞めました。

また、私のトレーナー仲間や知人がトレーナーを辞める時も、ほとんどが上記の理由でやめています。

そのため、今のあなたの職場が、上記の５つのうちどれかに該当する場合は、退職について一度真剣に考えてみることをおすすめします。

５つの理由について、詳しく解説していきます。

パーソナルトレーナーは離職率が高いです。

離職率が高い理由については、以下の記事でまとめています。気になる方はあわせてどうぞ。

あわせて読みたい

パーソナルトレーナーの離職率が高いって本当？トレーナーが退職する理由を解説 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由１：給料が安い

求人ボックスの求人統計データによると、パーソナルトレーナーの平均年収は353万円です。

月給で換算すると29万円、初任給は25万円が相場になっています。

しかし、パーソナルトレーナーは勤めているパーソナルジムによって給料が大きく変わります。

このように、パーソナルトレーナーは働く店舗によって給料が大きく異なるため、給料が安く、今後も収入が上がる見込みがない場合は、キャリアアップできる転職を検討してみましょう。

 パーソナルトレーナーの年収・給料については、以下の記事で詳しくまとめています。

働き方や職場によって給料は大きく変わります。以下の記事ではこれらの情報をまとめています。

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パーソナルトレーナーは稼げない？リアルな給料・年収を解説【稼ぐ方法は？】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由２：キャリアアップが見込めない

パーソナルトレーナーを辞める理由に、キャリアアップが見込めないことがあげられます。

キャリアアップについては、自分の少し上の先輩や上司を見れば、大体のことがわかります。

例えば、勤めているパーソナルジムの店舗数が多く、自分の先輩が店長・マネージャーへとキャリアアップしていれば、自分にもキャリアを上げるチャンスがあることがわかります。一方で店舗数を拡大していないパーソナルジムでは、店長・マネージャーへとキャリアを上げるチャンスはありません。

キャリアを上げることができれば、待遇が良くなるため、勤めているジムがキャリアアップのチャンスがあるかどうかは把握しておくべきでしょう。

本記事の編集者：ユウタ

キャリアアップできるパーソナルジムは、以下のような特徴があります。

・会社全体が成長している
・店舗数が多い
・他業種に事業を展開している

自分の勤めているパーソナルジムが、キャリアアップできるかわからない方は参考にしてみてください！

 パーソナルトレーナーのキャリアアップについては、以下の記事で詳しくまとめています。

自分がどのようにキャリアアップしていきたいのか不安な方は、目を通しておきましょう。

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【総まとめ】パーソナルトレーナーのキャリアについて徹底解説【不安解消】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由３：人間関係が合わない・上司からのプレッシャー

パーソナルトレーナーは、上司からプレッシャーをかけられることや、人間関係が合わないことが多々あります。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルトレーナーは、スポーツ経験者や体育会系出身の人が多く、かなり体育会系の雰囲気が強いです。

イケイケなノリが嫌いな方は、合わない可能性が高いです。

また、パーソナルトレーナーは営業職に非常に近いです。

実際に、初回カウンセリングや初回体験からの入会率・入会件数によって給料が決まることがあります。

本記事の編集者：ユウタ

初回カウンセリングや体験案内で、数十万円の売り上げがかかっているため、上司やマネージャーからプレッシャーをかけられることも多々ありました…。

プレッシャーがかかる・ストレスがかかる仕事が合わないという方は、パーソナルトレーナーを辞めるひとが多いのが現実です。

 パーソナルトレーナーの仕事の理想と現実のギャップについては、以下の記事でまとめています。

「トレーナーは実は営業マンに近い」というような、理想と現実のギャップは他にもあります。

気になる方は一度目を通しておきましょう。

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パーソナルトレーナーという仕事の「理想と現実」を実体験から解説【かなり大変】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由４：仕事内容が合わない

「パーソナルトレーナーの仕事が思っていたのと違った」というケースはよくあります。

パーソナルトレーナーの仕事が合わないと感じる理由は、以下の通りです。

上記のように、パーソナルトレーナーの仕事はきついと感じることがかなりあります。

本記事の編集者：ユウタ

パーソナルジムによっては、SNSの更新やポスティング（チラシ配り）、清掃などの業務ばかりさせられる店舗も少なくないです。

トレーナーとしての成長が見込めないと思ったら、他のパーソナルジムへの転職も検討してみましょう。

 パーソナルトレーナーの仕事のきついことは、以下の記事で詳しく解説しています。

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【激務？休日は？】パーソナルトレーナーという仕事のきついこと7選【実体験あり】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

理由５：勤務時間が長い・激務

パーソナルジムによって、勤務時間が長く激務な店舗もあります。

激務になりがちなパーソナルジムの特徴は、以下の通りです。

• 人手不足なパーソナルジム
• 1人のお客様に対して専属で担当するパーソナルジム
• 料金単価が安いパーソナルジム
• 食事指導があるパーソナルジム

上記のようなパーソナルジムは、激務になりやすいため注意が必要です。

激務なパーソナルジムで働いていると、精神的にも肉体的にも疲労感が強いため、おすすめしません。

自分が激務なパーソナルジムで働いていると思うなら、他のパーソナルジムへの転職を検討してみましょう。

本記事の編集者：ユウタ

実際に私が働いていたパーソナルジムも、かなり激務な店舗で、毎日が本当に辛くて大変でした。

働くパーソナルジムが変わると、働き方も大きく変わるため、転職を前向きに考えてほしいと思います。

 激務になりがちなパーソナルジムの特徴は、以下の記事で詳しく解説しています。

気になる方は、あわせてご覧ください。

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【トレーナー向け】激務になりがちなパーソナルジムの特徴を解説【実体験あり】 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

【実話】実際に私がパーソナルトレーナーを辞めた経験談

私は2023年1月に、一度パーソナルトレーナーを退職しています。

その後、再度別のパーソナルジムへ就職し、状況は好転しました。

このパートでは、実際に私がパーソナルトレーナーを辞めた経緯や心境についてまとめていきます。

本記事の編集者：ユウタ

・パーソナルトレーナーを辞めたい
・今の職場に不満を抱えている

という方は、ぜひご覧ください。

私がパーソナルトレーナーを辞めることを決意した理由

私が勤めていたパーソナルジムは、いわゆるブラック企業であったと思います。

私が当時勤めていたパーソナルジムへの不満は、以下の通りです。

このような理由から、退職することを決意しました。

本記事の編集者：ユウタ

当時の私は、不満を抱えていてもなかなか辞める勇気が出ませんでした。

・いざ辞めてしまうと、お金が無くなってしまうのではないか
・次に雇ってくれるパーソナルジムはあるのか
・何より、新しく行動を起こすのが怖い

あなたもこのような不安があるのではないでしょうか？
しかし、結論を言うと、会社に行くのが辛いと思っている方は、辞めても全く問題ありません。

ブラック企業や自分に合わない会社を辞めることで、自分の時間ができ、あなたの状況は確実に好転していきます。

次のパートで、退職後のお話をしていきます。

退社後は、別のパーソナルジムへ再就職

退職後は、別のパーソナルジムへ就職しました。

別のパーソナルジムは以前勤めていたパーソナルジムよりも待遇が良く、非常に働きやすい環境でした。

別のパーソナルジムへ転職してわかったことは、「パーソナルジムによって、給料・キャリアアップのチャンス・働きやすさが全く違う」ということです。

そのため、今働いているパーソナルジムが自分に合わないという方は、他のパーソナルジムへ転職することで、状況が良くなるチャンスが大いにあります。

本記事の編集者：ユウタ

・今の職場がとてもきつい…
・今がどん底だと感じている…

このように感じている方は、行動を起こすことで状況は良くなります。
もし今あなたが、「どん底にいる…」と感じているなら、あとは登っていくだけです。

逆に、辞める行動を起こせないなら、状況は今のまま変わりません。

ブラック企業に搾取され続けてはいけない

私がパーソナルトレーナーを実際に辞めた経験から学んだことは、「ブラック企業に搾取され続けてはいけない」ということです。

会社として成長していないパーソナルジムや、売上をパーソナルトレーナーに還元できないパーソナルジムは、「いかに安い給料で、長時間働いてもらうか」を考えています。

会社として利益を上げるためには、多少は仕方のないことだと思いますが、優秀なパーソナルトレーナーは他社へと流れてしまいます。

もしあなたが、搾取する側の「ブラック企業」に勤めていると思うなら、なるべく早く他の会社へ転職するべきです。

本記事の編集者：ユウタ

ブラック企業に勤めている状態だと、時間とお金を搾取され続けています。

なるべく早く辞める行動を起こし、自分の時間を生きられるようにすることが非常に大切です。

トレーナーを辞める勇気が出ない人は「退職代行サービス」がおすすめ

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退職代行サービスとは？メリット・デメリットを解説

退職代行サービスとは、労働者（自分）の代わりに、弁護士や代行業者が退職の意志を伝えてくれるサービスのことです。

この退職代行サービスを使えば、申し込んだ当日から会社に行かずに、自分から連絡することなく退職まですることができます。

そんな退職代行サービスのメリット・デメリットは以下の通り。

退職代行サービスのメリットはズバリ、自分は一切何もすることなく、リスク０で確実に退職することができることです。

嫌な上司に退職を告げたり、退職を強引に引き止められる心配は全くありません。

一方で、悪徳業者には注意が必要です。

退職代行をするには、使者（第三者）を使っての伝言や代理人による交渉は、法適合組合の合同労働組合か弁護士でなければ弁護士法に違反する危険性が強く、犯罪やトラブルに巻き込まれる可能性が高いです。安心してスムーズに退職するのであれば 法適合の合同労働組合や弁護士に頼むのが必須です。

上記で紹介している３つのサービスは、全て労働組合と提携しているサービスなので、上記の退職代行サービスから選べば問題ありません。

本記事の編集者：ユウタ

退職代行サービスを受けようか迷っている人は、信頼度が高い上記の3つのサービスをまずはチェックしてみましょう。

実際に退職代行サービスを使った私の経験談

実際に、私も退職代行サービスを使ってパーソナルトレーナーを退職しました。

私が勤めていたパーソナルジムは、いわゆるブラック企業だったと思います。

このような状態だったため、辞めることを決意しました。

しかし、辞めたいことを上司に伝えるも、上手く丸め込まれてしまいます。

• 辞めるのはまだ早い、忍耐力が足りない
• 会社の規則で決まっているから、簡単には辞められない
• 君では他の会社では上手くいかない、この会社に残るべきだ

このように、上司に引き止められて、なかなか辞めることができませんでした。

そこで見つけたのが、「退職代行サービス」です。

「退職代行サービスを使えば即日で確実に辞められる！」と書いてあり、勇気を出して申し込みました。

その結果、退職代行サービスを実際に使って、申し込んだその日から、リスクなく確実に退職することができました。

本記事の編集者：ユウタ

退職代行サービスを使えば、自分で上司や会社に連絡を一切しなくてOKです。

私自身、会社や上司に圧力をかけられていたため、連絡を入れることなく退職できるという点で、心の負担が一気に無くなりました！

退職代行を使うことで、心の負担が一気に無くなり、その日から清々しい気持ちで人生を再スタートすることができました。

辞めた日から、普段なにげなく見る外の景色、太陽の光、自然などがいつもより一層綺麗に見えて、本当に退職できてよかったと思いました。

最もおすすめの退職代行サービスは「退職代行ガーディアン」

順位	１位	２位	３位
退職代行サービス	退職代行ガーディアン	退職代行辞めるんです。	退職代行モームリ
総合評価	５	4.7	4.5
料金	29,800円(税込)	27,000円(税込)	正社員：22,000円(税込) パート：12,000円(税込)
特徴	・即日で退職できる ・確実に退職できる ・合同労働組合が運営しているから違法性なく安心 ・365日全国対応	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・料金を後払いできる	・即日で退職できる ・労働組合と提携しているから違法性なく安心 ・正社員でない場合は料金が安い
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上記3つのサービスの中でも、特におすすめなのは「退職代行ガーディアン」です。

この退職代行ガーディアンは、実際に私が使った退職代行サービスでもあります。

数ある退職代行サービスの中でも、退職代行ガーディアンを最もおすすめする理由は以下の通りです。

• 東京都労働委員会に認証されている合同労働組合が運営しているから安心・確実
• 即日で辞められるため、申し込んだ当日から会社に行く必要がない
• 上司との連絡は一切不要・全て任せられる
• 労働組合法人が運営しているため、信頼度が非常に高い
• 退職率100%・過去一度も辞められなかったケースがない

本記事の編集者：ユウタ

上記のように、退職代行ガーディアンは信頼度が高いのが魅力です。

私自身も退職代行ガーディアンを使って、非常に安心して退職まで行うことができました。

実際に退職代行ガーディアンを使った経験からも、自信を持っておすすめできる退職代行サービスです。

退職代行ガーディアン公式サイトはこちら

「退職代行ガーディアン」を実際に使った私の感想

退職代行ガーディアンを実際に使ってみて、退職するスピードがあまりにスムーズで驚きました。

本記事の編集者：ユウタ

私は、退職したい前日の夜に退職代行ガーディアンの申し込みをしました。

「前日夜だと、さすがにすぐに退職は無理かな…？」
と思っていましたが、次の日の朝9:00頃には、退職できました。

あっという間に退職が済んでいて、退職についてあれだけ悩んでいたのが、まるで嘘のようでした。

細かな相談や、給料・有給休暇などに関する内容も全て解決してくれるため、安心して任せることができます。

退職代行を任せるか悩んでいる方は、「退職代行ガーディアン」をまずはチェックしてみましょう。

退職代行ガーディアン公式サイトはこちら

パーソナルトレーナーを辞めた後の次のステップは？

パーソナルトレーナーを辞めた後のステップは、大きく分けて３通りあります。

1. 他業種へ転職したい　⇨転職エージェントに登録して転職をスタート
2. 他のパーソナルジムへ就職したい　⇨トレーナー向け求人サイトで転職をスタート
3. スキルアップをしてトレーナー転職を有利に進めたい　⇨パーソナルトレーナー養成スクール

それぞれのステップについて詳しくまとめていきます。

他業種へ転職したい人は「転職エージェント」に登録しましょう

パーソナルトレーナーから他業種へ転職したい人は、転職エージェントに登録しましょう。

パーソナルトレーナーから他業種への転職は、未経験からのスタートとなるため、一般の人の転職よりもハードルが高いです。

そのため、転職エージェントを活用し、本格的に転職活動を進めていきましょう。

パーソナルトレーナーから異業種へ転職する方法については、以下の記事で詳しくまとめています。

あわせて読みたい

パーソナルトレーナーから異業種へ転職する具体的方法を徹底解説！ 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナーから異業種への転職に挑戦したいけど不安…。・トレーナーから…

パーソナルトレーナー向け転職エージェント3選

順位	１位	２位	３位
転職サービス	リクルートエージェント	doda	UZUZ
料金	無料	無料	無料
特徴	業界最大手の転職エージェント 転職者の6割以上が利用している 業界トップクラスの求人数	転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている 業界トップクラスの求人数	第二新卒・既卒・フリーターに特化している キャリアに自信ない方におすすめ
公開求人数	公開求人：364,000 件以上 非公開求人：271,000 件以上 （2024年2月時点）	209,000件以上 （2024年2月時点）	非公開
対象者	全ての転職者	全ての転職者	キャリアに自信のない方
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://doda.jp/	UZUZ

結論、パーソナルトレーナーから他業種へ転職したい人は、上記のエージェントから選ぶのがおすすめです。

本記事の編集者：ユウタ

転職エージェントに登録する料金は、完全無料です。
転職エージェントは一切料金がかからずに活用することができるため、まずは無料登録を済ませておきましょう！

他のパーソナルジムへ就職したい人は「トレーナー向け求人サイト」をチェック

他のパーソナルジムへ就職したい人は、トレーナー向けの求人サイトで求人情報をチェックしてみましょう。

パーソナルトレーナー向けの求人サイトは、以下の2つがおすすめです。

• FITNESS SALON
• リジョブ

それぞれ解説していきます。

トレーナー向け求人サイト１：FITNESS SALON

FITNESS SALON

総合評価

( 5 )

メリット

• パーソナルトレーナーに特化している
• 求人数が豊富で有名企業の求人が多い
• 求人リストが見やすいから比較しやすい

FITNESS SALONは、パーソナルトレーナーの求人に特化しています。

そのため、優良パーソナルジムの求人も多数あり、パーソナルトレーナーの求人サイトとしては非常におすすめできます。

トレーナー向け求人サイト２；リジョブ

リジョブ

総合評価

( 4.5 )

メリット

• 美容系の求人に特化している（フィットネスも含む）
• 絞り込みなど、使いやすい機能が豊富

デメリット

• ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多い

リジョブは、美容系の求人に特化していますが、フィットネス系の求人も含まれています。

このリジョブもパーソナルトレーナーの求人が多数あるため、おすすめです。

また、ストレッチや整体などの求人も混ざっていることが多いため、求人を選ぶ際には確認しながら見てみると良いでしょう。

パーソナルトレーナー求人情報を見る際の注意点

パーソナルトレーナーの求人情報から、その企業がブラック企業かどうかをある程度予想することができます。

具体的なチェックポイントは以下の通りです。

上記のチェックポイントについては、「パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見極める5つの方法」で詳しく解説しています。

気になる方は、あわせてご覧ください。

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【経験談】パーソナルトレーナー求人でブラック企業を見極める5つの方法 このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。 本記事は…

また、パーソナルトレーナーの転職・就職の始め方については以下の記事で詳しくまとめています。

パーソナルトレーナー転職の進め方に自信がない方はチェックしておきましょう。

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トレーナー資格を持ってない人は「パーソナルトレーナー養成スクール」がおすすめ

「他のパーソナルジムに転職したいけれど、資格を持っていないから採用されるか不安…。」

という方は、パーソナルトレーナー養成スクールを検討してみましょう。

パーソナルトレーナー養成スクールに通うメリットは以下の通りです。

スクールに通えば、トレーナー資格の取得からパーソナルジムへの就職まで、およそ半年で達成することができます。

さらに就職サポートでは、優良パーソナルジムへの就職が期待できます。（人気パーソナルジムへの就職実績多数あり）

本記事の編集者：ユウタ

現時点でパーソナルトレーナー資格を持っていなくて、他のパーソナルジムへ就職したいという方は、「パーソナルトレーナー養成スクール」を検討してみましょう。

最もおすすめのパーソナルトレーナー養成スクール３選

順位	１位	２位	３位
スクール	プロジム	ASPトレーナースクール	2NDPASS
料金	613,800円(税込)	657,800円(税込)	787,600円(税込)
資格取得率	100%	100%	100%
就職成功率	100%	100%	90%
授業時間数	96時間/6ヶ月	67時間/2〜6ヶ月	88時間/6ヶ月
校舎数	6校	19校	16校
こんな人におすすめ	・実績の高いスクールに通いたい ・コスパの高いスクールが良い	・実績の高いスクールに通いたい ・マンツーマンの授業を受けたい	・信頼度の高いスクールが良い ・カリキュラムが充実しているスクールが良い
公式サイト	プロジム	ASPトレーナースクール	2NDPASS

パーソナルトレーナー養成スクールで迷っている方は、「プロジム」「ASPトレーナースクール」「2NDPASS」の3校の中から選ぶのがおすすめです。

上記の3校はパーソナルトレーナースクールの中でも、資格取得率・就職成功率が特に高く、信頼度が非常に高いスクールです。

 パーソナルトレーナー養成スクールおすすめランキングは以下の記事で詳しくまとめています。

スクールを検討している人は、一度目を通しておきましょう。

あわせて読みたい

【最新版】パーソナルトレーナー養成スクールおすすめ7選を徹底比較！ 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナー養成スクールを検討しているけれど、どこを選べば良いかわから…

まとめ：辞める勇気も必要

今回は以上にします。

ここまで、パーソナルトレーナーを辞めたい方向けに、実際にトレーナーを辞めた経験談や辞めた後のステップについて解説していきました。

本記事の結論は以下の通りです。

本記事の編集者：ユウタ

実際に私も、勤めている会社がブラック企業であると感じながらも、いざ辞めるとなると非常に勇気がいりました。

勇気を出して辞めたい旨を伝えても、上司に引き止められ辞められず、結局退職代行サービスを使いました。

退職代行サービスがあったおかげで、ブラック企業を辞めることができ、今は自分の時間を生きることができていると実感しています。

辞めるという決断はかなり難しいと思いますが、勇気を出して行動に移し、人生をより良くしてほしいと思います。

ぜひ本記事を参考にしてみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーって稼げないのかな？
・パーソナルトレーナーのリアルな給料・年収が知りたい
・パーソナルトレーナーになって稼ぐ方法が知りたい

本記事をご覧になれば、パーソナルトレーナーのリアルな給料・年収がわかるようになります。

また稼ぐための方法についても解説していくため、これからパーソナルトレーナーで活躍したい人におすすめです。

本記事の結論を先にご紹介すると、パーソナルトレーナーは働き方によって稼げるかが決まります。

どのような働き方があるのか、本記事で深掘りしていきます。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーの給料・年収の相場

求人ボックスの求人統計データをもとにパーソナルトレーナーの年収相場を解説

まずはパーソナルトレーナーの給料・年収の相場を見ていきましょう。

結論、求人ボックスの求人統計データによると、パーソナルトレーナーの平均年収は353万円です。

月給で換算すると29万円、初任給は25万円が相場になっています。

また求人ボックスの求人統計データでは、給与幅が300万円〜654万円と広いため、勤務先によって稼げる給料が大きく変わると言えます。

求人ボックスの求人統計データの注意点と補足

求人ボックスの算出した求人統計データは、あくまで求人情報をもとにしているため、昇給やインセンティブによる給料アップは計算に含まれていない可能性が高いです。

特にパーソナルトレーナーの仕事はインセンティブ（成果に応じて昇給する仕組み）があることが多いため、実際のパーソナルトレーナーの平均年収は353万円より高いことが予想できます。

さらにこの求人統計データでは、フリーランスや独立・開業しているトレーナーの情報は含まれていません。

フリーランス・開業したトレーナーはこれよりさらに高い年収を得ていることが多いため、実際の平均年収はより高くなることが予想されます。

パーソナルトレーナーのリアルな給料をご紹介【筆者の経験談2社】

私自身がパーソナルジムで勤務していた時のリアルな給料をご紹介します。

小規模・低価格帯パーソナルジム【待遇があまり良くないジム】での経験談

小規模で料金単価が安いパーソナルジムは、待遇が良くないことが多いです。なぜなら、売上自体が少ないため、スタッフに還元できないからです。

給料もかなり少なく、インセンティブや昇給もないため、周りのスタッフのモチベーションはかなり低かったです。

とは言え勤務時間はきっかり8時間以内と決まっていたので、残業等はなかったです。

有名・高価格帯パーソナルジム【待遇が良いジム】での経験談

有名で料金単価が高いパーソナルジムに勤めていた時は、非常に待遇が良かったです。

特にインセンティブが大きく、頑張り次第で基本給の2倍以上稼ぐことも可能なジムでした。

一方で勤務時間が長かったのがきつい点に挙げられます。そのジムはお客様を専属で担当するジムだったため、長時間シフトになりがちでした。

とは言え、パーソナルトレーナーで年収500万円以上狙える勤務先は珍しいため、非常に待遇の良いジムであったと言えます。

パーソナルトレーナーの働き方による年収の違い【3つの働き方】

パーソナルトレーナーの働き方は主に以下の3種類があります。

• 従業員という働き方
• フリーランスという働き方
• 開業・経営をする働き方

この働き方によって年収や労働環境は大きく変わっていきます。

そのため、パーソナルトレーナーとして活躍したい人はこの3つの働き方をチェックしておくことが必要になります。

この3つの働き方やパーソナルトレーナーのキャリアについては、以下の記事で詳しく解説しています。

気になる方はあわせてご覧ください。

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3つの働き方の比較表をチェック

従業員・フリーランス・開業のそれぞれの特徴をまとめました。

具体的なイメージは以下のような感じです。

このように、安定を目的としているなら従業員のままキャリアアップし、より稼ぎたいと思うならフリーランスや開業・経営をしていくのが良いでしょう。

またフリーランスや開業はリスクが伴うため、しっかりリサーチを行いリスクをできるだけ下げるような工夫も必要になります。

ここからは、それぞれの働き方についてさらに深掘りしていきます。

従業員という働き方の年収・特徴

従業員で狙える年収の目安…相場353万円（250万円〜500万円程度）

パーソナルトレーナーの従業員での働き方のメリットは、リスクが低いことと集客をする必要がないことです。

多くのトレーナーにとって自分自身で集客するというのは大きなハードルになります。

実際自分で集客するにはさまざまなマーケティングスキルが必要になるため、企業に勤めて実力をつける方が安定していると考える人も多いでしょう。

一方で大きく稼げないのが従業員のデメリットになります。

待遇が良くないジムでは手取り20万円なんてざらにありますし、フリーランスや開業したトレーナーの年収に達することは現実的に不可能です。

そのため、大きく稼ぎたいと考えている人はフリーランスや開業といった働き方を考える必要があります。

フリーランスという働き方の年収・特徴

フリーランスで狙える年収の目安…1000万円程度

パーソナルトレーナーの中には、フリーランスで活躍している人がかなりいます。

フリーランスでは従業員で働いている時よりも年収をかなり上げることができます。

このように、フリーランスでうまく集客ができれば年間1000万円の売上を上げることも夢ではありません。（実際にはレンタルジムを活用するため、場所代が引かれる）

ただ、自分1人での稼ぎのみになるため担当できるセッション数にも限りがあり、売上の上限も1000万円程度になると考えておきましょう。

また、自分自身で集客をしなくてはいけないというのが大きなハードルになります。個人での集客になるため、SNSや口コミで広まっていくケースが多いです。

自分のお客様ができてきて、従業員でなくても稼いでいけると思ったらフリーランスに挑戦するという流れが良いでしょう。

開業・経営をする働き方の年収・特徴

開業・経営で狙える年収の目安…上限なし（1店舗で1000万円以上）

パーソナルトレーナーは開業・経営をすることで、収入は青天井に伸ばすことも可能です。

ここでは、1店舗でどれくらいの売り上げが見込めるかを想定してみましょう。

このように、しっかり集客を行えていれば1店舗の経営でも年に1000万円以上の利益を上げることができます。

とは言え、開業・経営には様々なスキルが必要になります。

• マーケティングスキル
• 経営スキル
• マネジメントスキル
• 税務に関する知識　etc…

従業員やフリーランスで働いているよりもはるかにレベルの高いスキルが必要になるため、最もハードルが高いと言えるでしょう。

さらに人件費やテナント費などがかかるため、リスクも最も大きいです。特に開業した初期の段階では、うまく集客ができないと赤字になりかねません。

そのため、開業する際には、

• そのエリアで集客が見込めそうか
• 競合のパーソナルジムはどれくらいあるか
• どのように集客・マーケティングを行っていくか
• 競合にない強みをどのように打ち出すか
• 料金設定はどうするか

など、様々なことを想定して進めていくのが良いでしょう。

働き方によって年収は大きく異なる

ここまで解説したように、パーソナルトレーナーは働き方によって年収が大きく異なります。

またここまで読んで、

• 「フリーランスや開業は私には無理だな」
• 「結局年収が高いのは一部の人なんだな」

というふうに思った方も多いと思います。

確かにフリーランスや開業は簡単に上手くいくものではないのは事実です。

しかし、他の業種に比べてパーソナルトレーナーは独立・開業がしやすいビジネスモデルであると言えます。

その理由は以下の通り。

• パーソナルトレーナーのスキルさえあれば商品になる
• 在庫がない（器具などの初期費用のみ）
• 非常に高い利益率（売上から家賃・人件費を引くだけ）
• 小規模の開業が可能（初期費用が他業種と比べて安い）

このような特徴から、パーソナルトレーナーは他業種と比べて個人で活躍する人や経営をする人が多いと言えます。

そのため、フリーランスや開業は他人事ではないと考え、日頃から独立を意識することが重要です。

このような意識を持てると、日々のパーソナルトレーナー業務で経営の視点を持つことができたり、ジムを運営するイメージを持つことができます。

ただなんとなくパーソナルジムで働いているよりも多くのことを学ぶことができるので、独立する意識を持つのがおすすめです。

パーソナルトレーナーが稼げない理由5選と具体的な解決策

この章ではパーソナルトレーナーが稼げない理由を解説します。

従業員、フリーランス、開業・経営のそれぞれの働き方で分けて解説していくのであなたの課題を見つけることができます。

結論、パーソナルトレーナーが稼げない理由は以下の5つです。

• 【従業員】給料の安いパーソナルジムに勤務している
• 【従業員】サービスの質が低い
• 【フリーランス】集客ができない
• 【フリーランス】単価が上げられない
• 【開業・経営】マーケティングができない

それぞれ見ていきましょう。

【従業員】給料の安いパーソナルジムに勤務している

従業員として働いているパーソナルトレーナーは、働いているパーソナルジムによって給料が変わってしまいます。

特にパーソナルトレーナーはジムによってもらえる給料に開きがあります。

そのため、給料が高い優良パーソナルジムを選ぶ必要があります。

求人情報を見てブラック企業を見極める方法は以下の記事で詳しく解説しています。

優良企業を見極める方法が知りたい方はぜひご覧ください。

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具体的な解決策：パーソナルトレーナー資格をとる・実績を作る

パーソナルトレーナー資格を取ったり、実績を作って転職をするのがおすすめです。

パーソナルトレーナー資格を持っていると転職で非常に有利になりますし、トレーナー歴1年といったような実績を持っているだけでも採用率はグンと上がります。

そのため、優良パーソナルジムに入社したいと考えている方は資格の取得を目指してみましょう。

おすすめのパーソナルトレーナー資格は以下の記事で詳しくまとめています。

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【従業員】サービスの質が低い

待遇の良い優良パーソナルジムであっても、結果や実績を残さなくては給料は上がっていきません。

そのため、従業員として働いていて最も伸ばすべき能力は「サービスの質」であると言えるでしょう。

サービスの質が高ければ、入会率や継続率が伸びていき、勤めているジムでの評価も上がります。

さらにインセンティブがあるパーソナルジムなら、給料を伸ばすことも可能です。

具体的な解決策：パーソナルトレーナーに必要なスキルを身につける

パーソナルトレーナーはトレーニングに関する知識だけでなく、接客に関するスキルや営業の能力も非常に重要になります。

特にサービスの質に影響しているのは以下の能力です。

• コミュニケーション能力
• カウンセリング能力

特にコミュニケーション能力はサービスの満足度に大きく影響するので、最優先で伸ばすべき能力だと言えるでしょう。

パーソナルトレーナーに必要なスキルについては以下の記事でまとめているので、あわせてご覧ください。

【フリーランス】集客ができない

フリーランスのパーソナルトレーナーの大きな課題の一つが「集客」です。

集客ができれば個人でも1000万円の売上も狙えますが、多くのトレーナーが自分のお客様を集めるのに苦戦します。

具体的な解決策：自分のお客さまを獲得する・発信力をつける

具体的な解決策として、自分のお客さまを獲得してから独立することが上がられます。

自分のお客様を獲得するために、以下のような工夫をしてみましょう。

• 自分のSNSアカウントを伸ばして集客する
• 今担当しているお客様に口コミで広めてもらう

このようにして新たにお客様を増やしていくことで、集客の問題もクリアすることができるでしょう。

【フリーランス】単価が上げられない

個人で独立したパーソナルトレーナーの多くが単価を上げられないことを課題にしています。

パーソナルトレーニングは単価で売上の上限値が決まります。

そのため、適切な単価を決めることが非常に重要になります。

しかし多くのトレーナーが「自分なんてそこまで高い単価を取ってはいけない」と考えて控えめな単価にしがちです。

そのため、売り上げが思うように上がらないということが起こりやすいです。

具体的な解決策：付加価値をアピールする

具体的な解決策としては、他にない付加価値をアピールすることがあげられます。

例えば自分自身が他のトレーナーにはない強みを持っていれば、それをアピールできます。またはサービス自体をより良くするという方法もあります。

このような方法で単価を上げることができれば、売り上げを上げることができるでしょう。

【開業・経営】マーケティングができない

開業・経営をしていく上で非常に重要になるのがマーケティングです。

いくらサービスが良くても、マーケティングができていないとお客様を集めることができません。

そのため、開業・経営をしようと思ったらまずはマーケティングはどのようにしていくか戦略を考えるのが良いでしょう。

具体的な解決策：マーケティング施策を実践してみる

具体的な解決策として、実際にマーケティング施策を行ってみるのがあげられます。

マーケティングは一概に正解はないため、様々な方法を試して自社に合った方法を見つけていくのがおすすめです。

まずはこの辺りから試してみて、効果を検証していきましょう。

稼ぐパーソナルトレーナーになるために必要なスキル3選

稼ぐということにフォーカスした時に、パーソナルトレーナーに必要なスキルは以下の3つです。

• マーケティングスキル
• カウンセリング・営業スキル
• サービスの向上

それぞれ解説していきます。

マーケティングスキル

パーソナルトレーナーで稼ぐためには、マーケティングスキルが非常に重要になります。

マーケティングとは、一般的にものを売る仕組みを作ることだと言われます。

そして、個人で活動したり自ら経営していくとなると、一から売れる仕組みを作っていかなくてはいけません。

特に重要なのが「集客」です。どのようにしてお客様を集めるかということはしっかり考えなくてはいけません。

カウンセリング・営業スキル

カウンセリングや営業のスキルが高いと、売り上げが上がりやすくなります。

いくら集客しても、実際に入会してもらえないと意味がありません。

特に初回の体験トレーニングや無料カウンセリングなどで、いかに入会に繋げるかが重要になります。

カウンセリングによって相手の悩みをしっかり聞き出し、営業のスキルによって自分のトレーニングを魅力的に伝えられるようにスキルを伸ばしていきましょう。

サービスの質の向上

サービスの質の向上も、見落としてはいけません。

サービスの質が低いと継続につながらず、長期的に安定した売上に繋がりません。

特に、新規顧客を獲得するのは非常に大変であるため、いかにリピーターを増やせるかが鍵になります。

あなた自身や、あなたのサービスを魅力的にしていき、継続率を高めていきましょう。

まとめ：働き方で稼げるか決まる

今回は以上にします。

本記事では、パーソナルトレーナーの3つの働き方をご紹介しました。

• 従業員という働き方
• フリーランスという働き方
• 開業・経営をする働き方

そしてこれらの働き方によって、大きく稼げるかどうかが決まります。

自分がどの働き方が合っているか、リスクを取ってでもフリーランスや開業に挑戦したいかどうかを考えるきっかけにしてみましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーの離職率高いって本当なの？
・パーソナルトレーナーを退職する理由が知りたい
・パーソナルトレーナーって仕事きついの？

本記事では、パーソナルトレーナーの離職率についての情報を徹底的に解説していきます。

結論から言うと、パーソナルトレーナーの離職率はかなり高いです。

離職率が高い理由や、離職率が低い優良パーソナルジムの特徴にも触れていきますので、これからパーソナルトレーナーを目指している人は必見です。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

 確実にパーソナルトレーナーになりたい方はパーソナルトレーナースクールもあり

確実にパーソナルトレーナーになりたい方は、「パーソナルトレーナースクール」がおすすめです。

パーソナルトレーナースクールは資格の取得から就職まで徹底的にサポートしてくれるサービスのことで、今非常に人気があります。

実際に、資格取得率・就職成功率100%のスクールも多いため、通えば確実にトレーナーデビューができます。

以下の記事でおすすめのパーソナルトレーナースクールをまとめているので、ぜひあわせてご覧ください。

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パーソナルトレーナーの離職率の真実を徹底暴露

この章ではパーソナルトレーナーの離職率のリアルをまとめていきます。

実体験をもとにしているため、かなり参考になる内容だと思います。

 パーソナルトレーナーを辞めた実話

私は過去に、一度パーソナルトレーナーを辞めた経験があります。

ブラック企業と言えるようなパーソナルジムに入社⇨疲弊してトレーナーを辞めるまでの実話は、以下の記事でまとめています。当時のリアルな心境を語っていますので、気になる方はぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーの離職率はジムによって大きく異なる

パーソナルトレーナーの離職率は、勤めているジムによって大きく異なります。

優良なパーソナルジムでは長い間働き、逆に会社規模が小さかったり待遇が良くないパーソナルジムでは頻繁に離職者がでます。

離職率が高いパーソナルジムには、以下のような特徴があることが多いです。

• 待遇が良くない
• キャリアアップのチャンスがない
• 会社の成長を感じられない・自分自身の成長が感じられない
• 魅力的なパーソナルジムではない

このようなパーソナルジムでは離職率は高い傾向にあります。

そのため、あなたがパーソナルトレーナーとして働く際には、優良のパーソナルジムへ入社できるかどうかが重要になります。

この経験からも、優良パーソナルジムでは長く働き、そうでないパーソナルジムでは短期間で辞めるということが多いと考えられます。

基本的にパーソナルトレーナーの離職率は高い

基本的に、パーソナルトレーナーは一般的なサラリーマンに比べて、離職率が高い傾向にあると言えるでしょう。

働き方のイメージの違い

サラリーマンとパーソナルトレーナーでは、これからの働き方のイメージに違いがあることが多いと感じています。

具体的には以下の通り。

• サラリーマン…長期的にこの会社で働いていきたい。あわよくば定年まで働きたい。
• パーソナルトレーナー…将来的には独立したい。なるべく早く個人で活躍したい。

周りのトレーナーを見ていると、このようなイメージの違いを感じます。

年齢のイメージの違い

また年齢に関しても認識の違いがあると感じます。

• サラリーマン…歳をとっても問題ない。焦る必要はない。
• パーソナルトレーナー…若いうちでないと働けない。なるべく早く成功したい。

パーソナルトレーナーは若い人が多いため、このようなイメージを持っている人は多いです。

このように、働き方や年齢のイメージの違いによってパーソナルトレーナーの離職率は高くなっていると考えられます。

ちなみに年齢に関してですが、パーソナルトレーナーの仕事は今後も残っていくことが予想されます。

むしろ一般的なサラリーマンよりも今後は生き残りやすいと言える状況になってきています。

その理由は「AI」の進化によるものです。

詳しくは以下の記事で解説しています。パーソナルトレーナーの将来について心配がある方はご覧ください。

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1社目に入社したパーソナルジムで、年に5〜10人辞めていった話

私が1社目に入社したパーソナルジムは、離職率が非常に高いジムでした。

理由はやはり待遇面や環境などが挙げられます。

このように、待遇面や働く環境が良くないパーソナルジムでは、離職率が非常に高いです。

このパーソナルジムでは年に5〜10人が辞めていきました。

小さなパーソナルジムでスタッフ総人数が10人以下であったため、常に人が入れ代わりのような状態です。

このようなパーソナルジムに入社しないように、就職する際はしっかりそのジムが良いかどうかを調べていきましょう。

離職するのは、意外とポジティブな理由であることが多い

離職すると聞くと、マイナスなイメージを持つ方が多いと思います。

しかしパーソナルトレーナーの離職は、ポジティブな理由であることが多いです。

実際に私が以前勤めていたパーソナルジムで離職する人は以下のような人が多かったです。

• 地元でパーソナルジム開業をしたいと考えている
• 今のジムよりも待遇が良い優良パーソナルジムへ行く
• より専門的な知識を学ぶために専門学校に通う

このように、キャリアアップやスキルアップのために辞めていく人が多いです。

離職率が高いと聞くとマイナスなイメージを持つと思いますが、離職する理由は意外とポジティブです。

パーソナルトレーナーを退職する理由を解説【実体験あり】

勤めているパーソナルジムを辞める理由は、大きくわけて以下の4つです。

• より良いパーソナルジムへの入社を狙っている
• 独立・開業を狙っている
• 現在のパーソナルジムに不満を抱えている
• パーソナルトレーナー自体をやめようとしている

それぞれ見ていきましょう。

より良いパーソナルジムへの入社を狙っている

退職者の多くが、より良いパーソナルジムへの入社を狙っています。

実際に、有名なパーソナルジムでは待遇が良いことが多く、給料も全然違います。

またパーソナルトレーナー経験のある人は、転職の成功率も非常に上がります。

このような理由から、ジムを退職する人の多くがキャリアアップの転職を狙っています

独立・開業を狙っている

独立・開業を狙っているトレーナーは非常に多いです。

このようにパーソナルトレーナーは個人で稼ぐことができるビジネスなので、退職者は独立・開業を狙っている人が多いです。

現在のパーソナルジムに不満を抱えている

今勤めているパーソナルジムに不満を抱えている人も多いです。

具体的には以下のような不満を抱えていることが多いです。

• 給料が安い
• 激務・長時間労働
• キャリアアップできない　etc…

このように、現在のパーソナルジムに不満を抱えていて他のジムに就職したいという人が多いです。

激務になりやすいパーソナルジムは実は特徴があります。

以下の記事で激務になりやすいパーソナルジムの特徴を解説しているので、あわせてご覧ください。

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パーソナルトレーナー自体をやめようとしている

パーソナルトレーナーという仕事自体をやめようとしている場合もあります。

特にパーソナルトレーナーは若いうちしかできないというイメージがあるため、早く将来についての選択をしようと考えている人が多いです。

このような人の多くがサラリーマンになる選択をします。

特にパーソナルトレーナーの仕事はカウンセリングをしたりコミュニケーションが必要なので、その後は営業職などで働く人が多い傾向にあります。

パーソナルトレーナーは何歳まで働ける？

結論、パーソナルトレーナーは歳を取っても働ける仕事です。若い人が働いているイメージが定着していて、歳を取ったら働けないと思っている人も多いですが、実際は40〜50代でもパーソナルトレーナーをしている人は多いです。

以下の記事でパーソナルトレーナーと年齢について解説していますので、心配な方は目を通してみてください。

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離職率が低いパーソナルジムの特徴は？【優良ジムを見抜く】

一般的には離職率が高いパーソナルトレーナーという仕事ですが、離職率が低いジムもあります。

離職率が低いパーソナルジムの特徴は以下の通り。

• ネームバリューがある
• 店舗拡大していて会社の業績が良い
• サービスの料金単価が高い
• ジムの内観がきれい・モチベーションが上がる環境
• 労働環境が整っている【労働時間・給料etc…】

上記の内容を把握していれば、優良ジムを見抜くことができるようになります。

それぞれ解説していきます。

ネームバリューがある

ネームバリューがあるパーソナルジムは実績をあげている会社であるため、優良パーソナルジムであることが多いです。

そのため、離職率も低い傾向にあります。

またネームバリューのあるパーソナルジムは、パーソナルトレーナー自身もそこで働くことに憧れを持っていることが多いです。そういった要因からも離職率は低く、長く働いているトレーナーが多いと言えます。

店舗拡大していて会社の業績が良い

店舗拡大しているパーソナルジムでは、キャリアアップのチャンスがあります。

具体的には以下の通り。

• 新しい店舗の店長
• エリアマネージャー　
• トレーナー育成担当　etc…

このように、その会社内でもキャリアアップのチャンスが生まれることで、離職率が下がります。

サービスの料金単価が高い

料金単価が高いパーソナルジムの離職率は低い傾向にあります。

その理由は、料金単価が高いと給料も上がりやすいからです。

パーソナルジムの売上は基本的にお客様の払ったお金が売上になります。

また1回あたりの料金単価によって「あなたの時給」は決まります。

例えば、1回のセッションで5,000円のジムと10,000円のジムでは、同じセッションをしていても10,000円のジムの方が売上も上がり、トレーナーに還元することができます。

このように、料金の単価によって給料が変わっていきます。

ジムの内観がきれい・モチベーションが上がる環境

勤めているパーソナルジムが魅力的かどうかも非常に重要です。

内装が綺麗だったり、自分が働きたいと思える環境は、働く上でモチベーションにつながります。

また勤めているパーソナルジムそのものが好きになれなかったら、お客様に営業するのも心が痛みます。

このような要因から、ジムが魅力的かどうかというポイントも離職率につながっていきます。

労働環境が整っている【労働時間・給料etc…】

労働環境が整っているということもとても大事です。

• 残業は基本ない
• 給料はある程度満足している
• スタッフの雰囲気は良い

このような労働環境なら、トレーナーは長くそのジムで働き、離職率は低くなります。

そのため、労働環境が良いかどうかも離職率に関わっていきます。

この章では優良パーソナルジムを見極める方法を解説しました。

一方で、ブラック企業のパーソナルジムを見極める方法については、以下の記事でより詳しくまとめています。

これから求人情報を調べていきたい方はぜひ目を通しておいてください。

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これからパーソナルトレーナーを目指す人が注意すべき3つのこと

ここまで、パーソナルトレーナーは離職率が高いということを解説していきましたが、これからパーソナルトレーナーを目指す人はどのようなことを注意したら良いでしょうか？

結論、以下の3つのポイントに注意してもらいたいです。

• パーソナルトレーナーの就職先をできるだけ妥協しない
• パーソナルトレーナーの仕事のきついところを理解する
• しっかりスキルを身につけて就活に活かす【資格・指導経験etc…】

この内容は、自分がこれまでトレーナーとして働き、失敗した経験などをもとに、過去の自分に向けてまとめました。

これからパーソナルトレーナーを目指す人は参考になるはずです。

それぞれチェックしていきましょう。

パーソナルトレーナーの就職先をできるだけ妥協しない

これからパーソナルトレーナーになりたい方は、就職先を妥協しないようにしましょう。

未経験から就職・転職をする際は、なかなか採用されないという期間があると思います。

しかし私の過去の実体験から、そのように苦戦している方でもできるだけ粘って就活を頑張ってほしいと思っています。

このように、妥協して入社を決めてしまうのはおすすめできません。

そのため、できるだけ「自分が入りたい・魅力的だ」と思っているパーソナルジムに入社できるように粘り強く頑張っていきましょう。

パーソナルトレーナーの仕事のきついところを理解する

パーソナルトレーナーと聞くと、好きなことを仕事にしているキラキラしたイメージを持っている方も多いでしょう。

実際自分の好きなことを職業にしているため、他の仕事よりも楽しいポイントが多いです。

とはいえ、パーソナルトレーナーの仕事にもきついことはあります。

きついことを理解しておかないと、「思っていた仕事と違った…。」ということになりかねません。

上記の内容については、「【激務？休日は？】パーソナルトレーナーという仕事のきついこと7選【実体験あり】」で詳しくまとめています。気になる方は合わせてご覧ください。

しっかりスキルを身につけて就活に活かす【資格・指導経験etc…】

パーソナルトレーナーになるためには、資格や指導経験などのスキルがあると非常に有利です。

特に資格の有無は、書類選考の時に重要な要素になります。

私自身も、最初パーソナルトレーナーの就活を行っていた時は資格を持っていませんでした。

そのため、ほとんどのジムで書類選考の際に落とされました。

資格なしからパーソナルトレーナー就職をした私の体験談は「【実体験】パーソナルトレーナーの資格はいらない？【資格なしから始めた私が解説】」に記載してあります。

最近ではパーソナルトレーナーを目指す人が増え、資格の重要性が増してきています。

そのため、まだ資格を取得していない人は資格の勉強からスタートしてみましょう。

おすすめの資格は、「NSCA-CPT」か「NESTA-PFT」という資格です。

おすすめの資格については以下の記事で詳しくまとめています。

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 スキルや経験を身につけたい方はパーソナルトレーナースクールもおすすめ

完全未経験からパーソナルトレーナーになりたい人の中には、

• 1人で0から資格の勉強はハードルが高い…。
• 実技などやったことがないから不安…。

という方も多いと思います。

そんな方には、「パーソナルトレーナースクール」というサービスもおすすめです。

パーソナルトレーナースクールに通えば、「資格取得」「就職」の2つが達成できます。

どちらも成功率100%の実績があるスクールも多数あるのでチェックしてみましょう。

詳しくは以下の記事にまとめています。

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まとめ：離職率は高いが、ネガティブなことではない

今回は以上にします。

本記事ではパーソナルトレーナーの離職率についてまとめていきました。

結論、パーソナルトレーナーは離職率は高いです。しかし離職する理由の多くがキャリアアップやスキルアップのためといったようなポジティブな理由です。

そのため、これからパーソナルトレーナーになりたい人はあまり心配しなくても良いと言えるでしょう。

ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーになろうと考えているけれど、自分に合っているかな？
・パーソナルトレーナーってどんな人が向いているんだろう

本記事ではパーソナルトレーナーに向いている人の特徴を徹底解説していきます。自分がパーソナルトレーナーに向いているか心配な方はぜひご覧ください。

また本記事の後半では具体的なアクションプランについても触れていくため、パーソナルトレーナーになるための行動を始めることができます。

パーソナルトレーナー転職・就職したい方向け

パーソナルトレーナーに転職・就職をするためのロードマップを作成しました。

レベル別でどのように進めれば良いかわかるため、参考になると思います。ぜひあわせてご覧ください。

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本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーに向いている人の特徴5選とその理由

パーソナルトレーナーに向いている人の特徴は以下の5つです。

• 人と会話をすることが好き
• 人当たりが良く、人に好かれる
• 人の悩みや相談を聞くのが得意
• 自分自身がボディメイクを行っている
• わかりやすく簡単に教えるのが得意

上記の内容は、パーソナルトレーナーとして働いている私の実体験や、周りにいる様々なトレーナーの意見をもとにしています。

それぞれ見ていきましょう。

人と会話をすることが好き

人と会話をすることが好きな人は、非常にパーソナルトレーナーに向いています。

その理由は、パーソナルトレーナーには高いコミュニケーション能力が必要だからです。

パーソナルトレーナーはセッションの時間中、お客様と雑談をする必要があります。例えば、ダイエットに関する話や仕事に関する話、趣味や日常に関する話など、話題はお客様によって様々です。

そのため、人と会話することが好きな人はお客様との会話も上手くできるため、パーソナルトレーナーに向いていると言えるでしょう。

聞く力に関しての内容は、「人は聞き方が9割」という書籍で学ぶことができます。私も実際にこの書籍で学習しました。コミュニケーションに苦手意識がある方はまず一度手に取ってみるのがおすすめです。

人当たりが良く、人に好かれる

人に好かれるという特徴がある人は、パーソナルトレーナーでも活躍することができます。

パーソナルトレーナーはお客様に好かれることで信頼してもらうことができ、自分のパーソナルトレーニングを継続してくれるからです。

お客様に好かれるトレーナーになると、「○○さんとのトレーニングは楽しいからやる気が出る」「○○さんは信頼できるから、これからも継続して頑張っていこうかな」というような言葉をもらうことができるようになります。

好かれるパーソナルトレーナーは以下のような特徴があることが多いです。

• 清潔感がある見た目
• 気持ちの良い笑顔で話せる
• コミュニケーション能力が高い

このような能力を持ち、人に好かれやすい特徴のある人はパーソナルトレーナーとして結果を残すことができるでしょう。

人の悩みや相談を聞くのが得意

1つめの「人と会話をすることが好き」という特徴と似ていますが、人の悩みや相談を聞くのが得意という方も非常にパーソナルトレーナーに向いています。

パーソナルトレーナーはお客様から以下のような相談やお悩みを聞くことが多いです。

• ダイエットに関する悩み
• なかなか成果が出ないことに関する悩み
• 仕事の愚痴や悩み
• プライベートの愚痴や悩み

このように、パーソナルトレーナーはボディメイクに関する悩みだけでなく、プライベートに関する悩みや相談まで受けることも多いです。

実際に私も、仲良くなったお客様のプライベートに関するお悩みもよく聞いていました。

このように、パーソナルトレーナーはお客様から様々なお悩みや相談を受けることが多いため、聞く力が高い人、相談役になれる能力を持っている人はパーソナルトレーナーにも向いていると言えます。

悩みを話すお客様の多くは共感を求めています。「そういう場合は〇〇すればいいじゃないですか」みたいな正論や反論は求めていません。ボディメイクに関する悩みは、「共感+アドバイス」くらいが良いでしょう。プライベートに関する悩みはとにかく共感をし、お客様に気持ちよく喋ってもらうことを意識しましょう。

共感をすることのメリットは、「世界最高の話し方」という書籍で学ぶことができます。コミュニケーション能力を高めるのにもってこいの書籍なので、ぜひ一度ご覧になってみてください。

自分自身がボディメイクを行っている

自分自身が筋トレ・ダイエットなどのボディメイクを行っている人はパーソナルトレーナーに向いています。

その理由は、実体験からお客様にアドバイスすることができるからです。

意外なことに、パーソナルトレーナーの中には自分自身で筋トレをしておらず、知識だけでお客様に指導している人も多いです。しかしそれでは説得力がありません。

一方で自分自身がボディメイクを行っていれば、自分の実体験から指導することができるため、説得力があるトレーナーになることができます。

このように、自分の体験談というのはパーソナルトレーナーにとって大きな武器になります。

そのため現時点ですでにボディメイクを行っている方は、パーソナルトレーナーに向いていると言えます。

まだボディメイクを行っていない方は、これを機にスタートしてみましょう！

わかりやすく簡単に教えるのが得意

パーソナルトレーナーはわかりやすく簡単に教えるのが得意な人に向いています。

なぜなら、パーソナルトレーナーは体に関する専門知識を、お客様にわかりやすく簡単に教える仕事だからです。

そのため、パーソナルトレーナーを目指している方は、何かを教える際にできるだけ専門用語を使わず、わかりやすく易しい言葉を使うように心がけていきましょう。

パーソナルトレーナーに向いている人が持っているスキル・能力を解説

ここまでパーソナルトレーナーに向いている人の特徴を解説してきました。

さらにこの章では、向いている人が持っているスキルに着目していきたいと思います。

結論、パーソナルトレーナーに向いている人が持っているスキルは以下の通り。

• コミュニケーション能力
• カウンセリング能力
• トレーニング関する知識・技術
• ダイエット・栄養学に関する知識

それぞれ見ていきましょう。

コミュニケーション能力

パーソナルトレーナーの仕事は、コミュニケーション能力が必須になります。

コミュニケーション能力があるトレーナーはお客様と信頼関係を築くのも上手で、入会率や継続率も高く実績を残していることが多いです。

実際に、お客様の満足度はトレーナーとの会話、セッションの楽しさで決まるため、コミュニケーション能力は非常に重要なスキルだと言えます。

カウンセリング能力

カウンセリング能力もトレーナーには必須のスキルです。お客様は何かしらの体の悩みを抱えていることが多く、トレーナーはその悩みを聞き出さなくてはいけないからです。

実際に初回のカウンセリング案内の時は、慣れていないとうまくお客様の情報を聞き出すことができません。

そのため、カウンセリング能力は今後より高めていかなくてはいけない能力だと言えるでしょう。

トレーニング関する知識・技術

パーソナルトレーナーはトレーニングに関する知識・技術は確実に持っていなくてはいけません。

正しい知識でトレーニングを指導しないと、お客様に怪我をさせてしまったり、成果が出ないということがあるからです。

そこで、トレーナーは専門知識を身につけ、実際に自分自身でボディメイクを行う必要があります。

しっかりと資格の勉強をして、その学んだ内容を自身のトレーニングでアウトプットするのがおすすめです。

ダイエット・栄養学に関する知識

ダイエット・栄養学についての知識もとても大事です。パーソナルジムに通うお客様の多くがダイエットを目的としています。

そのため、適切で健康的なダイエット方法を指導する必要があります。

この基本的なダイエットに関する内容についても、資格の勉強の中で学ぶことができるので、まずは資格取得を目指してみるのが良いでしょう。

【意外】そこまで求められていない能力・スキルとは

ここからは、意外と必要のない能力・スキルを解説していきます。

結論、そこまで重要ではない能力・スキルは以下の通り。

• 細かすぎる専門知識
• 筋肉をムキムキにつけている
• しゃべるスキル

それぞれ解説していきます。

細かすぎる専門知識

細かすぎる専門知識は、そこまで必要ではないことが多いです。なぜなら、一般的なお客様はダイエットや健康のために通っており、細かい専門知識を必要としていないことが多いからです。

実際に、細かい専門知識を用いたトレーニングの指導はほとんど行わず、簡単な言葉を用いて基本的なトレーニングを行うことが圧倒的に多いです。

このように、一般的なパーソナルジムでは細かすぎる専門知識はそこまで必要ではないです。

とは言え、プロアスリートやスポーツ選手の担当をしたい方の場合は細かい専門知識も学んでおく必要があります。

筋肉をムキムキにつけている

パーソナルトレーナーはムキムキな体をしているイメージを持っている方も多いと思いますが、実際はそこまで必要はありません。

確かにムキムキで迫力のある体をしている人は説得力はありますが、一般的なパーソナルジムのお客様はムキムキになりたい人は少ないです。

そのため、ムキムキな体を作ったとして、驚かれることはあってもそれが満足度のアップに繋がることは少ないです。

しゃべるスキル

パーソナルトレーナーはしゃべりが上手くないといけないと思っている方も多いですが、実際はそんなことはありません。

ここまでパーソナルトレーナーには「コミュニケーション能力」が大事だと解説してきましたが、「コミュニケーション能力≠しゃべるスキル」だと理解しましょう。

コミュニケーション能力で最も重要なスキルは「聞く力」です。お客様の悩みを聞き出したり、お客様の話にリアクションしたりするのが聞く力にあたります。

しゃべるスキルが高い人は、相手の話を聞かずに一方的に喋りがちです。これではお客様は気持ちよくコミュニケーションをすることができません。

そのため、パーソナルトレーナーは「しゃべるスキル」よりも「聞くスキル」の方が重要であると考えるようにしましょう。

パーソナルトレーナーの意外な一面は「パーソナルトレーナーという仕事の「理想と現実」を実体験から解説【かなり大変】」でより詳しく解説しています。気になる方はあわせてご覧ください。

向いていないと思っても心配ない理由を解説【実体験あり】

ここまで読んで、「自分は向いている人の特徴に該当しないから、向いていないのかな…。」と思っている方もいるのではないでしょうか？

しかし結論を言うと、全く問題ありません。

その理由は、パーソナルトレーナーとして働いているうちに、必要なスキルは身についていくからです。

私自身も、始めた当初はコミュニケーションで苦戦しましたが、今ではコミュニケーションが楽しくなりました。

そのため、私としては「今はスキルがないけれど、これからスキルを身につけたい」と思っている方にこそパーソナルトレーナーの仕事はおすすめしたいです。

特にコミュニケーション能力が身につくと、とても生きやすくなりますし、私自身人生が変わったなと実感しています。

このように、パーソナルトレーナーのスキルは働いているうちに身に付くため、心配する必要は一切ありません。

パーソナルトレーナーになるための具体的なアクションプランを解説

未経験からパーソナルトレーナーになるには以下の手順で進めていくのがおすすめです。

• パーソナルトレーナー資格を取得する
• 自分自身でトレーニング・ボディメイクを行う
• コミュニケーション能力を高める意識を持つ

それぞれ具体的に解説していきます。

未経験からパーソナルトレーナーになる方法は、「未経験からパーソナルトレーナーになるには何が必要？【実体験あり】」でより詳しく解説しています。

パーソナルトレーナー資格を取得する

パーソナルトレーナーを目指している方は、まずは資格を取得するのがおすすめです。

パーソナルトレーナー資格は、トレーニングに関する知識から栄養学などのダイエットに関する知識まで学ぶことができます。

資格の勉強をするだけで、パーソナルトレーナーになるために必要な知識を網羅的に学ぶことができるため、おすすめです。

パーソナルトレーナー資格については以下の記事で詳しくまとめています。

自分自身でトレーニング・ボディメイクを行う

資格の勉強と同時進行で、自分のボディメイクを行っていくのがおすすめです。

学んだことをアウトプットするのにも役立ちますし、トレーニングの技術も向上します。

パーソナルトレーニングでは、お客様にフォームを見せたり、細かい修正をしなくてはいけません。

そのため、今のうちからしっかりトレーニング・ダイエットなどのボディメイクを行っていく必要があります。

コミュニケーション能力を高める意識を持つ

コミュニケーション能力は一朝一夕では身につくものではありません。そのため、日頃からの意識がとても重要になります。

例えば、日頃から以下のようなことを意識するのがおすすめです。

• 積極的に周りの人に話しかけるようにしてみる
• 会話のリアクションをいつもの1.5倍にする
• とにかく相手の話を聞く時間を長くする

このように、日常の中の会話でもスキルアップを意識してみましょう。

パーソナルトレーナーの仕事ではコミュニケーション能力が非常に重要ですので、このような日頃の意識で大きな差が生まれるでしょう。

最短で資格取得&パーソナルジム就職したい方向けのサービスをご紹介

最短で資格を取得してパーソナルジムに就職したいという方には、「パーソナルトレーナースクール」というサービスもおすすめです。

パーソナルトレーナースクールに通うと、以下のようなことが実現できます。

• 資格の取得（資格合格率100%のスクール多数あり）
• パーソナルジム就職（就職成功率100%のスクール多数あり）

このように、パーソナルトレーナースクールに通うと2ヶ月〜半年でパーソナルトレーナーデビューできるのが魅力です。

一方で独学よりも費用がかかってしまうため、資金的に余裕のある方は検討してみるのが良いでしょう。

パーソナルトレーナースクールについては、以下の記事で詳しくまとめています。

資格取得率・就職成功率100%のスクールも多数ご紹介しているため、参考になると思います。

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【最新版】パーソナルトレーナー養成スクールおすすめ7選を徹底比較！ 本記事は一部プロモーションを含みます。 本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け ・パーソナルトレーナー養成スクールを検討しているけれど、どこを選べば良いかわから…

まとめ：向いていないと思っても心配する必要はありません

今回は以上にします。

本記事では、パーソナルトレーナーに向いている人の特徴について徹底的に解説してきました。

本記事で挙げた特徴に当てはまるものが合った人は、自信を持ってパーソナルトレーナーという仕事に挑戦してみましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーになりたいけれど、もう歳だし今更なれるのかな？
・パーソナルトレーナーって歳を取っても働けるのかな？
・今からでもパーソナルトレーナーになれるかな？

本記事では、「パーソナルトレーナーになれるのは何歳までか？」というテーマでトレーナーと年齢の関係について解説します。

結論から言うと、パーソナルトレーナーの仕事に年齢は関係ありません。また時代の流れ的に、40〜50代以降でもパーソナルトレーナーとして働きやすい状況になっていくでしょう。

本記事で詳しくまとめていきます。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

何歳くらいのパーソナルトレーナーが多い？【現役トレーナーが実情を解説】

この章では、実際に何歳くらいのパーソナルトレーナーが多いのかということを解説していきます。

データを用いた解説と、実体験をもとにした考察を行っていきます。

パーソナルトレーナーのボリュームゾーンは25〜35歳【データあり】

パーソナルトレーナーのボリュームゾーンは25〜35歳前後となっており、パーソナルトレーナー全体の40%を占める割合となっております。

私自身の経験談からしても、周囲のトレーナーは20代・30代が多い印象があります。

その次に多いのが36〜45歳。この層では全体の28%以上を占める割合となっています。

このように、40歳以上のパーソナルトレーナーの人数もかなり多いということがわかります。

この数字から、40代からパーソナルトレーナーになるというのは全然遅くないと言えるでしょう。

また意外だったのですが、46歳以上の割合もかなり高いです。全体の20%以上を占めているため、パーソナルトレーナーの5人に1人は46歳以上であると言えます。

このようなデータからもわかるように、パーソナルトレーナーという仕事は40〜50代でも問題なく行えることがわかります。

現役トレーナーが考えるパーソナルトレーナーの年齢層【実体験をもとに考察】

私は現役でパーソナルトレーナーをしていますが、様々なフィットネスクラブ・パーソナルジムで活動してきました。

このように、様々なジムで勤務し、様々なパーソナルトレーナーを見てきました。

ジムによって客層が違うため活躍の幅が広がっている

ジムによってお客様の年齢層が違うということも把握する必要があります。

お客様によって求めているトレーナーの年齢層が変わってくるからです。

例えば、高齢者が多いフィットネスクラブの場合、年齢が高いパーソナルトレーナーでも問題なく活躍することができるでしょう。一方で、若い女性をターゲットにしたパーソナルジムは、若いパーソナルトレーナーを採用したいはずです。

このように、ジムによって客層も違い、それによって適切なパーソナルトレーナー像も変わります。

そのため、パーソナルトレーナーとして転職・就職する時には、そのジムの客層や雰囲気もしっかりチェックしておくのが良いでしょう。

パーソナルトレーナーになれるのは何歳まで？年齢の制限はある？

結論、パーソナルトレーナーの仕事には年齢制限はありません。50代以降でもパーソナルトレーナーとして活躍している方は多くいます。

この章では、パーソナルトレーナーになれる年齢について詳しく解説します。

パーソナルトレーナーに年齢制限はない【40〜50代からデビューする実例多数】

パーソナルトレーナーに年齢制限はなく何歳からでもパーソナルトレーナーになることが可能です。

しかし、「そんなことは言っても、なれるのはごく一部でしょ？」と考えている方も多いと思います。

そこでここからは、40〜50代からパーソナルトレーナーデビューした実例をあげていきます。

今回ご紹介する実例を見て、「自分でもパーソナルトレーナーになれるかも！」と勇気を持ってもらえると幸いです。

「プロジム」の例

プロジムは非常に人気のパーソナルトレーナースクールです。このスクールでは40〜50代でパーソナルトレーナーデビューした実例が多数ありましたので、ご紹介します。

50代アパレルパタンナーからの転職成功例（50代男性）

前職はアパレルでパタンナーとして勤務していました。

もともと身体を動かすことが好きだったのと、運動の楽しさや健康の手助けをしていきたいと思い、パーソナルトレーナーへの道を選びました。

自身の年齢的なこともありますが、50代からでもトレーニングの楽しさを伝えたり、健康寿命としてもボディメイクはもちろんですが、多くの人に身体を動かす手助となる活動をしたいと思います。

引用元：プロジム卒業生の声

50歳のタイミングで自分の好きなことに挑戦（49歳男性）

「もう今年で５０歳になります。資格は今まで仕事で必要なことで取得してましたが、このパーソナルトレーナーは初めて自分から取りにいった資格です。好きでやることは楽しいですね。何事もやろうと決めた時がやる時です。この歳になってもだと考えています。」

卒業後は学んだことを活かし、クライアントが何を望んでいるのか、どうしたいのかを理解でき、それを結果に出せるトレーナーになりたいです。

引用元：プロジム卒業生の声

まだまだ他にも40〜50代の転職成功例が多数あります。

このように、年齢を問わずパーソナルトレーナーとして活躍している人がたくさんいます。

プロジムの評判やメリット・デメリットは以下の記事で詳しく解説しています。

プロジムに興味を持った方はあわせてご覧ください。

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とは言え、歳をとるとパーソナルトレーナーになるハードルは上がる

40代・50代でもパーソナルトレーナーデビューする人は多数いますが、年齢が上がるにつれてハードルが高くなるというのも確かにあります。

このように、年齢が上がると簡単にパーソナルトレーナーになるというのは厳しくなります。

しかし、しっかり学習を積み、経験が得られれば6ヶ月〜1年でパーソナルトレーナーになることは現実的に可能であると考えています。

次のパートでは、実際に30代〜50代の方がどのようにパーソナルトレーナーになっているのかを解説します。

30代〜50代の人はどうやってパーソナルトレーナーになっている？

30代〜50代からパーソナルトレーナーになりたい方には、やはり「パーソナルトレーナースクール」をおすすめしたいです。

30代〜50代では、周りに経験や実力を持ったトレーナーがライバルになってくるため、実績がより重要になるからです。

とは言え、未経験から資格を取得したり実務経験・実績を積むことは、非常に時間がかかる上に手間もかかります。

そこでおすすめなのが、パーソナルトレーナースクールです。

実際に、30〜50歳でトレーナーデビューしている方の多くが「パーソナルトレーナースクール」を活用しています。

優良なパーソナルトレーナースクールは以下の記事でまとめているので、あわせてご覧ください。

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パーソナルトレーナーは何歳まで働ける？【将来性を解説】

ここまで読んで、パーソナルトレーナーは年齢を問わず活躍することができる職業であることは理解いただけたと思います。

しかし、「パーソナルトレーナーは歳を取っても働き続けられるのかな？」と疑問に思う方も多いと思います。

結論から言うと、今後はパーソナルトレーナーの働ける年齢も上がっていき、仕事時代も残っていくと予想ができます。

その理由は以下の通り。

• パーソナルトレーナーの働ける年齢は、今後さらに伸びていく
• フィットネスの需要は無くならない
• パーソナルトレーナーの仕事は今後も残り続ける

それぞれ解説していきます。

パーソナルトレーナーの働ける年齢は、今後さらに伸びていく

パーソナルトレーナー働ける年齢は、今後さらに伸びていくことが予想できます。

その理由は、今後はさらにシニアのフィットネスが流行していくからです。

日本は今少子高齢化なのはご存知だと思いますが、この影響はフィットネス業界の形も徐々に変えていくでしょう。

シニア層が増えることで、パーソナルトレーナーは働ける年齢の幅が広がります。例えば、70代のお客様が多いフィットネスジムがあったとします。そのジムに勤めるパーソナルトレーナーは、必ずしも20〜30代である必要はありません。70代の年配のお客様に対して、50代のパーソナルトレーナーが指導するというのは全く違和感がないと思います。

このように、今後40代50代でもパーソナルトレーナーとして活躍できる環境が増えていくでしょう。

フィットネスの需要は無くならない

フィットネスの需要は今後も無くなることがないため、パーソナルトレーナーの仕事は安定していると言えるでしょう。

フィットネスのニーズは主に、「痩せたい」「健康でいたい」というものです。このフィットネスのニーズは、急になくなるものではありません。

このように、フィットネスの需要は今後も残り続けるため、パーソナルトレーナーの仕事も残り続けることが予想できます。

実際、フィットネス業界の動向も安定しており、コロナ禍で一時は業績が落ちたものの、全体を見ると右肩上がりに伸びてきています。

フィットネス業界の動向からパーソナルトレーナーの将来性を解説した記事もあります。

気になる方は合わせてご覧ください。

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パーソナルトレーナーの仕事は今後も残り続ける

仕事が今後も残り続けるかどうかは、テクノロジーに奪われないかという観点も大事です。

最近ではAIがよく話題に出てきます。

AIは今後私たちの様々な仕事を奪い、働き方を大きく変える可能性があると専門家はよく言います。

そのため、職業選択の際は「この仕事はAIに置き換わらないかな」と考えることが大事になります。

そして結論を言うと、パーソナルトレーナーはAIに置き換わりにくい代表的な仕事です。

そしてこれらの能力を必要とする仕事がまさに「パーソナルトレーナー」です。

パーソナルトレーナーの仕事は、今後AIが普及しても生き残る仕事であると言えるでしょう。

パーソナルトレーナーとAIについては以下の記事で詳しく解説しています。

気になる方はあわせてご覧ください。

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まとめ：年齢は関係ない！40〜50代以降でもパーソナルトレーナーになれる

今回は以上にします。

ここまで解説してきたように、パーソナルトレーナーは年齢は関係ありません。

実際に40代50代でパーソナルトレーナーデビューをしている方も多数います。

また、将来性もある仕事だと言えます。

ぜひ参考にしてみてください。

未経験からパーソナルトレーナーになりたい方向け

ここまで読んで、未経験からでもパーソナルトレーナーになりたいと思った方は「パーソナルトレーナースクール」を検討してみましょう。スクールに通えば、資格取得+トレーナー就職を最短2ヶ月で達成することも可能です。

詳しくは以下の記事でまとめています。

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最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーになりたいけれど、何から始めればいいかわからない
・パーソナルトレーナーに求められる能力・スキルが知りたい
・これからパーソナルトレーナーになるために行動したい

本記事をご覧になれば、パーソナルトレーナーに求められる能力・スキルがわかるようになり、さらにそのスキルを身に付けるための行動も始めることができます。

パーソナルトレーナーになりたいと考えている方は必見です。

パーソナルトレーナー転職・就職を始めたい方向け

これからパーソナルトレーナーに転職・就職したいと考えている方は、以下の記事が参考になります。

記事に書いてある手順通りに進めれば、パーソナルトレーナーとして就職することができる内容になっています。

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本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーに求められる能力・スキル5選

結論から言うと、パーソナルトレーナーに求められる能力・スキルは以下の5つです。

それぞれ解説していきます。

トレーニングに関する知識・技術

パーソナルトレーナーは、トレーニングに関する知識を持ち、実際にそのトレーニングを正しく行える技術が必要です。

正しいトレーニング方法を教えることは、安全面においてとても重要になります。

間違ったフォームで行うと関節に負荷がかかったりして体を痛めてしまう可能性があるからです。正しいフォームで行うことで効果を最大化させることもできるため、正しいトレーニングの知識を身につけておく必要があります。

また知識が豊富でも、実際に自分ができないと意味がありません。

知識オタクのようになってしまい、自身はトレーニングをしていないというトレーナーもよく見かけます。

このように知識だけあっても自分ではできないという状況は、お客様から見ても信用することはできません。

知識をつけるとともに自分自身でトレーニングを実践する必要があるでしょう。

コミュニケーション能力

私はパーソナルトレーナーの仕事は、コミュニケーション能力が最も大事だと思っております。

その理由は、お客様の満足度はコミュニケーション能力で大きく左右されるからです。

この場合、圧倒的にトレーナーBの方が需要が高いと言えます。

お客様は、「細かすぎる専門知識」よりも「楽しい・続けられる環境」を求めていることが多いからです。実際に、細かすぎる専門知識をお客様に伝えようと思っても難しすぎて伝わらないことが多いです。

このように、パーソナルトレーニングにおいてコミュニケーション能力は最も重要なスキルだと言えます。

ある程度のトレーニングに関する専門知識・技術を身につけたら、その後はコミュニケーション能力を高めることを最優先にしましょう。

栄養学・ダイエットの知識

パーソナルジムに通うお客様の多くが、ダイエットを目的としています。

そのため、栄養学やダイエットの正しい知識が必須になります。

最近では、極端なダイエット法が多く、お客様は混乱している場合が多いです。

このような極端でリバウンドしやすいダイエット法ではなく、正しい健康的なダイエット法をしっかりと指導する必要があります。

特に脂質のコントロールや正しい糖質制限ダイエットに関しての知識は抑えておくべきでしょう。

ダイエットについての相談はセッション中によくされるため、的確な回答を返せるレベルまで知識があるとベストです。

また栄養指導があるパーソナルジムだと、これらの知識はより重要になります。

カウンセリング力・営業力・提案力

カウンセリング能力・営業力・提案力は、体験案内やカウンセリング案内の時に必要なスキルになります。

体験案内・カウンセリング案内はお客様が入会してくれるかどうかがかかっています。

そのためトレーナーとしてはかなりプレッシャーのかかる仕事内容となっています。

体験案内やカウンセリング案内をしている時は、相手の悩みや目標を聞き出すカウンセリングのスキルや、プランを提案するときに活かせる営業力があると入会を獲得しやすくなります。

実際に、パーソナルトレーナーの研修の多くが「体験案内ロールプレイング」です。それだけ「カウンセリング力・営業力・提案力」は重要なスキルだと言えます。

パーソナルトレーナーを始めたての頃は体験案内がかなり大変ですが、研修などを積むことでスキルが身についていくため、そこまで心配しなくても大丈夫です。

自らの経験・実績

パーソナルトレーナーは、自らの経験や実績があると非常に有利です。

こちらの内容は必須ではありませんが、あると様々な場面で有利になるということは頭に入れておきましょう。

具体的には以下のような経験や実績を持っていると良いです。

• ダイエットをして成果を出した
• 筋トレを頑張ってかっこいい体を手に入れた
• ボディメイクの大会に出場した
• マラソンやトライアスロンに挑戦した　etc…

このように、お客様から「この人は信頼できるな」と思ってもらえることが重要です。

これからパーソナルトレーナーを目指している方は、経験や実績も意識して行動できると良いでしょう。

パーソナルトレーナーに必要なスキルを身に付ける【具体的なアクションプラン】

ここまでパーソナルトレーナーに求められる能力・スキルをご紹介していきました。

そこで本章では、実際にそのスキルを身に付けるためのアクションプランをご紹介します。

本記事のアクションプランを実行すれば、パーソナルトレーナーとして市場価値の高い人材になれます。

それぞれの詳細を解説していきます。

パーソナルトレーナー資格を取得する

パーソナルトレーナーを目指している方は、まずは資格の取得を目指すのがおすすめです。

このように、パーソナルトレーナーの資格を取得することで、パーソナルトレーナーに必要なスキルを網羅的に学習することができます。

また資格の取得は就活でも役に立ちます。資格を持っていると、採用してくれる確率が格段に上がるため、未経験の方はまずは資格の取得を目指しましょう。

パーソナルトレーナー資格については以下の記事が参考になります。

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フィットネスジムに通い、ボディメイクを実践する

トレーニングを行っていない方は、フィットネスジムに通いボディメイクを行いましょう。

知識だけ身につけても、自分で実践することができなくては、お客様から信頼されません。

また、資格の勉強で学んだことをアウトプットするのにも役立ちます。

フィットネスジムに通い、正しいトレーニングができるようになり、さらにダイエットの実体験も積めると良いでしょう。

コミュニケーションが必要な環境に身を置く

コミュニケーション能力を伸ばすには、やはりコミュニケーションを必要とする環境に身を置くのが良いです。

例えば接客業などのサービススタッフも良いでしょう。

また、パーソナルトレーナーになったら、否が応でもコミュニケーション能力は上がります。

そのため、「自分はコミュニケーション能力がないから、パーソナルトレーナーは無理かな」と心配する必要は一切ありません。

未経験からパーソナルトレーナーになるための具体的なアクションプランは、以下の記事で詳しく解説しています。

パーソナルトレーナーになるための行動を始めたい方はぜひご覧ください。

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最低この2つのスキルさえあればパーソナルトレーナーになれる【実体験あり】

ここまで読んで、「パーソナルトレーナーになるには様々なスキルが必要だから自分にはハードルが高い」と思ってはいませんか？

しかし、実際はパーソナルトレーナーになるのはそこまで難しくはありません。

結論を言うと、以下の2つのスキルさえあればパーソナルトレーナーになることは可能です。

• トレーニングに関する知識・技術
• コミュニケーション能力

この2つのスキルがまずあれば、就活でも十分にアピールすることができます。

ここからは、上記の2つのスキルさえあればパーソナルトレーナーになれる理由を解説します。

「トレーニングに関する知識・技術」「コミュニケーション能力」が最優先のスキル

ここまで解説したように、パーソナルトレーナーに必要なスキルは様々あります。

しかし実際は「トレーニングに関する知識・技術」「コミュニケーション能力」が必要な場面が圧倒的に多いです。

そのため、この2つのスキルが最重要のスキルであると言えます。

そのため、パーソナルトレーナーになるハードルはかなり低いことがわかります。

他のスキルは実践で身に付く

パーソナルトレーナーになると、様々なスキルを身につけることができます。

上記で説明した5つのスキルはもちろん、店舗経営やマネジメントに関する知識など、様々な能力が身につきます。

そのため、今はまだスキルがあまりなくても問題ありません。

今後トレーナーとして活躍したい、コミュニケーション能力を伸ばしたいという気持ちがあればOKです。

コミュニケーションが苦手でもやる気さえあればOK

ここまで、パーソナルトレーナーの仕事はコミュニケーションが最も大事であると解説してきました。

そのため、ここまで読んで

しかし、私はそんな人にこそパーソナルトレーナーという仕事に挑戦してほしいと思います。

このように、最初はコミュニケーションが苦手でもパーソナルトレーナーを頑張ることで、コミュニケーション能力が飛躍的に向上していきます。

そのため、「コミュニケーションが苦手だけれど、コミュ力をあげたい」と考えている人にこそパーソナルトレーナーはおすすめの職業だと思っています。

まとめ：まずは資格取得を目指そう

今回は以上にします。

本記事では、パーソナルトレーナーに必要なスキルについて解説していきました。

パーソナルトレーナーに必要なスキルは以下の通り。

• トレーニングに関する知識・技術
• コミュニケーション能力
• 栄養学・ダイエットの知識
• カウンセリング力・営業力・提案力
• 自らの経験・実績

また、これらのスキルをまだ持っていなくても問題はありません。パーソナルトレーナーとして働いていけば、これらのスキルは必ず向上していきます。

特にコミュニケーションが苦手だけどやる気がある人に、パーソナルトレーナーという仕事をおすすめしたいです。

パーソナルトレーナー転職・就職を始めたい方向け

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悩む青年

・パーソナルトレーナーの仕事ってAIに置き換わるかな？
・パーソナルトレーナーなどのフィットネス業界が今後どうなるのか心配
・パーソナルトレーナーの仕事は将来性ある？

本記事の結論としては、2023年の現状から予測すると、パーソナルトレーナーの仕事はAIに置き換わりにくい仕事だと考えられます。AIなどのテクノロジーに関する専門家の意見を交えながら、本記事でさらに深掘りしていきます。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーの仕事はAIに置き換わるのか【未来予測】

結論から言うと、パーソナルトレーナーの仕事はAIに代替されにくい仕事であると考えています。

それぞれの内容について深掘りしていきます。

人とのコミュニケーションはAIには代替できない

AIは、正解を提示することは得意であっても、人に共感したり同情したりするようなコミュニケーションをとることは苦手です。

そして、パーソナルトレーナーの仕事は高いコミュニケーション能力が必要です。

そのため、パーソナルトレーナーの仕事はAIに代替することはできないと考えられます。

実際に、パーソナルジムに通うお客様の多くがコミュニケーションを求めています。またお客様とパーソナルトレーナーの「人と人との繋がり」で、お客様は運動を継続できているという側面もあります。

意外にもパーソナルトレーニング中はたわいもない話や、お客様のプライベートについての会話をすることが多いです。

このように、人と人とのコミュニケーションは今の段階ではAIに代替することはできません。そのため高いコミュニケーションスキルが求められるパーソナルトレーナーという仕事は、AIには代替されにくい仕事だと言えます。

お客様のモチベーションの管理は人間にしかできない

パーソナルトレーナーの仕事は、お客様のモチベーションを管理しやる気を出させる必要があります。

そして、モチベーションの管理や運動をするように促すことは、AIに代替することができません。

なぜなら、AIには共感する能力と経験がないからです。

具体例をあげてみるとわかりやすいです。

いかがでしょうか？

AIは非常に機械的に感じ、パーソナルトレーナーは人間味を感じませんか？

この違いを生んでいる要因は「共感」と「経験」です。

補助やフォーム指導などの細かな動きは、まだAIにはできない

AIの弱点の一つに、手先の器用さがないことや、複雑な身体動作ができないことが挙げられます。

そのため、お客様の補助をしたり細かなフォーム指導を行うパーソナルトレーナーの仕事はAIに代替できないと言えます。

このように、AIは複雑な身体の動きを行うことは苦手です。

これらの動作は一般的な肉体労働と比べてみても、はるかに難しく繊細な動きであると言えます。

そのため、パーソナルトレーナーの仕事は極めてAIに代替されにくい仕事だと言えるでしょう。

生き残るパーソナルトレーナーとAIに奪われるパーソナルトレーナーの違い

この章では、今後AIが発展しても生き残れるパーソナルトレーナー像について予測していきます。

いくらパーソナルトレーナーがAIに代替されにくい仕事だとしても、この章で解説する能力がないと状況は厳しくなる可能性があると考えています。

今後もAIに代替されない生き残るパーソナルトレーナーになりたいと考えている方は必見です。

それぞれ解説していきます。

コミュニケーション能力とキャラクター性の有無

AI時代に重要な能力が「コミュニケーション能力」です。

また、人間らしい愛されるキャラクターを持っていることも重要です。

AIには人間と親密なコミュニケーションをとることはできず、人間味を感じるキャラクターは持っていません。そのため、こららの能力を持っているとAI時代でも生き残ることができるパーソナルトレーナーになれると言えるでしょう。

一方でお客様に、「コミュニケーションがつまらない」と感じさせたり、「この人好きじゃないな」と思われると危険です。

自らの経験や実体験を語れるかどうか

AIには経験談を語ることができません。そのため今後あらゆるジャンルで、経験をもとにした発信や商品が好まれるようになるでしょう。この特徴はパーソナルトレーナーも同様です。

そのためこれからパーソナルトレーナーを目指す方は、以下のような実体験を積むのがおすすめです。

• 自分自身でボディメイクを行う
• ダイエットを行う
• ボディメイクの大会に出場してみる

このように自分がボディメイクを行うことで、自らの経験をもとに指導をすることができるようになります。実体験を積んでAI時代に生き残れるパーソナルトレーナーを目指していきましょう。

影響力・発信力の有無

影響力や発信力のある個人はAI時代でも生き残ると考えられます。

影響力や発信力のある人は昔から重宝されましたが、AI時代になると「〇〇さんから教えてもらいたい」というニーズはさらに高まると予想できます。

上記でAI時代で生き残るにはキャラクターが大事だと解説しましたが、SNSは自分のキャラクターを広く発信できるツールです。

そのためSNSで知名度が上がればあなたのキャラクターも確立し、AI時代でも人気のパーソナルトレーナーになることができるでしょう。

SNSでの発信はハードルが高めですが、リスクはゼロなので、トライしてみましょう。

AIによるフィットネス業界の変化を予想する

この章ではAIによるフィットネス業界の変化を予想していきます。

それぞれ見ていきましょう。

ライト層はAIフィットネスを活用する

AIの普及によって、ライト層のAIフィットネスが広まると予想しています。

ここで想定しているライト層は「家で手軽に運動したい」というような人をイメージしてください。

しかしこれらのサービスは、AIフィットネスに代替されると考えています。

AIを使ったフィットネスでは、以下のようなことが可能になるでしょう。

• 自分の好きな俳優や女優がまるで自分に教えてくれるかのような体験
• あなたのレベルに合った強度・自分の好きな運動にパーソナライズされる
• AIとの双方向のコミュニケーションが可能になる

このように、AIのフィットネスサービスは現代のオンラインフィットネスの上位互換的な立ち位置になるでしょう。

そのため、オンラインを活用したフィットネスを行っている企業や個人は、今後変化が必要になると予想しています。

フィットネスジムの監視スタッフは必要なくなる

フィットネスジムの監視スタッフは必要なくなるでしょう。

現時点ですら24時間ジムは夜間の間、無人で運営されています。

今後はこのような動きが加速し、ただ監視をしてジムエリアに立っているだけのスタッフは必要とされなくなるでしょう。

フィットネスジムの受付スタッフは必要なくなる

監視スタッフよりも早く受付のスタッフの仕事は減るでしょう。

これからは入会・退会の手続きは全てオンラインで可能になり、店舗に来たら専用の機械で手続き、支払いなどの全ての業務ができるようになることが予想できます。質問は全てAIが解答するでしょう。

コンビニのレジの店員や企業の事務作業員、受付スタッフがAIに代替されることが予想されるように、フィットネスジムの受付スタッフも代替される可能性が高いです。

パーソナルトレーナーの将来性について

パーソナルトレーナーの将来性は高い

ここまで解説してきたように、パーソナルトレーナーの仕事はAIに代替されにくく、将来性のある仕事だと言えるでしょう。

近年AIの進化が著しく、専門家からも様々な職業がAIに置き換わっていくだろうと予測されています。

このように、これまで当たり前にあった職業ですらAIに代替されると予想されています。

しかしながら、フィットネストレーナーはAI時代でもリスクのない仕事に挙げられています。（参考：NewsPicks「【必読】AIで「失業」しないための戦略はこれだ」）

このような状況から、パーソナルトレーナーの仕事は他業種と比べても残りやすい仕事だと言えるでしょう。

パーソナルトレーナーの人口の推移やフィットネス業界の伸びをもとに将来性を考察している記事もあります。

パーソナルトレーナーの将来性を詳しく知りたい方は必見です。

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フィットネス業界も伸びていくと予想

AIの発展により、フィットネス業界自体も伸びていくことが予想されます。その理由は、AIによって富と余暇が生まれるからです。

様々な仕事をAIが代わりに行ってくれることで、私たち人間は、自由に使える時間が生まれます。

そのためAI時代になると、自分の好きなことに熱中したり趣味を堪能するようになり、より人間らしい生活をするようになるでしょう。

このような行動の変化から、AI時代になるとフィットネスやエンタメ業界が伸びていくことが予想できます。

パーソナルトレーナーが厳しくなる状況

ここまでパーソナルトレーナーの仕事はAIに代替されないとお伝えしてきました。様々な専門家の意見と同じように、私自身も10〜20年というスパンではパーソナルトレーナーはAIに代替されないという考えです。

しかし、AIの発展によってはパーソナルトレーナーの仕事すらも代替されかねません。

この章では、AIによってどのような状況になったらパーソナルトレーナーの仕事は無くなるのかを考察していきます。

AIを好きになる文化が生まれたときは危険信号

AIを好きになる文化が生まれた時は、パーソナルトレーナーの仕事もかなり厳しくなるでしょう。

なぜなら、このような文化が生まれるときには「パーソナルトレーニングなんか行かなくても万能なAIが教えてくれるし、どこの誰かわからないトレーナーよりも自分が親しみを持っているマイAIのほうが良い」ということになるからです。

実際に書籍「ユーチューバーが消滅する未来 2028年の世界を見抜く」では、人間がAIに対して恋愛をすることが予想されています。馬鹿げている話だと思われる方もいるかもしれませんが、私たちが「ドラえもん」に対して愛着や親近感を感じるように、AIに対して好意を持つことはおかしな話ではありません。

2023年ではすでに、自分のイメージした絵を生成してくれるAIや、自然な会話ができるAI、映像からアニメを作るAIなどが出てきています。

このような状況を鑑みると、今後自分好みのAIを作り、そのAIが自分のパートナーのような存在になる日も遠くないかもしれません。

一般層に浸透するには時間がかかるため、10〜20年のスパンでは起きない

上記で、AIに好意を持つ文化が生まれた時はパーソナルトレーナーの仕事も厳しくなるということを解説しました。

しかし、そのような状況にはしらばくならないと考えます。その理由は、テクノロジーの進化は広まるのに時間がかかるからです。代表的な例にスマートフォンやSNSがあります。最初のうちは「こんなの何がいいの？」と考える人が多く、長い時間かけて段々と浸透していく感じです。

テクノロジーの進化が一般の方まで広く伝わるまでに10年はかかると言われています。

これらのことから、AIが浸透するのはかなり先の話になりそうです。10〜20年先なんて考えても仕方がないので、パーソナルトレーナーになろうか迷っている人はぜひトライしてみましょう！

まとめ：パーソナルトレーナーは今後も生き残る

今回は以上にします。

ここまでパーソナルトレーナーという仕事がAIに奪われるのかどうかを解説しました。

本記事の考察としては、「パーソナルトレーナーはAIに置き換わらない」という結論です。

今後様々な職業がなくなると言われている中、パーソナルトレーナーは将来性が高く伸び代がある職業だと言えるでしょう。

これからパーソナルトレーナーに就職・転職したい方は以下の記事を参考にしてみてください。

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ぜひ参考にしてみてください！

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーの仕事ってきついのかな？
・パーソナルトレーナーになりたい気持ちはあるけれど、激務だと嫌だな
・パーソナルトレーナーって休日はしっかり取れるのかな？

本記事では実際にパーソナルトレーナーとして働いている私が、パーソナルトレーナーの仕事のきついことや休日事情を徹底的に解説しています。

本記事をご覧になれば、パーソナルトレーナーの仕事のきつい部分のイメージができるようになります。

また、本記事の結論としては、きつい部分はあるもののパーソナルトレーナーはやりがいがあり、将来性も高い仕事だと考えています。これからパーソナルトレーナーになりたいという方は、以下の記事も参考にするのがおすすめです。

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また、パーソナルトレーナーの将来性については以下の記事で解説しています。

AIに奪われるかという観点からも解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

 パーソナルトレーナーを辞めた実話

私は過去に、一度パーソナルトレーナーを辞めた経験があります。

ブラック企業と言えるようなパーソナルジムに入社⇨疲弊してトレーナーを辞めるまでの実話は、以下の記事でまとめています。当時のリアルな心境を語っていますので、気になる方はぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーという仕事のきついこと7選

この章では、パーソナルトレーナーの仕事のきついことをまとめていきたいと思います。

実際に私がパーソナルジムに勤務してきつかった内容を挙げていきました。

それぞれ見ていきましょう。

コミュニケーションに頭を使うため疲弊する

パーソナルトレーナーの仕事は非常に高いレベルのコミュニケーション能力が求められます。

その理由は、約1時間程度マンツーマンで会話をしてお客様を楽しませなくてはいけないからです。

実際に1回のセッション時間は60分程度のパーソナルジムが多く、セット間の休憩は常にお客様と話をしなくてはいけません。

特に最初のうちは、「どんな話をしたら良いかな」「話題のネタはないかな」というように、頭をフル回転して会話をすることが多いので、かなり疲れます。

コミュニケーションをとるのは得意だと思っている人でも、1時間程度同じ人とずっと話をした経験がある人は非常に少ないでしょう。

そのため、基本的にどんな人でも最初はコミュニケーションに苦戦すると思います。

給料はパーソナルジムによって差がある

パーソナルトレーナーは、勤めているパーソナルジムによって給料に大きな差があります。

おおよそのイメージとしては、月収20万円〜50万円程度の開きがある感じです。

待遇が良いパーソナルジムだとかなり稼ぐことができますが、逆に悪いジムだと安い給料で働くことが多いため、パーソナルジム選びが重要になってきます。

パーソナルジムの待遇面に影響している最も重要な要素が「料金単価」です。

パーソナルジムの商売は非常にシンプルで、お客様から支払われたお金がそのまま売上になります。

そのため、料金の単価が売上に直結してしまうのです。

そのため待遇の良いパーソナルジムに入社したいなら1回あたりの料金単価が高いパーソナルジムを選ぶのが良いでしょう。

待遇の良いパーソナルジムを選ぶポイントについては以下の記事でまとめています。

ぜひ参考にしてみてください。

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お盆休みや年末年始の休みが少ない

パーソナルトレーナーはお盆休みや年末年始の休みが少ないです。

これらの長期休暇は大体3日〜5日程度が多いイメージです。

長期休暇が取れない理由は、休みの期間にお客様が来やすいからです。

実際に私が勤めていたパーソナルジムでは、1月3日から営業を開始していましたが予約はすぐに埋まりました。

このように、お正月やお盆で暇なお客様は意外にも多く、パーソナルジムは運営している場合が多いです。

体験トレーニングのプレッシャーがある

パーソナルトレーナーの仕事は、体験トレーニングや無料カウンセリングでプレッシャーを感じることが多いです。

その理由は、体験案内の結果は売上・評価に直結するからです。

パーソナルトレーナーの仕事は、実は営業に似ているところが多いです。特に体験トレーニングやカウンセリングでは、お客様のニーズをヒアリングしたり、プランを魅力的に提案したりといったように、営業のスキルが求められます。

体験トレーニングは売上に直結するところなので、プレッシャーを感じてきつい場面もありますが、営業のスキルを身につけることができるため自身の成長にもつながります。

ジムによっては長時間労働を強いられる

勤めているパーソナルジムによっては、長時間労働になる場合もあります。

実際に私が前に勤めていたパーソナルジムは、かなり長い時間ジムにいなくてはいけませんでした。

このように長時間労働になるパーソナルジムは「お客様に対して専属で担当する」という特徴があります。専属で担当するということは、お客様の予定に合わせて臨機応変にシフトを変更する必要があるため、必然的に拘束時間が長くなります。

そのため、もしあなたが長時間労働は嫌だと考えている場合は、専属で担当するパーソナルジムは避けるのが無難でしょう。

食事指導は時間外労働になることが多い

パーソナルトレーニングジムは一般的に、食事指導のサービスもあることが多いです。

しかしこの食事指導は時間外にメッセージの返信をすることが多いため、時間外労働になることが多くなってしまいます。

そのため、自分の時間を大事にしたい方は食事指導がないパーソナルジムを選ぶのも一つの手です。

とは言え、食事指導をつけているパーソナルジムの単価は高いことが多いため、待遇が良いパーソナルジムが多いです。そのため、稼ぎたい方は食事指導があるジムを、時間を大事にしたい方は食事指導がないジムを選ぶのが良いでしょう。

早番・遅番と勤務時間が変わるため、生活リズムが整わない

パーソナルトレーナーの仕事は、早番と遅番で分かれていることが多いため、生活リズムが一定ではないのがデメリットに挙げられます。

パーソナルジムの営業時間の目安は7:00〜22:00くらいの店舗が多く、勤務時間は「朝から昼過ぎ」もしくは「昼過ぎから夜まで」というケースが多いです。

また早番と遅番が入れ替わるケースもあるため、生活リズムが崩れやすいです。

実際に私が働いていたジムでは、遅番の次の日の勤務が早番という日もあり、かなりきつかったです。

パーソナルトレーナーの休日事情を徹底解説【現役トレーナーが解説】

ここからは、パーソナルトレーナーの休日に関してまとめていきます。

パーソナルトレーナーの働き方は普通のサラリーマンとはかなり違うため、しっかりチェックしておきましょう。

それぞれ見ていきましょう。

基本的に休みは不定休（平日に2日休みがあるイメージ）

パーソナルトレーナーの休みは基本的に不定休であることが多いです。

その理由は、土曜日・日曜日にお客様の予約が入りやすいためです。

そのため休みは平日のうちどこか2日が休みになります。

平日に休みになるため、どこか出かけても空いていることが多いのがメリットに挙げられますが、友人と予定を組みづらいというデメリットもあります。

長期休暇が取りにくい（お盆や年末年始休みも短い）

パーソナルトレーナーは長期休暇が取りにくいです。

特にお盆やお正月の長期休暇も、一般的なサラリーマンの休日よりも短いことが多いです。

そのため、帰省したりどこかに出かけたりするのができないというデメリットがあります。

連休が少ないため予定を入れにくい

パーソナルトレーナーは連休も少ない傾向にあります。

私が勤めていたパーソナルジムでは、平日のうち例えば月曜・木曜が休みといったように、細切れで休みをもらうことが多かったです。

ここら辺は勤めているパーソナルジムによって多少変わってくると思いますが、連休が少ないパーソナルジムが多いでしょう。

細切れに休みがあるため、仕事で疲労しないというメリットもありますが、どこかに遊びに行くというような予定は組みにくいのがデメリットであると言えるでしょう。

パーソナルトレーナーの仕事は激務なのか？

結論から言うと、激務かどうかは働いているパーソナルジムによります。

と言うのも、パーソナルジムによって働き方がかなり違うからです。

この章では、パーソナルトレーナーの仕事が激務になる理由をまとめていきます。

それぞれ解説します。

お客様の予定に合わせなくてはいけない

特にお客様に専属のトレーナーがついて担当するパーソナルジムだと、お客様の予定に合わせてシフトを組まなくてはいけないため、激務になりやすいです。

このように専属で担当するパーソナルジムは拘束時間が長くなりやすいです。

例えば自分の担当しているお客様が、朝と夜に1人ずつ予約が入っている場合だと、そのジムに朝から夜までいなくてはいけなくなります。もちろん休憩時間は長くとることになりますが、それでも拘束時間が長くなるため激務になりやすいです。

料金が安いパーソナルジムは多くのお客様を担当する必要がある

料金の単価が安いパーソナルジムでは、売上を上げるために多くのお客様を担当する必要があります。

例えば1回あたりの単価が5,000円のパーソナルジムと10,000円のパーソナルジムの場合、5,000円のパーソナルジムは単純計算で2倍のお客様を担当しないと、10,000円のパーソナルジムと同じ売上を上げることができません。

このように、単価が安いパーソナルジムでは必然的により多くのお客様を担当する必要があり、トレーナーは長時間労働になりがちです。

食事指導では時間外労働が増える

店舗にもよりますが、食事指導は時間外に業務を行っている場合が多いです。

基本的に食事指導はラインなどのチャットを用いて行いますが、これらの業務は家にいても行うことができます。

そのためセッションの合間の時間か、家に帰ってから返信することが多いです。

このように時間外で業務をすることも多々あるため、パーソナルトレーナーは激務になりがちだと言えるでしょう。

激務になりがちなパーソナルジムを見分けるために

上記で解説したように、ジムによっては激務になってしまいます。

しかし、事前にパーソナルジムをチェックすることで、ある程度激務かそうでないかを予想することができます。

これらをチェックして、激務かどうかを見分ける方法については以下の記事で詳しくまとめています。

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まとめ：とは言えパーソナルトレーナーは魅力的な仕事

今回は以上にします。

ここまでパーソナルトレーナーのきついところや休日事情について解説していきました。

ここまで読んで「パーソナルトレーナーやめとこうかな」と思った方も多いかもしれませんが、そんな方はパーソナルトレーナーの魅力についてもチェックしておくのが良いでしょう。

以下の記事でパーソナルトレーナーのやりがいや魅力を解説しています。

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最後までご覧いただき、ありがとうございました！

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本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・パーソナルトレーナーという仕事のやりがいや楽しさを知りたい
・パーソナルトレーナーになろうか検討している
・パーソナルトレーナーを目指しているけど、後で後悔したくない

本記事をご覧になれば、パーソナルトレーナーという仕事の魅力・やりがいが分かるようになります。

現役でパーソナルトレーナーをしている私が解説していきますので、これからパーソナルトレーナーになろうか迷っている方は必見の内容です。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナーに就職・転職したいという気持ちがある人は、以下の記事が参考になります。

レベル別に行うべき行動をまとめているので、あなたの今のレベルで行うべきことが明確になります。

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パーソナルトレーナーのやりがい・楽しさを徹底解説【魅力のある仕事】

パーソナルトレーナーの仕事はさまざまなやりがい・楽しさがあります。

特にあげられるのが、以下の5つです。

• お客様の成長・成果を一緒に喜ぶことができる
• お客様から感謝の言葉を直接もらえる
• 仲の良いお客様だと、セッション時間がとても楽しい
• 自分の好きなこと・得意なことを活かせる仕事
• お客様が継続もしくは入会してくれたとき

それぞれ見ていきましょう。

お客様の成長・成果を一緒に喜ぶことができる

パーソナルトレーナーの仕事は、お客様の成長・成果を一緒に喜ぶことができるのが魅力です。

このように、お客様の成長を身近に感じることができます。

お客様が喜んでいるところを見ると、教えている自分も嬉しい気持ちになれます。

お客様から感謝の言葉を直接もらえる

パーソナルトレーナーの仕事は、お客様から感謝の言葉を直接もらえるため、非常にやりがいを感じます。

このような言葉を直接もらうことができるため、とても魅力的な仕事であると言えます。

上記のような感謝の言葉を直接もらえるお仕事は、非常に少ないです。

仕事でやりがいや達成感を感じたい人にパーソナルトレーナーはおすすめです。

仲の良いお客様だと、セッション時間がとても楽しい

パーソナルトレーナーの仕事に慣れてくると、セッションの時間は非常に楽しくなります。

特に仲の良いお客様ができると、一切ストレスなく楽しめるため、時間が経つのが早く感じます。

最初のうちは、コミュニケーションに慣れていないことが多いため、緊張したり気をつかったりしてかなり疲れます。しかし数ヶ月もすれば、コミュニケーションにも慣れ、仲の良いお客様ができるでしょう。

仕事の時間でも楽しみたいと思っている人はパーソナルトレーナーがおすすめです。

自分の好きなこと・得意なことを活かせる仕事

パーソナルトレーナーの仕事は、自分の好きなことを仕事にしていると言えるでしょう。

• 体を動かすのが好き
• 筋トレにハマっている
• ダイエットで成功した

このような趣味や実績がある人は、パーソナルトレーナーの仕事を楽しむことができます。

あなたが、体を動かしたり、トレーニングをすることが好きで、かつその楽しさを他の人にも知ってほしいと思っているなら、パーソナルトレーナーの仕事を強くおすすめします。

お客様が継続もしくは入会してくれたとき

パーソナルトレーナーの仕事は、お客様の継続率や入会率で評価されることが多いです。

そのため、お客様が継続もしくは入会してくれた時は、達成感を感じます。

基本的には楽しくセッションを行い、時にプレッシャーのかかる業務を担当し成果を出す、というようにパーソナルトレーナーの仕事は色々なやりがいを感じられます。

パーソナルトレーナーが行う業務を総まとめ

パーソナルトレーナーが行う業務は主に以下の5つです。

• パーソナルトレーニング業務
• 体験案内・カウンセリング案内
• 食事指導
• SNS投稿・チラシ配りなどの集客業務
• 物販担当や在庫管理等

それぞれ解説していきます。

パーソナルトレーニング業務

パーソナルトレーナーの基本的な業務はパーソナルトレーニングを行うことです。

基本マンツーマンでお客様にトレーニングを教えていきます。

トレーニング内容を決める要素はまだまだありますが、おおよそこれらの項目を確認しながらトレーニングの指導を行います。

また、セット間の休憩の時はコミュニケーションをとり、お客様を楽しませることが重要です。効果のあるトレーニングを提供しつつも、お客様を楽しませることを意識しましょう。

体験案内・カウンセリング案内

入会を検討しているお客様に対して、体験トレーニングやカウンセリングを実施します。

この業務は、お客様が入会するかがかかっているため、かなりプレッシャーを感じます。

特に、カウンセリングとプランのご紹介はそのトレーナーの実力が試されるため、カウンセリング能力や営業力を伸ばしていくことが重要です。

とは言え、最初のうちは基本的にあまり担当せず、研修を積んでから担当することが多いです。

食事指導

食事指導のプランがあるパーソナルジムでは、一般の業務に加えて食事指導の業務が追加されます。

この食事指導は公式LINEで担当することが多いです。

このように、こまめにメッセージを送るパーソナルジムが多いです。

業務内容は増えて若干しんどいですが、その分インセンティブが発生する場合も多く、稼げるトレーナーは食事指導付きのパーソナルジムで働いていることが多いです。

SNS投稿・チラシ配りなどの集客業務

入社して最初のうちは、SNSの投稿やチラシ配りなどの業務も行うことがあります。

これらの業務はセッションの空き時間などで行うことが多いです。

特に最初のうちは下積み時代のような感じでこれらの業務もありますが、数ヶ月もすればトレーニングの業務が一般的になるため、辛抱する必要があります。

パーソナルジムではセッションの空き時間がある場合が多く、その時間を活用するためにポスティングやSNSなどを行っているジムが多いです。

物販担当や在庫管理等

パーソナルジムでは、プロテインやサプリなどの物販を行っているジムも多いです。

そのため、在庫管理などの物販担当業務もある可能性があります。

また、プランによってはプロテインがトレーニング後に飲めるというものがあるため、プロテインや水の在庫管理も必要です。

とは言え、最初のうちはこれらの業務は任されないため、まずはセッションと体験案内ができるようになりましょう。

これからパーソナルトレーナーを始めるには何からしたら良い？

ここまで読んで、パーソナルトレーナーに興味が湧いたけど、何をしたらいいのかわからないという人も多いのではないでしょうか？

そこでここからは、未経験からパーソナルトレーナーになる手順を解説します。

結論、完全未経験の方は以下の手順でパーソナルトレーナーの仕事を始めるのが良いでしょう。

• パーソナルトレーナーの資格を取得する
• 実際に自分でトレーニングをする
• 求人サイトに応募する

それぞれ簡潔にまとめていきます。

上記の内容は、以下の記事でより詳しくまとめています。

パーソナルトレーナーに就職・転職したいと考えている人は必見です。

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パーソナルトレーナーの資格を取得する

まずは、パーソナルトレーナーの資格を取得するのがおすすめです。

パーソナルトレーナーの仕事は、資格が必須というわけではありませんが、実際のところは未経験からだと資格を持っていないとなかなか採用されないということがあります。

パーソナルトレーナー資格の重要性については以下の記事でまとめています。

資格を取るか迷っている方は参考になります。

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また、いきなり資格を取れと言われても何の資格を取ればいいのかわからないという方も多いでしょう。

結論を言うと、以下の2つのパーソナルトレーナー資格が良いでしょう。

• NSCA-CPT
• NESTA-PFT

この2つの資格は、パーソナルトレーナーの資格の中でも認知度が高く、王道な資格であると言えます。こだわりがないのなら、この2つから選ぶのが良いでしょう。

おすすめのパーソナルトレーナー資格については以下の記事でまとめています。

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実際に自分でトレーニングをする

パーソナルトレーナーの資格の勉強とともに、実際に学んだ内容のトレーニングを自分で行ってみましょう。

自分自身がトレーニングをしていないと、お客様に自信を持って説明することはできません。

また、資格の勉強のアウトプットにもなるため、覚えも早くなります。

パーソナルトレーナーを目指している人はすでにトレーニングをしている人も多いと思いますが、そこまでトレーニングの時間をとっていないという人は、少しずつでも始めていきましょう。

求人サイトに応募する

パーソナルトレーナーの資格をとって、実際に自分がトレーニングをしてお客様に教えられるようになったらいよいよ求人サイトに応募してみましょう。

求人サイトにはさまざまなパーソナルジムがあるため、しっかりと比較検討して選ぶようにしましょう。

また、求人サイトでブラックな企業をある程度確認することができます。

私自身の実体験をもとに記事にまとめましたので、気になる方はご覧ください。

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まとめ：パーソナルトレーナーには短期間でなれる

今回は以上にします。

ここまでパーソナルトレーナーの仕事の魅力ややりがいについてまとめていきました。

また、実はパーソナルトレーナーの仕事は比較的短期間でなれることができます。

その理由は、パーソナルトレーナーの資格はそこまで難易度が高くないからです。

さらに「パーソナルトレーナースクール」を活用すると2〜6ヶ月で資格取得・就職までが可能です。

未経験でこれからトレーナーになりたい方にはおすすめのサービスなので、ぜひチェックしてみてください。

おすすめのパーソナルトレーナースクールは以下の記事でまとめています。

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ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

このサイトでは「パーソナルトレーナーのリアルな現実」を徹底的に暴露し、これからパーソナルトレーナーになりたい方に向けて有益な情報をお届けしています。

本記事はこんなお悩みをお持ちの方向け

悩む青年

・両親・周りの人に「パーソナルトレーナーはやめとけ」と言われた
・パーソナルトレーナーになりたいけれどやめた方がいいのかな？
・パーソナルトレーナーになって後悔しないかな？

実際に私もパーソナルトレーナーを始めた時は、両親から「やめとけ」と言われていました。でも本当はパーソナルトレーナーは伸び代があって可能性のある職業です。実際に働いた私だから語れる内容をまとめていきます。

本記事の著者

【プロフィール】

• 4年制体育大学卒業
• パーソナルジム入社⇨ブラック企業で疲弊
• パーソナルトレーナー転職成功⇨高待遇パーソナルジムへ
• 実体験をもとに「パーソナルトレーナーのリアル」運営
• 他の人では語れないパーソナルトレーナーのリアルな現実を暴露

パーソナルトレーナー就職・転職を始めたい人向け

「これからパーソナルトレーナーになりたいけれど、何から始めたら良いかわからない…」

という方向けに、パーソナルトレーナー転職・就職の始め方を徹底解説しています。

パーソナルトレーナー転職を考えている人はぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーはやめとけと言われる5つの理由

パーソナルトレーナーはやめとけと言われる理由は主に以下の5つです。

1. 親世代からの印象が良くない
2. 仕事が激務になりがち
3. 働くジムによっては年収がかなり低い
4. 歳をとったら続けられない
5. 転職市場で弱い

パーソナルトレーナーの仕事にもデメリットはあります。「やめとけ」と言われる理由を分かった上でパーソナルトレーナーを目指すか考えましょう。

 一度パーソナルトレーナーを辞めた話

筆者の私は、一度パーソナルトレーナーを辞めた経験があります。

当時の経験談や、心境については以下の記事でまとめています。

これからパーソナルトレーナーになるか迷っている方や、パーソナルトレーナーを辞めようか迷っている方は参考になる内容になっています。

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親世代からの印象が良くない

パーソナルトレーナーの仕事は、今の親世代（40歳〜60歳）からの印象が良くない事が多いです。

そんな世代の人たちからすると、パーソナルトレーナーという仕事は異質なものです。

このように考える人が多いため、「パーソナルトレーナーはやめとけ」と言われるわけです。

仕事が激務になりがち

店舗にもよりますが、パーソナルトレーナーの仕事は激務になりがちです。

• お客様に合わせてシフトを組む
• 休日や長期休暇の方が予約が埋まりやすい

といったように、お客様に合わせて働く時間が決まるので、仕事が長くなりがちです。

また、長期休暇もほとんど取れません。お正月休みも3〜4日休みくらいが多いです。

このように、パーソナルトレーナーの仕事はかなり大変です。

一方で優良なパーソナルジムもあります。

これを見抜くには、求人情報やホームページで見ておくべきポイントがあります。

以下の記事で詳しくまとめているため、気になる方はぜひご覧ください。

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働くジムによっては年収がかなり低い

パーソナルトレーナーの年収は高い人と低い人でかなり開きがあります。

パーソナルジムの正社員だと、おおよそ「年収200万〜700万」といった開きがあります。高待遇なジムに入れれば、かなり良い給料をもらえますが、小さい店舗や待遇の良くない店舗だと思ったよりもずいぶんと低いです。

待遇の良いジムを選ぶには、求人情報やそのジムについての下調べが必須です。

求人情報からブラック企業を見極める方法は以下の記事でご紹介していますので、気になる方は合わせてご覧ください。

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歳をとったら続けられない

パーソナルトレーナーと聞くと若い人がやっているイメージがあるため、歳をとったら続けられないんじゃないかと考える方もいるでしょう。ですが私は、これからの時代は歳をとってもトレーナーという仕事は続けられると考えています。

以下で解説していきます。

転職市場で弱い

パーソナルトレーナー職は、転職市場では弱くなります。パーソナルトレーナー職から転職する際には基本的に「未経験」の扱いになってしまうからです。

例えば、営業・経理・人事などの職種はどこの会社にも基本的にあるため、「経験者」として転職を進められます。一方でパーソナルトレーナーという仕事は他の会社での業務にはなく、「未経験」からのスタートになります。

このように、パーソナルトレーナーの仕事は転職市場で弱いというデメリットがあります。

パーソナルトレーナーのメリットは？

ここまでパーソナルトレーナーという仕事のデメリットの部分を挙げてきました。

ここからはパーソナルトレーナーのメリットを解説していきます。

パーソナルトレーナーのメリットは以下の3つ。

1. 将来的に様々な働き方が可能
2. 年収に伸び代がある
3. やりがいを感じられる

それぞれ解説します。

将来的に様々な働き方が可能

パーソナルトレーナーの働き方は様々です。

• パーソナルジムで正社員で働く
• 業務委託・フリーランスで働く
• 自分のジムを開業する

大きく分けて上記の3つの働き方があります。

最初は正社員で経験を積んで、自分のお客様を捕まえてフリーランス、開業へと進むトレーナーが多いです。このように、パーソナルトレーナーのスキルさえあれば体一つで稼ぐことができるのが大きなメリットです。

パーソナルトレーナーのキャリアについては以下の記事にまとめています。

詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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年収に伸び代がある

パーソナルトレーナーの仕事は独立のしやすさから、年収に伸び代があります。フリーランスでしっかりお客様を捕まえる事ができれば年収1000万円も狙えるレンジです。

個人で稼ぐ事ができ、かつ高年収も狙える非常に魅力的な仕事であると言えるでしょう。

やりがいを感じられる

パーソナルトレーナーの仕事はとてもやりがいを感じられます。

• 〇〇トレーナーのおかげで人生を変える事ができました
• 〇〇トレーナーのおかげでトレーニングが好きになりました
• 〇〇トレーナーのおかげで元気が出ました

などの言葉を直接もらう事ができる仕事です。

他の仕事ではなかなか味わえない魅力があると思っています。

パーソナルトレーナーの仕事のやりがいについては以下の記事でまとめています。

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パーソナルトレーナーの将来性について解説

パーソナルトレーナーの仕事の将来性を心配している方もいると思うので、こちらも解説します。

パーソナルトレーナーの将来性を考えるには、以下の3つのポイントを見ていきましょう。

• 業界は右肩上がり
• 需要が尽きない
• トレーナーの飽和と対策

それぞれ解説します。

業界は右肩上がり

そもそもフィットネスの業界自体が盛り上がっているのか。

結論、順調に右肩あがりできています。2020年はコロナの影響で業績が落ちていますが、2021年からしっかり回復してきています。

今後はシニア層のフィットネスが広まる事が予想されます。

需要が尽きない

「痩せたい」「健康でいたい」という需要は基本的に尽きることはありません。そのため、どんなに時代が変わっても運動をするという文化はなくならないでしょう。

需要が尽きないというのは大きなメリットです。

トレーナーの飽和と対策

一方でパーソナルトレーナーの数はとても増えてきています。

パーソナルトレーナーの仕事は資格が必須ではないので、参入障壁がとても低いです。

そのため、多くの人がパーソナルトレーナーになれてしまいます。このような状況下では、「スキルアップ」が重要になるでしょう。他のトレーナーに負けない武器を作って、価値の高いトレーナーを目指していきましょう。

パーソナルトレーナーの将来性については以下の記事でさらに詳しく解説しています。

「トレーナーは将来AIに置き換わるのか？」というテーマにも触れているので、ぜひご覧ください。

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未経験からのパーソナルトレーナー転職・就職には資格の取得がおすすめ

また、スキルアップをするために重要なのが「資格」です。

近年パーソナルトレーナーの数は増えてきているため、資格の重要性は非常に高まってきています。

特に未経験から転職したい人は必須であると言えるでしょう。

そのため、これからパーソナルトレーナーになることを考えている人は資格の取得を検討してみるのがおすすめです。

おすすめの資格については以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。

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パーソナルトレーナーに向いている人の特徴3選

パーソナルトレーナーに向いているかどうかも重要になってきます。ここからはパーソナルトレーナーに向いている人の特徴を紹介します。自分が向いているかチェックしましょう。

向いている人の特徴は以下の3つ。

• 人とのコミュニケーションが好き
• トレーニング・ボディメイクを自身が行える
• 成長意欲がある

解説していきます。

人とのコミュニケーションが好き

パーソナルトレーナーの仕事で最も重要な能力がコミュニケーション能力です。

パーソナルトレーナーはおよそ60分間、マンツーマンでトレーニングをしていきます。しかしその時間のおよそ半分は休憩時間になりますし、その時間はお客様とトークをしなくてはいけません。お客様もトレーニングが好きな人はそこまでいないので、トークでいかに楽しませられるかが重要になってきます。

個人的にコミュニケーションで重要だと思うポイントは以下の3点。

• 傾聴力…お客様の話を親切に聞く力
• 共感力…お客様の話に共感する力
• リアクション力…笑ったり驚いたり、話に合わせてリアクションする力

上記の内容はコミュニケーション能力についての書籍ではよく書いてありますね。

最初はコミュニケーションをとることは難しいと思いますが、だんだんと慣れていきますので、少しずつ頑張っていければ良いと思います。

トレーニング・ボディメイクを自身が行える

お客様に教える以上は、自分が実践者でなければいけません。

• すごい太っているトレーナー
• ガリガリなトレーナー

こんなトレーナーではなかなか信用してもらえません。

できるなら、減量などの経験も積みたいところです。ダイエットの辛さがわかれば、お客様へのアドバイスも変わってきます。まずは自分自身が実践者となって、お客様に自分の経験を語れるようにしていきましょう。

成長意欲がある

パーソナルトレーナーの仕事はかなり営業に近いです。

体験案内の入会率や継続率などを意識して働くことになるでしょう。そのため、成長意欲がないと厳しい場合が多いです。

さらに、パーソナルトレーナーは年々増えていて、成長できるトレーナーとそうでないトレーナーには大きな差が生まれてしまいます。競争が激しい業界になってくるため、成長意欲が高い人は活躍していけるでしょう。

結論、こんな人はやめた方が良い

上記の内容と真逆の人はやめた方が良いかもしれません。

具体的には以下になります。

• コミュニケーションが苦手・嫌い
• 自身がボディメイクを行えない
• 競争が嫌い

とはいえ、やってみないと実際どんな感じか掴めないと思うので、迷っている方はトライしてみるのが良いのではないかと思います。

やってみて向いていないと分かっただけでも成長につながります。

まとめ：パーソナルトレーナーは伸び代がある

今回は以上にします。

ここまで、「パーソナルトレーナーはやめとけ」と言われる理由や、メリット・デメリットについて解説してきました。

色々話しましたが、結論パーソナルトレーナーは伸び代がすごい仕事だなと感じています。自分の頑張りが成果に直結する職業です。

パーソナルトレーナー就職・転職を始めたい人向け

本記事をご覧になって、パーソナルトレーナー転職・就職に興味が湧いた方はぜひ以下の記事もご覧ください。

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私も様々な角度から挑戦していきたいと思っておりますので、一緒に頑張っていきましょう！

最後までご覧いただき、ありがとうございました！